wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Urlopy

Total questions: 15

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

Ile wynosi wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego min. 10 lat?

a)

25 dni

b)

26 dni

c)

27 dni

d)

20 dni

2.

Czy za czas lub urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie?

a)

Tak

b)

Nie

c)

Tak, ale mniejsze niż jak gdyby pracował

3.

Wymień dwa rodzaje urlopów (przykład: Urlop związany z rodzicielstwem)

(a)  

4.

Czy pracodawca może odwołać pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym dłużej niż trzy miesiące?

a)

Tak

b)

Nie

5.

Co musi zrobić pracownik, żeby został mu udzielony urlop bezpłatny?

a)

Nic nie musi robić, oprócz powiadomienia pracodawcy o terminie takiego urlopu

b)

Złożyć pisemny wniosek

6.

Na jaki okres czasu może zostać udzielony urlop bezpłatny?

a)

20 dni

b)

26 dni

c)

do 3 miesięcy

d)

Na nieograniczoną ilość czasu

7.

W jakim przypadku pracownik może wziąć urlop okolicznościowy/pracowniczy?

a)

Wezwania przez właściwy organ (np.: Sąd)

b)

Pobierania krwi

c)

Ślub dziecka

d)

Rodzinnego wyjazdu

8.

Czy poniższe stwierdzenie jest prawdziwe?

Urlop związany z rodzicielstwem przysługuje tylko matce.

a)

Prawda

b)

Fałsz

9.

Do jakiego wieku dziecka przysługuje urlop związany z rodzicielstwem

a)

Do ukończenia przez dziecko 2 lat

b)

Do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy

c)

Do ukończenia przez dziecko 6 miesięcy

d)

Do ukończenia przez dziecko 18 miesięcy

10.

Jaka jest różnica między dodatkowym, a podstawowym urlopem macierzyńskim?

a)

Matka może pracować w czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego

b)

Podstawowy urlop macierzyński jest dłuższy

c)

Dodatkowy urlop macierzyński wiąże się ze skróceniem urlopu płatnego

11.

Którym grupom zawodowym przysługuje możliwość skorzystania urlopu poratowania zdrowia?

a)

Trenerzy fitness, Sportowcy, fizjoterapeuci

b)

Sędziowie, nauczyciele, psycholodzy, lekarze

c)

Adwokaci, wojskowi, piloci, politycy

d)

Nauczyciele, sędziowie, prokuratorzy, policjanci

12.

Czy można uzyskać dni wolne od pracy na szukanie pracy?

a)

Tak

b)

Nie

13.

Czy pracodawca jest zobowiązany udzielić dzień wolny od pracy pracownikowi, który oddaje krew lub ma badania okresowe zlecone przez stację krwiodawstwa?

a)

Nie

b)

Nie, jeśli można je wykonać w dzień wolny od pracy

c)

Nie, w przypadku wykorzystania wszystkich dni urlopu płatnego

d)

Tak, pomimo że można wykonać w dzień wolny od racy

14.

Kto wypłaca wynagrodzenie w przypadku dnia urlopu przez wezwanie do stawienia się przed właściwym organem (np.: sąd)?

a)

Pracodawca

b)

Nie dostajemy wynagrodzenia za ten dzień

c)

ZUS

d)

Właściwy organ przed który zostaliśmy wezwani

15.

Jeśli pracownik jest członkiem Ochotniczej Straży Pożarnej lub Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego czy ma prawo z dnia pracy na rzecz akcji ratowniczej?

a)

Tak, pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi dnia wolnego

b)

Nie