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WorksheetsLe marché du travail 3AEG
Total questions: 63
Worksheet time: 32mins
Qui sont les demandeurs de travail sur le marché du travail ?
Les salariés
Les entreprises
Qui sont les offreurs de travail sur le marché du travail ?
Les salariés
Les entreprises
Les travailleurs
L'offre de travail est :
Une fonction croissante du salaire réel
Une fonction décroissante du salaire réel
La demande de travail est :
Une fonction croissante du salaire réel
Une fonction décroissante du salaire réel
Lorsque l'offre de travail est supérieure à la demande de travail :
Le salaire diminue
Le salaire augmente
Lorsque la demande de travail est supérieure à l'offre de travail :
Le taux de salaire réel diminue
Le taux de salaire réel augmente
Lorsque l'offre est supérieure à la demande sur le marché du travail :
Il y a du chômage
Il y a une pénurie d'emplois
Lorsque que la demande est supérieure à l'offre sur le marché du travail :
Il y a du chômage
Il y a une pénurie d'emplois
Sur le marché du travail, la demande correspond ...
... aux entreprises
... aux salariés
... aux clients
... aux vendeurs
L'offre de travail correspond à la population active (29 millions en France). Celle-ci correspond ...
... aux inactifs
... aux chômeurs
... aux actifs occupés
... aux actifs occupés et aux chômeurs
Sur le marché du travail, la demande de travail ...
... vient des salariés
... vient des chômeurs
... est liée à la performance des entreprises
... est liée à la création des richesses (PIB)
Le marché du travail est segmenté entre ...
les emplois typiques et atypiques
marché primaire et marché secondaire
les actifs occupés et les actifs inoccupés
l'offre et la demande
Les emplois typiques sont synonymes de :
La précarité de l'emploi
La sécurité de l'emploi
La flexibilité de l'emploi
Le chômage
La fixation des salaires par les employeurs est contrainte (déterminée) par :
la loi de l'offre et la demande de travail
les négociations individuelles et collectives
les salaires minimums
le principe "à travail égal, salaire égal"
l'épargne des entreprises
Sur le marché du travail, si la demande de travail augmente plus vite que l'offre :
le chômage augmente
le chômage diminue
les salaires sont tirés à la hausse
les salaires sont tirés à la baisse
Le marché du travail permet de confronter les offres et les demandes de travail.
Vrai
Faux
La demande de travail est le fait...
des ménages qui constituent la population active.
des employeurs qui proposent des emplois.
L'offre de travail correspond à la demande d'emploi.
Vrai
Faux
Ce n'est pas un déterminant de la demande de travail
Le coût du travail
L'importance des prestations sociales
La combinaison productive
La productivité du travail
Les perspectives de croissance
Les salaires minimum (SMIG et SMAG) est une prestation sociale versée par l'Etat.
vrai
faux
Les conventions collectives sont des accords
signés entre les partenaires sociaux
issus de la négociation collective
portant sur les conditions de rémunération et de travail
définis par l’État
Le taux de chômage actuel (en Tunisie) est de :
15,3%
11,4%
7,9%
Le taux de chômage désigne :
Le nombre de chômeurs
La part des chômeurs dans la population totale
La part des chômeurs dans la population active
La part des chômeurs dans la population active occupée
Que faut-il envoyer quand on postule pour une offre d'emploi ?
Un VC
Un CV
Une lettre de recommandation
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae
Quel est le contrat de travail le plus précaire ?
Le CDD (contrat à durée déterminée)
Le CDI (contrat à durée indéterminée)
Comment désigne-t-on la situation d'une personne qui ne dispose pas des ressources nécessaires pour satisfaire ses besoins essentiels ?
Pauvreté
Précarité
Par quoi désigne-t-on la situation caractérisée par l'occupation d'un emploi instable (contrats à durée déterminée (CDD), intérim,...), ces emplois précaires entraînant des conditions de vie plus difficiles et des difficultés d'intégration sociale ?
Pauvreté
Précarité
Un salaire minimum est un salaire légal en dessous duquel un salarié ne peut être rémunéré.
Vrai
Faux
Le chômage structurel est dû à...
à une inadaptation des qualifications acquises (des chômeurs) aux qualifications de l'emploi (besoins des entreprises)
une mauvaise conjoncture
inadéquation entre la machine productive et le capital humain existant
A quoi correspond la flexibilité du marché du travail ?
Elle permet aux entreprises d'améliorer leur productivité
Elle permet aux entreprises d'améliorer leur taux de profit
Elle permet aux entreprises d'ajuster le plus rapidement possible leurs coûts salariaux aux variations de l'activité économique conjoncturelle
Elle permet aux entreprises d'ajuster le plus rapidement possible leurs consommations intermédiaires aux variations de l'activité économique conjoncturelle
Quels sont les effets négatifs de la flexibilité du marché du travail ?
L'augmentation de la pauvreté laborieuse (des travailleurs)
L'augmentation du chômage structurel
L'augmentation de la précarité
La perte de compétitivité des entreprises
L'augmentation des dépenses publiques
Le salaire minimum (SMIG ou SMAG) permet...
garantir un salaire minimum aux salariés
assurer un pouvoir d'achat minimum aux ménages
d'encourager les entreprises à exploiter les travailleurs
Lorsque l'offre est supérieure à la demande sur le marché du travail :
Il y a du chômage
Il y a une pénurie d'emplois
Le chômage structurel...
...est de longue durée
...est de courte durée
...découle de déséquilibres structurels de l'économie
...est dû à une inadéquation entre la demande et l'offre de travail.
Le chômage conjoncturel est causé :
Par Une inadéquation entre la demande et l'offre de la travail
Par une insuffisance de la demande
Par un ralentissement temporaire de l’activité économique
Par un manque de flexibilité sur le marché du travail
Quels sont les deux principaux facteurs d'inégalité face au chômage ?
L'âge
La catégorie socio-professionnelle
Les compétences proposées aux entreprises
La nationalité
Quels sont les trois (3) principaux critères pris en compte par le BIT (Bureau International du Travail) dans sa définition du chômage ?
Être sans emploi
Etre au chômage depuis longtemps
Rechercher activement un emploi
Être disponible pour travailler
En Tunisie, le chômage structurel touche particulièrement
Les jeunes
Les diplômés du supérieur
Les employés qui veulent changer d'emploi
Les ouvriers et les cadres
Le taux de chômage correspond à...
la proportion de chômeurs dans la population totale
la proportion de chômeurs dans l'ensemble de la population ayant un emploi
la proportion de chômeurs dans la population active
Qui est le plus touché par le chômage ?
Les femmes
Les hommes
Sur le marché du travail, la rencontre de l'offre et de la demande de travail détermine...
un salaire d'équilibre.
une offre et une demande de travail d'équilibre
le niveau du smig et smag.
Si le chômage persiste c'est qu'il est, ou bien
volontaire
involontaire
structurel
Sur le marché du travail, la segmentation du marché du travail signifie qu'il y a d'un côté...
la sécurité de l'emploi et de l'autre la précarité de l'emploi
des actifs occupés et de l'autre des chômeurs
un marché primaire et de l'autre un marché secondaire
des personnes en CDI qualifiées et de l'autre des personnes en CDD non qualifiés
En Tunisie, le chômage augmente parce que...
la population active augmente plus vite que création de l'emploi
la population active augmente moins vite que l'emploi
inadaptation du capital humain à la machine productive du pays
les investissements sont faibles dans ce pays
Pour diminuer le taux de chômage, on peut
augmenter la population active
baisser la population active
augmenter l'emploi
baisser l'emploi
encourager les investissements
Baisser le coût du travail permet...
d'augmenter l'offre de travail
de décourager la substitution du capital au travail
d’encourager les IDE (investissements directs étrangers)
d'améliorer la compétitivité-prix des entreprises
augmenter la demande du travail
Le taux d'occupation mesure :
la part des travailleurs parmi les actifs
la part des occupés dans la population active
la part d'actifs parmi la population totale
Comme calcule-t-on un taux de chômage ?
Nombre de chômeurs / nombre d'actifs x 100
Nombre de chômeurs / nombre d'emplois x 100
Nombre de chômeurs / nombre de personne en âge de travailler x 100
Nombre de chômeurs / nombre d'actifs occupés x 100
Que peut-on faire pour réduire le chômage structurel ?
Adapter la formation aux besoins du marché de l'emploi
Prendre en charge par l’État, de la part employeur des cotisations sociales, pour les encourager à recruter.
Augmenter les cotisations sociales
Faciliter des reconversions professionnelles par la formation
Faciliter le recours au CDD (contrat à durée déterminée) permet de réduire le chômage
Vrai
Faux
L'entreprise embauche du personnel donc elle est sur
Le marché des biens et des services sur lequel elle vend son produit
Le marché du travail, sur lequel elle s'approvisionne en facteur de production travail
le marché financier
le marché informatique
Que signifie la migration économique ?
L'étranger est venu en Tunisie pour une autre raison que le travail
L'étranger émigre de son pays vers la Tunisie pour y travailler
Le tunisien immigre en Europe pour y travailler
Qui mesure le taux de chômage?
Le président de la république
Le BIT : Bureau International du Travail (BIT)
L'INS : l'institut national de la statistique
Le ministère de l'emploi et de la formation
Que signifie le plein emplois ?
L'économie qui tourne 24/24 7/7 360/360
Il y a égalité entre offre et demande d'emplois
Les chômeurs n'arrivent pas à trouver du travail
Le chômage n'existe plus
Choisissez le plan le plus pertinent pour traiter la dissertation : "L'augmentation des facteurs capital et travail est-elle la seule source de création de la richesse (croissance économique) ?"
