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WorksheetsInvestigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo
Total questions: 21
Worksheet time: 30mins
¿Cuál es el Objeto de la Resolución 1401 de 2007?
Establecer obligaciones y ______________ _____________para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia
(a)
¿Son casos de accidentes graves?
Fractura de un hueso el Carpo (El hueso de la muñeca es el nombre colectivo de los huesos del carpo)
Fractura del fémur (El fémur es el hueso del muslo, el segundo segmento del miembro inferior)
Quemaduras de segundo grado (son las que afectan la epidermis y la dermis, es decir, la capa externa de la piel y la dermis es la capa de piel situada bajo la epidermis)
Quemaduras de tercer grado (penetra por todo el espesor de la piel; incluyendo terminaciones nerviosas, vasos sanguíneos, linfáticos)
¿Cuál es el campo de aplicación de la resolución 1401 de 2007?
Empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes y estudiantes.
A los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo y estudiantes.
Organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral
Administradoras de riesgos profesionales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares y estudiantes.
Son obligaciones de los aportantes
Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo
Registrar en el formato de investigación, en forma veraz y objetiva.
Llevar los archivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de los correctivos implementados
Emitir conceptos técnicos sobre cada investigación remitida, así como recomendaciones complementarias
Son obligaciones de las Administradores de Riesgos Laborales ARL
Llevar los archivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de los correctivos implementados
Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones tomadas
Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para implementar las medidas correctivas que resulten de la investigación
Proporcionar asesoría a sus afiliados, en materia de investigación de incidentes y accidentes de trabajo
No son obligaciones de los aportantes
Registrar en el formato de investigación
Emitir conceptos técnicos sobre cada investigación remitida
Capacitar continuamente al aportante
Remitir, para aprobación de la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social
¿Qué metodología debe utilizar el aportante en la investigación de un accidente?
Cualquiera esta bien
La que más se ajuste a sus necesidades y requerimientos no importa la actividad económica
La ( A y la D)
La que más se ajuste a sus necesidades y requerimientos de acuerdo a su actividad económica
¿Quién debe conformar el equipo Investigador?
El jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.
Un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.
El encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.
El asesor de la empresa
¿Quién debe participar en una investigación cuando un accidente se considere grave o produzca la muerte al trabajador?
Profesional con licencia en Salud Ocupacional, propio o contratado, así como el personal de la empresa encargado del diseño de normas, procesos y/o mantenimiento
Profesional en Salud Ocupacional sin licencia, propio o contratado, así como el personal de la empresa encargado del diseño de normas, procesos y/o mantenimiento
Personal de la empresa encargado del diseño de normas, procesos y/o mantenimiento, el profesional en Salud Ocupacional sin licencia, esta apunto de graduarse, propio o contratado,
Técnico en Salud Ocupacional con licencia, propio o contratado, así como el personal de la empresa encargado del diseño de normas, procesos y/o mantenimiento
¿Qué es un accidente de trabajo?
Hora del almuerzo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica
Mientras llega o sale del trabajo
Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado
¿Cómo se denominan las CAUSAS INMEDIATAS de un accidente de trabajo?
Actos y condiciones inseguras
Son aquellos factores que determinan la actitud de las personas
La persona NO PUEDE hacerlo de forma correcta “Incapacidad física o mental “
No observables u ocultas
¿Qué es el auto cuidado?
Son las circunstancias que se presentan antes que ocurra el accidente.
Es toda aquella lesión de trabajo no incapacitante
Se refiere básicamente a cuidarse a uno mismo, implica la elección de estilos de vida saludables, teniendo en cuenta las habilidades y limitaciones de cada persona.
Es toda lesión de trabajo que por su gravedad ocasiona la muerte de la persona
¿Cuál de los siguientes es un DEBER del trabajador?
Combinación de la probabilidad de que ocurran unos eventos o exposiciones peligrosos
Habilidades y limitaciones de cada persona
Velar por mi propio bienestar
Procurar el cuidado integral de su salud.
Norma por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
Resolución 1433 de 2018
Resolución 1401 de 2007
Ley 100 de 1993
"El día 30 de mayo una funcionaria se encontraba en la fotocopiadora de repente se desmaya producto de una enfermedad que padece, al caerse se golpea la cabeza." El caso descrito es accidente de trabajo?
SI, porque se encontraba trabajando
No, porque el accidente fue producido por una enfermedad de la funcionaria
La investigación de los accidentes se debe realizar:
Dentro del año siguiente a la ocurrencia del evento
Solo si el empleador lo decide
Dentro de los 30 días siguientes después de ocurrido el evento
Dentro de los 15 días hábiles después de ocurrido el evento
Un ejemplo de accidente grave es
Cortaduras
Golpes
Amputación, lesiones severas de manos
Fracturas
Cúal es la Condición subestándar- Insegura
Espacio limitado de trabajo
Escasa coordinación
Estándares inadecuados
sobreesfuerzo
Cúal es el acto sub estándar- inseguro
Estándares inadecuados
Espacio limitado de trabajo
Levantar en forma incorrecta
Escasa coordinación
Cual sería un factor personal
Falta de formación o capacidad para desarrollar una labor
Mantenimiento inadecuado
Orden y limpieza
No usar EPP
Cuando hay un trabajor en misión la investigación de los AT es responsabilidad de :
La empresa de Servicios temporales
La empresa usuaria
La empresa de servicios temporales y la empresa usuaria
La empresa temporal y la empresa usuaria y la ARL
