Son costumbres, actuaciones, pensamientos, comportamientos, y conceptos que una empresa asume como principios de conducta

Es el proceso a través del cual se declara la visión y la misión de la empresa, se analiza la situación externa e interna, y se formulan las estrategias y planes estratégicos para alcanzar dichos objetivos.

Es el proceso donde se determina la asignación del recurso para lograr los objetivos trazados de la empresa u organización y adaptarse a los cambios en un medio altamente cambiante.

Es el método o la forma empleada, con el fin de cumplir un objetivo y que a la vez contribuye a lograr el propósito general.

Es el logro o propósito final que se consigue bajo las acciones y alcance de determinados objetivos y en determinado periodo de tiempo.

Son aquellos paso que se dan para lograr una meta

Es el motivo o propósito, fin o razón de ser de una empresa

Organizar la información del mundo y hacerla universalmente accesible y útil, es un ejemplo de :

Define las metas que pretendemos conseguir en un futuro, nos dice hacia donde queremos llegar.

Son la fases de la planificación según Russell Ackoff

Generalmente la persona que tiene este perfil se enfoca en el pasado por lo tanto sus decisiones y planes se basan en lo que ya paso.

Es la persona que se centra en la realidad, en el presente, por lo tanto entra en una comodidad y no ve la necesidad de realizar cambios

Es la persona que posee este perfil, y siempre ve la necesidad de hacer cambios generalmente tiene una visión clara de hacia donde quiere llegar.

Esta persona integra diferentes tiempos para desarrollar sus planes estratégicos, integra todos los momentos para no volver a cometer los mismos errores.