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Repaso Ordinario Desarrollo humano

Total questions: 45

Worksheet time: 40mins

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1.

Es un ejemplo de una mala comunicación entre los colaboradores de una organización

a)

No obtener ascensos

b)

Deterioro en la calidad de trabajo, falta de cohesión como equipo.

c)

Mala motivación personal

d)

Bajos niveles de desempeño individual

2.

Es verdadero o es falso que las actitudes negativas son limitantes, construyen barreras y generan conflictos.

(a)  

3.

Representan ejemplos de actitudes individuales

a)

Postura Religiosa y tendencias políticas

b)

Reflexivo y analítico

c)

Solidario y humanista

d)

Madurez y Adaptación al cambio

4.

Son ejemplos de actitudes personales que ayudan al individuo a ser mejor profesional.

a)

Análisis sistemático, resolutivo

b)

Resolución de problemas y liderazgo

c)

Como visto y mi postura religiosa

d)

Valores, compromiso, constancia, actitud positiva

5.

"Un líder se hace, no nace", ¿Es esta afirmación falsa o verdadera (a)  

6.

Las teorías del comportamiento hacen referencia a la visión social y contexto temporal que a través del tiempo se ha dado al concepto de desarrollo humano. Falso o verdadero

(a)  

7.

Es el acto por medio del cual, las personas transmiten información con la expectativa de que sea captada y entendida por otros

(a)  

8.

Áreas en las que se puede aplicar la teoría de Maslow

a)

Salud y econometría

b)

Industria y tecnología

c)

Reclutamiento de personal, marketing y gestión

d)

Estadística y lógica

9.

Verdadero o falso que el liderazgo según Tomas Rubio, se define como “Aptitud para establecer relaciones y mantener amistades, capacidad para solucionar conflictos y como una habilidad para el análisis social”

(a)  

10.

Tipo de comunicación donde el emisor y el receptor son la misma persona.

a)

Intrapersonal

b)

Interpersonal

c)

Individual

d)

Introspectiva

11.

es quien toma una actitud activa ante sus circunstancias, selecciona sus valores, se responsabiliza de cada una de sus acciones.

a)

Persona reactiva

b)

Persona optimista

c)

Persona amargada

d)

Persona proactiva

12.

Verdadero o falso que la construcción social es el concepto de la naturaleza de la realidad, que se basa en las percepciones o suposiciones socialmente compartidas.

(a)  

13.

Representan un ejemplo de las competencias profesionales

a)

La moral y los valores

b)

Memoria y resistencia física

c)

Iniciativa, flexibilidad y habilidad de liderazgo

d)

Concepto, inteligencia y juicio

14.

A través de ellos se lleva a cabo el conocimiento sensible

a)

Pensamiento convergente

b)

Pensamiento inductivo

c)

Sentidos externos

d)

Emociones

15.

Un grupo de personas con características homogéneas, las cuales unen sus conocimientos, aptitudes y competencias para el logro de un objetivo predeterminado por el grupo.

a)

Trabajo colaborativo

b)

Trabajo cooperativo

16.

La afirmación "Todas las necesidades son innatas" es verdadera o falsa

(a)  

17.

En el proceso de comunicación interpersonal, se derivan de las percepciones y diferencias individuales.

a)

Barreras geográficas

b)

Barreras interpersonales

c)

Barreras intrapersonales

d)

Barreras personales

18.

Las necesidades primarias están relacionadas con el déficit o carencia y las necesidades complementarias se relacionan con requerimientos del desarrollo personal.

Este enunciado es verdadero o falso.

(a)  

19.

Verdadero o falso que la comunicación intrapersonal es el intercambio de información que se da entre personas que comparten un espacio físico, en el que cohabitan por lo que se ven en la necesidad de emitir y recibir mensajes para normar u organizar la convivencia

(a)  

20.

Son aspectos que afectan la imagen personal.

a)

Preferencias sexuales

b)

Como hablas, piensas y actúas

c)

Postura religiosa

d)

Ideología política

21.

Verdadero o falso que las actitudes positivas impulsan a las personas al desarrollo personal y a los que los rodean.

(a)  

22.

Proceso en el cual el individuo comienza con la búsqueda de su vocación, elección de la profesión y su preparación necesaria para tener mejores oportunidades laborales

a)

Motivación

b)

Inteligencia emocional

c)

Desarrollo profesional

d)

Conocimientos

23.

Su forma de ver a la humanidad, tiene relación con las fuerzas subconscientes motivadoras de la conducta humana

a)

Cognición

b)

Perspectiva psicoanalista

c)

Humanismo

d)

Psicología mecánica

24.

Es verdadero o falso de acuerdo a William Werther, al fijarse metas y aceptar las responsabilidades para lograrlas, se obtienen mejores niveles de desempeño

(a)  

25.

Verdadero o falso que las características del conocimiento intelectual son: abstracto, inmaterial y universal

(a)  

26.

son las necesidades que se orientan a la estabilidad y protección del individuo

a)

Seguridad

b)

Fisiológicas

c)

Primer nivel

d)

Sociales

27.

Se enfatiza el potencial de la gente para el desarrollo positivo y saludable a través del ejercicio de las capacidades distintivamente humanas de la elección, la creatividad y la autorrealización

a)

perspectiva cognitiva

b)

perspectiva orgánica

c)

perspectiva humanista

d)

perspectiva intelectual

28.

Se comunica de manera honesta y transparente, sin intentar dominar a la otra persona, es capaz de expresar sus pensamientos, toma en cuenta sus propios intereses tanto como los de la otra parte.

a)

pasividad en la comunicación

b)

asertividad en la comunicación

c)

actividad en la comunicación

d)

análisis en la comunicación

29.

Falso o verdadero que la introspección es un proceso que implica el autoanálisis de los pensamientos, conductas y sentimientos. Le permite al individuo conocerse mejor.

(a)  

30.

Qué tipo de necesidades son las que hacen referencia a la supervivencia del individuo

a)

Autorrealización

b)

Fisiológicas

c)

De seguridad

d)

Estima

31.

Impulsan a las personas al desarrollo personal y a los que los rodean.

a)

Actitudes positivas

b)

Autoestima

c)

Motivación personal

d)

Actitud analítica

32.

El trabajo colaborativo es una actividad realizada por un grupo de personas, de características heterogéneas, bajo la guía de un líder que determina el objetivo a lograr, distribuye las actividades y controla los resultados. cierto o falso

(a)  

33.

Cierto o falso que las competencias profesionales son habilidades del individuo que se desarrollan como herramientas para favorecer el desarrollo profesional.

(a)  

34.

Adopta una actitud pasiva, queda a merced de las circunstancias, es manejada por ellas y son superadas por problemas sobre los que no tienen capacidad de control.

a)

Persona positiva

b)

Persona negativa

c)

Persona individualista

d)

Persona reactiva

35.

Su satisfacción conduce a sentimientos de autoconfianza, valía, fuerza, capacidad y suficiencia, de ser útil y necesario en el mundo.

a)

Necesidad de autorrealización

b)

Necesidad de seguridad

c)

Necesidad de estima

d)

Necesidad fisiológica

36.

Es la optimización del tiempo manejando las tareas o funciones de la mejor manera posible.

a)

Habilidad de comunicación

b)

Liderazgo en costos

c)

Diagrama de PERT

d)

Gestión del tiempo

37.

Interferencia en el canal de comunicación que distorsiona el mensaje.

a)

Barreras físicas

b)

La proxémica

c)

Ruido

d)

La imagen

38.

"Un líder nace, no se hace", cierto o falso

(a)  

39.

Menciona algunas características de la persona autorrealizada.

a)

Sentimientos de superioridad, resiliencia, perseverancia

b)

Identificación con la humanidad, distanciamiento, independencia

c)

Individualismo, liderazgo

d)

Aceptación de sí mismo, espontaneidad, mejor percepción de la realidad,

40.

Según Maslow ¿Qué ocurre cuando un individuo satisface las necesidades de un nivel?

a)

Toma a las necesidades del nivel próximo como su próxima meta

b)

Consigue la autorrealización

c)

Mejora sus capacidades

d)

Permanece en un estado de satisfacción

41.

Es el camino que las personas recorren para desarrollar sus capacidades, quererse a si mismos y tener relaciones sanas

a)

Sustentabilidad

b)

Responsabilidad

c)

Resiliencia

d)

Desarrollo social

42.

Son ejemplos de una conducta asertiva.

a)

Expresarse con sentido constructivo y no exponer las opiniones personales

b)

Centrarse en exponer los hechos y exponer claramente lo que se desea

c)

No exponer sentimientos, opiniones o razonamientos

d)

Utilizar lenguaje común, hablar lento y llegar a una conclusión

43.

Es el intercambio de información que se da entre dos o más personas, que cohabitan en un espacio físico

a)

Comunicación interpersonal

b)

Comunicación intrapersonal

c)

Retroalimentación

d)

Emisor

44.

La persona que tiene una (a)   positiva, se conoce, se acepta y valora con todas sus virtudes, defectos y posibilidades

45.

Son las aptitudes de la personalidad que se utilizan para influenciar de algún modo a un grupo de personas

a)

Trabajo colaborativo

b)

Trabajo cooperativo

c)

Capacidad de liderazgo

d)

Habilidades de comunicación