Верно ли следующее утверждение: не включение в трудовой договор каких-либо из прав и обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей

Срок регистрации трудового договора физического лица с работодателем?

Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор:

Когда трудовой договор, ранее не оформленный в письменной форме, считается заключенным?

Обязан ли работодатель сообщить причину отказа в заключении трудового договора?

Может ли отказ в заключении трудового договора обжалован в суд?

Можно ли требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом?

Устанавливается ли испытание для лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев?

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то считается ли он выдержавшим испытание?

За сколько дней в период испытания работник имеет право расторгнуть трудовой договор?

Верно ли следующее утверждение: если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.