NEW
Font size
Worksheetsbhp
Total questions: 26
Worksheet time: 25mins
Co oznacza bezpieczeństwo i higiena pracy?
ogół środków zapobiegających wypadkom przy pracy i w czasie wolnym
ogół środków i urządzeń służących do stworzenia warunków pracy, eliminujących zagrożenie życia lub zdrowia zatrudnionych
przestrzeganie zasad higieny osobistej na stanowisku pracy
Obowiązkiem pracodawcy jest:
prowadzenie częstych szkoleń z zakresu bhp.
zapewnienie bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy.
zapewnienie pracownikom wyżywienia.
zapewnienie najnowocześniejszych wyposażeń w środki techniczne.
Społeczny inspektor pracy jest wybierany przez:
pracodawcę spośród pracowników
związki zawodowe
wszystkich pracowników
delegację pracowniczą
Reprezentuje interesy wszystkich pracowników, chroni uprawnienia pracownicze określone przez przepisy prawa
Społeczny Inspektor Pracy
Urząd Dozoru Pracowniczego
Urząd Pracy
Państwowa Inspekcja Sanitarna
Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik powinien odbyć wstępne szkolenie BHP. Obowiązek zapewnienia tego szkolenia przed dopuszczeniem do pracy spoczywa na
organizatorze szkolenia
pracodawcy
komisji BHP
Państwowej Inspekcji Pracy
Rodzaj badania osób przyjmowanych do pracy to:
Przedwstępne
Wstępne
Końcowe
Przestrzeganie przepisów sanitarnych monitoruje:
PIS
PSP
PIOŚ
PIP
W razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika lub innych pracowników, pracownik ma:
prawo powstrzymania się od wykonywania pracy po zawiadomieniu przełożonego z zachowaniem prawa do wynagrodzenia,
bez zachowania prawa do wynagrodzenia,
nie ma prawa powstrzymać się od wykonywania pracy,
Jakie są środki ochrony pracowników?
indywidualne
indywidualne i zbiorowe
zbiorowe
Skrót PIP w kontekście BHP oznacza:
Państwowy Instytut Pracy
Pracowniczą Instytucję Pomocy
Przedsiębiorstwo Inwestycji Państwowych
Państwową Inspekcję Pracy
Najważniejszym źródłem prawa pracy w Polsce jest:
Kodeks Pracy
Karta Nauczyciela
rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej
regulamin pracy
Ustawowy nadzór i kontrolę przestrzegania przepisów prawa pracy sprawuje:
Państwowa Inspekcja Pracy
Prokuratura
Sądy Pracy
Związek zawodowy w zakładzie pracy:
Jest wybierany na okres 3 lat
Układa regulamin pracy
ma z założenia bronić praw zrzeszonych w nim pracowników
wszystkie odpowidzi są błędne
Społeczny Inspektor pracy:
Układa regulamin pracy
Wybierany jest przez związki zawodowe
Wybierany jest przez pracowników
Szkoli pracowników z zakresu BHP
Społeczny inspektor pracy:
jest pracownikiem Państwowej Inspekcji pracy
jest pracownikiem Państwowej Inspekcji sanitarnej
wybierany jest na okres 4 lat
wybierany jest na okres 10 lat
Pracownik:
może przerwać pracę jeśli jego stan psychofizyczny mu zagraża
nie musi zawiadamiać przełożonego jeśli oddali się z miejsca pracy z powodu zagrożenia
pokrywa koszty badań wstępnych
nie musi dbać o ład i porządek w miejscu pracy, to zadanie pracodawcy
Społeczny nadzór nad przestrzeganiem bhp sprawują:
Państwowa Inspekcja Pracy
Państwowa Inspekcja sanitarna
Związki zawodowe i społeczny inspektro pracy
Straż pożarna
Państwowa Inspekcja Pracy:
prowadzi nadzór nad warunkami higieny środowiska
Odpowiada za znajomość przepisów i zasad bhp pracowników
dba o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy
nadzoruje przestrzeganie prawa pacy przez pracowników
Nadzór nad warunkami higieny procesów nauczania i wychowania sprawuję
Państwowa Inspekcja Sanitarna
Państwowa Inspekcja Pracy
Instytut BHP
Policja
Do utworzenia związków zawodowych w zakładzie pracy potrzeba
5 pracowników
10 pracowników
50 pracowników
100 pracowników
Każdy związek zawodowy ma obowiązek być wpisany do:
Ewidencji związków zawodowych
Rejestru Państwowej Inspekcji pracy
Krajowego Rejestru Sądowego
Nie wpisany, ale zgłoszony do Państwoej Inspekcji Pracy
Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia dla zdrowia lub życia pracownika,pracownik ma prawo:
oddalić się z miejsca zagrożenia, nie zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego
oddalić się z miejsca zagrożenia i zawiadomić o tym przełożonego w ciągu 24 godzin
oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego
każda odpowiedź jest błędna
"Nadzór i kontrola przestrzegania
prawa przepisów i zasad bhp, przepisów dotyczących stosunku pracy" to zadanie:
PIP-u
PIS-u
Policji
Straży miejskiej
Najbardziej szczegułową regulacją prawną dotyczącą ochrony jest:
Dział XIX kodeksu pracy
Dział XI kodeksu pracy
Dział X kodeksu pracy
Przepisy BHP
Jak instytucja może stwierdzić, że dany pracownik powinien mieć umowę o pracę, a nie umowę zlecenie
Urząd pracy
Sąd pracy
Państwowa Inspekcja pracy
Nie ma takiej instytucji
W sprawię obrony praw pracowniczych w Sądzie Pracy z urzędu sprawę może założyć:
Prokurator
Państwowy Inspektor Pracy
Społeczny Inspektor Pracy
Każdy pracwonik
