EL COMANDANTE OTORGA PREMIOS O CASTIGOS SEGÚN LOS MÉRITOS DE CADA CASO; SIN PREJUICIOS Y DEJANDO EL ENOJO Y OTRAS EMOCIONES QUE NO FORMEN PARTE DE LA SITUACIÓN.

DENOTA LA ACTITUD JOVIAL, OPTIMISTA Y GUSTOSA DE AFRONTAR LOS RETOS DE LA PROFESIÓN Y DECIDIRSE A HACER EL MEJOR TRABAJO POSIBLE.

CULTIVE HÁBITOS DE SOMETERSE A ESFUERZOS FÍSICOS Y TOLERAR ACTIVIDADES SOSTENIDAS.

LA LEALTAD EXIGE RENUNCIAR AL INTERÉS PERSONAL, CEDIENDO EN BENEFICIO DEL INTERÉS COLECTIVO; TAMBIÉN INCLUYE DEJAR NUESTRAS IDEAS, ASPIRACIONES, DESEOS Y ESPERANZAS PARA QUE RESALTE EL TRIUNFO DE UNA CAUSA COMÚN.

AL IGUAL QUE EL LENGUAJE INADECUADO, EL SARCASMO Y LA IRONÍA FRECUENTEMENTE DEJAN A LOS SOLDADOS DUDOSOS, EN RELACIÓN A LO QUE EL COMANDANTE QUISO EXPRESAR.

PERIÓDICAMENTE SOMETA SU CUERPO Y MENTE A ESFUERZOS FÍSICOS EXCEPCIONALES.

SEA CONSIDERADO CON LOS PROBLEMAS PERSONALES DE SUS HOMBRES Y AYÚDELOS.

LA LEALTAD INCLUYE LOS ATRIBUTOS DE FIDELIDAD, VERDAD, FRANQUEZA, HONRADEZ, RECTITUD Y NOBLEZA, QUE DEBEN SER COMUNES A TODO MILITAR.

EVITE ACTIVIDADES NO ESENCIALES QUE DISMINUYAN SU VIGOR.

DÉ CRÉDITO A LOS TRABAJOS BIEN REALIZADOS POR SUS SUBORDINADOS.

DEFIENDA LO QUE CREE QUE ES CORRECTO.

A TRAVÉS DE LA LECTURA DIARIA DEL PERIÓDICO Y REVISTAS SEMANALES, TRATE DE EVALUAR LAS NOTICIAS EN FORMA IMPARCIAL Y CORRECTAMENTE.

LA APLICACIÓN DE DOLOR MORAL INCLUYE ALGUNOS ASPECTOS COMO:

MUCHAS OCASIONES, SE PRESENTAN BUENAS IDEAS Y SOLUCIONES EN NIVELES SUBALTERNOS, POR LO QUE PROCEDE EN OCASIONES PROMOVERLAS; CUANDO EL TIEMPO Y LAS CONDICIONES SEAN APROPIADOS.

EL COMANDANTE CON UN ALTO SENTIDO DEL DEBER CONTINUAMENTE DEDICARÁ SUS MEJORES ESFUERZOS AL LOGRO DE LAS MÁS ALTAS NORMAS DE EJECUCIÓN.

ES TOMAR UNA ACCIÓN DE MANDO A FALTA DE ÓRDENES O AL CARECER DE LINEAMIENTOS LEGALES ESPECÍFICOS.

ES LA HABILIDAD PARA PODER TRATAR CON TODAS LAS PERSONAS HACIÉNDOSE RESPETAR Y CREANDO ARMONÍA, COMPRENSIÓN Y CONSIDERACIÓN MUTUAS.

POCAS CIRCUNSTANCIAS ALTERAN LA MORAL DE UNA ORGANIZACIÓN MÁS RÁPIDAMENTE QUE LA FALTA DE IMPARCIALIDAD HACIA UNA PERSONA DETERMINADA O GRUPOS DE HOMBRES.

ES LA APARIENCIA GENERAL, PROCEDER Y CONDUCTA DE UN MILITAR.

CUANDO SE ARMONIZAN LAS LEALTADES, HACIA LOS NIVELES SUPERIORES Y CON LOS ESCALONES SUBORDINADOS, SE ORIENTA EL ÉXITO DE LA MISIÓN DE LA UNIDAD.

PRACTIQUE CONSIGO MISMO LA HONESTIDAD Y LA VERACIDAD ABSOLUTA EN TODO MOMENTO.

DESLEALTAD TAMBIÉN, ES SOLAMENTE EJECUTAR CON ENERGÍA AQUELLAS ÓRDENES QUE NOS SATISFACEN O NOS GUSTAN.

SEPA CUÁNDO DEBE SER VISTO, TANTO SOCIAL COMO OFICIALMENTE.

ES LA FIDELIDAD A LA NACIÓN, INSTITUCIÓN, UNIDAD, JEFE Y SUBALTERNOS.

SEA EXACTO Y VERAZ EN SUS DECLARACIONES.

DEBE RECOMENDARSE QUE A FALTA DE CONOCIMIENTO EN UN ASPECTO, DEBE CORRESPONDER UNA RESPUESTA FRANCA ADMITIÉNDOLO NO TRATE DE RESPONDER SI NO SABE, CUALQUIER RESPUESTA DARÁ LA MEDIDA DE SU FALTA, Y ESO LE CREA DESPRESTIGIO.

SER DESPRECIADO POR LA SOCIEDAD.

VERIFIQUE LAS DECISIONES QUE USTED HAYA TOMADO, PARA DETERMINAR SI FUERON JUSTAS Y OPORTUNAS.

CUANDO UN COMANDANTE NO DESARROLLA SU INICIATIVA, ESTÁ TRATANDO DE EVADIR SUS RESPONSABILIDADES, ES DESCUIDADO O APÁTICO PUESTO QUE VIVE AL DÍA; NO PLANEA PARA UN FUTURO INMEDIATO NI TAMPOCO OTRAS ACTIVIDADES SUBSECUENTES. LA INACTIVIDAD O ACEPTACIÓN PASIVA DE UNA SITUACIÓN, DEBIDO A FALTA DE MEDIOS NUNCA SE JUSTIFICA.

ANALÍCESE EN SUS LÍMITES DE TOLERANCIA Y TOME ACCIONES PRÁCTICAS.

ES LA CUALIDAD DE SER IMPARCIAL EN LAS SITUACIONES QUE REQUIERAN UN JUICIO.

NO SE TORNE MONÓTONO. DESTINE UN PERÍODO CADA DÍA PARA LIBRAR SU MENTE DE ASUNTOS OFICIALES Y DESCANSE.

CONOZCA Y OBSERVE LOS REGLAMENTOS EN LO QUE RESPECTA AL VESTIDO Y A LA CONDUCTA.

LA CAPACIDAD INTELECTUAL DEL HOMBRE ESTÁ INTEGRADA EN EL CONTENIDO DE CINCO VOCABLOS. PUDIENDO ESTABLECERSE QUE EN EL GRADO EN QUE SEA DEFICIENTE EN UNO DE ESTOS CONTENIDOS, EN ESA MISMA MEDIDA QUEDA AMINORADA LA EFICACIA INTELECTIVA DEL INDIVIDUO.

TEMOR POR ADOPTAR UNA POSICIÓN O ENTREGARSE A UNA CAUSA OPUESTA A LOS QUE DETENTAN LA SITUACIÓN.

COMPRUEBE LAS DECISIONES HECHAS POR OTROS, COMPARE LAS DIFERENCIAS Y ANALÍCELAS. COMPRUEBE SI SU DESACUERDO FUE CORRECTO.

LA INICIATIVA CUANDO SE CIMENTA EN LOS HOMBRES, PRODUCE LA SENSACIÓN DE SEGURIDAD, UN DESEO DE CREAR, IDEAR Y COLABORAR CON SU COMANDANTE; ACTÚA OBLIGÁNDOLOS NO SÓLO A OBEDECER, SINO A PROPONER Y PLANEAR EN SU ÁREA, PROVOCANDO EL DESEO DE EJECUTAR UN TRABAJO, CONDICIÓN QUE REQUERIRÁ MÍNIMA VIGILANCIA, PUESTO QUE INCREMENTARÁN SUS ESFUERZOS EN HACERLO BIEN. SIN EMBARGO NO OLVIDAR QUE LA SUPERVISIÓN ES BÁSICA.

BEBA MODERADAMENTE, USTED CONOCE SUS LÍMITES.

ES LA DEMOSTRACIÓN DE INTERÉS GENUINO, ACOMPAÑADO DE EXUBERANCIA EN EL DESEMPEÑO DE LOS DEBERES Y OBLIGACIONES DE UNA SITUACIÓN.

ESTUDIE REGLAMENTOS, MANUALES, DIRECTIVAS Y TODA AQUELLA LITERATURA MILITAR QUE LE PROPORCIONEN UNA ACTUALIZACIÓN DE SUS CONOCIMIENTOS.

APRENDA A SER POSITIVO EN SUS ACCIONES. NO SE DEMORE. NO “ANDE CON RODEOS”.

NADA ATRAE MÁS RÁPIDAMENTE LA CONFIANZA Y EL RESPETO QUE DEMOSTRAR QUE SE TIENEN CONOCIMIENTOS. EL HOMBRE QUE CONOCE SU TRABAJO CREA CONFIANZA EN SÍ MISMO Y TAMBIÉN EN LOS DEMÁS.

DEBE ESTUDIAR Y CONOCER SUS REACCIONES ANTE EL TEMOR Y APRENDER A CONTROLARLO POR MEDIO DE LA AUTODISCIPLINA.

NO INVENTE EXCUSAS

ANALICE LOS DIFERENTES TIPOS DE PERSONALIDAD A EFECTO DE TENER UN CONOCIMIENTO DE LA NATURALEZA HUMANA.

EXPLÍQUELE A SUS HOMBRES EL “PORQUÉ”, DE LOS TRABAJOS.

EVITE EL USO DE LENGUAJE VULGAR

MANTÉNGASE ALERTA, ESCUCHE Y OBSERVE, REALICE INVESTIGACIONES EN ASUNTOS QUE NO CONOZCA, PROFUNDICE CUANDO NO COMPRENDA.

TEMOR A EXPRESAR SUS PROPIAS OPINIONES, ETC.