WorksheetsGERENCIA 1
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
¿Qué es la cultura organizacional ?
Medio ambiente social de las creencias creadas por los seres humanos, las costumbres, los conocimientos, y las prácticas que definen la conducta convencional en una empresa.
Es un sistema de significados compartidos por los miembros de una organización, que la distingue de otras.
Inicio de una actividad que exige esfuerzo o trabajo, o tiene cierta importancia o envergadura.
Es un organigrama de significados compartidos por los directivos de una organización, que la distingue de otras.
Punto que no es parte de la esencia organizacional. ..
MINUCIOSIDAD
ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS
ESTABILIDAD
AGRESIVIDAD
RESPONSABILIDAD
¿Una de las funciones de la cultura organizacional es facilitar la aceptación de un compromiso personal como algo que puede superar los intereses administrativos?
FALSO
VERDADERO
Es el contenido y la fuerza de una cultura y organización que influye en su ambiente y en el comportamiento.
Creación de una cultura ética
Organización
Cultura
Ética
Nos describe una forma correcta de sembrar y manejar cuidadosamente actitudes.
Instituciones
Planificación
El razonamiento critico sobre ética
Actitudes
¿Cómo identificar una organización que estimula la innovación?
Por su trabajo
Por la creatividad
Por su decisión
Por su planificación
¿Cómo se caracteriza una cultura de innovación?
Planificación
Control
Dirección
Toma de riesgos
¿Cómo se caracteriza la cultura sensible al cliente?
Espíritu
Cultura
Dirección
Por el tipo del entorno de trabajo
¿Cómo contribuye la diversidad en una organización?
A las contribuciones
A mejorar el ánimo de los empleados
A los propósitos
A la cultura
¿Qué nombre recibe cuando las organizaciones reconocen que las personas tienen mente y espíritu?
Creatividad.
Espiritualidad
Innovación
Teología
