Pendekatan Job Design

Job Analysis merupakan proses .... yang memungkinkan orang lain untuk memahami pekerjaan yang harus dilakukan dan mengetahui hasil akhir dari suatu pekerjaan.

Fokus yang dilakukan dalam kegiatan job analysis adalah fokus kepada

Pada bagian apa di dalam job description yang dibutuhkan oleh recruitment

Menganalisa pekerjaan melalui proses pengamatan kegiatan seorang karyawan dalam periode tertentu merupakan metode analisa

Menganalisa dengan melihat hasil pekerjaan yang dicatat oleh karyawan merupakan metode

Wawancara dapat dilakukan kepada

Bagaimana susunan kalimat dalam penulisan job purpose dan key accountabilities

Kekurangan dalam melakukan metode kuesioner adalah

Keunggulan metode wawancara dalam job analisis adalah

Pernyataan singkat dan tepat tentang MENGAPA/ WHY sebuah jabatan harus ada merupakan komponen

Key Accountabilities / Tanggung Jawab Utama dalam suatu pekerjaan berfokus pada

Tantangan (Challenge) di dalam pekerjaan muncul karena faktor di bawah ini kecuali

Apa yang dimaksud di dalam komponen Dimensi Pekerjaan?