wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

HBD2 UNITAT 10

Total questions: 16

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

La carrera profesional és el conjunt de treballs, funcions i responsabilitats que una persona desenvolupa en el temps que ella vulgui.

a)

Veritat

b)

Fals

2.

Les inicials DAFO signifiquen: debilitats, amenaces, fortaleses i objectius.

a)

Veritat

b)

Fals

3.

El terme "Millennnials" designa la generació nascuda entre 1981 i 1995.

a)

Veritat

b)

Fals

4.

Las característiques del mercat laboral actual són:

a)

desequilibri entre l'oferta i la demanda, inestabilitat i flexibilitat.

b)

elevat atur, desequilibri entre oferta i demanda i flexibilitat.

5.

La xarxa de contactes és una de les fonts de recerca de feina més efectiva.

a)

veritat

b)

fals

6.

ETT signiffica"empresa de treball tradicional"

a)

veritat

b)

fals

7.

El nombre de tipus de webs que podem trobar en la recerca de feina són:

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

8.

El mercat del treball és on conflueixen les ofertes i les feines de treball.

a)

veritat

b)

fals

9.

Les borses de treball són bases de dades o fitxers amb informació personal i laboral.

a)

veritat

b)

fals

10.

Les noves tecnologies fan innecessària la presència física del treballador.

a)

veritat

b)

fals

11.

Un dels avantatges de les noves tecnologies és:

a)

aument de la productivitat

b)

eliminació de la mà d'obra

c)

estudiar i treballar des de casa.

d)

totes són correctes.

e)

totes són falses.

12.

L' "outsourcing" és sinònim de :

a)

globalització

b)

deslocalització

c)

externalització

13.

La població que treballa s'anomena població activa.

a)

veritat

b)

fals

14.

Els ocupadors són :

a)

els empresaris públics i l'dministració pública.

b)

els empresaris privats i l'administració pública.

c)

els empresaris públics i privats.

15.

La web 3.0 és la millor per buscar feina.

a)

b)

no

16.

L'ocupabilitat és...

a)

la capacitat que té una persona per trobar feina per compte aliè.

b)

la capacitat que té una persona per trobar feina en el sector públic.

c)

la capacitat que té una persona per buscar feina en el sector públic.