Reconoce sus errores

Sabe escuchar.

Habla y toma decisiones pensando en los clientes

Practica lo que predica.

Escucha con paciencia las personas hasta el final.

Se preocupa sinceramente por las personas.

Promueve la colaboración.

Logra sus objetivos.

Trabaja para mejorar sus capacidades.

Acepta desafíos y posibilidades de mejorar

Está bien informada acerca del funcionamiento de las organizaciones.

Se le tiene confianza y se le considera una persona directa y honesta.

Puede presentar una verdad sin adornos de forma apropiada y útil.

Puede ser una persona afectuosa, agradable y divertida.

Quienes interactúan frecuentemente con esta persona pueden llegar a conocerla fácilmente.

Se lleva bien con todas las personas, superiores, colaboradores, pares, fuera y dentro de la organización.

Utiliza la diplomacia y el tacto.

Es una persona siempre dispuesta y preparada para ayudar.

Otorga y cede autoridad a los demás.

Todo lo que lleva a cabo lo hace con energía, empuje y deseos de terminar su cometido.

Rara vez deja un trabajo sin terminar, especialmente cuando surgen problemas o dificultades.

Está al tanto del origen y fundamentos de los procedimientos, prácticas y políticas principales

Los demás acuden a esta persona para pedir consejos y soluciones.