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WorksheetsTeletrabajo
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
"Es una modalidad de empleo donde el trabajador no se encuentra en la oficina, sino que permanece fuera de ella, pero cumpliendo su labor".
Según esto, definimos el concepto denominado
Teletrabajo
Outsoursing
Husos horarios
Empleo formal
Para poder desarrollar el teletrabajo, es necesario contar con qué instrumentos?
Vehículo propio y libreta
Capacidad de traslado a la oficina.
Internet y dispositivos tecnológicos.
¿Podría reducir la emisión de gases, la implementación del teletrabajo?
Sí
No
¿ En materia de jornada de trabajo en el trabajo remoto se debe?
Permitir al trabajador realizar Pausas Activas
Trabajar mas de 16 horas diarias
No ajustarse al horario y jornada habitual
¿ Que es el Trabajo Remoto?
Situación ocasional, temporal y excepcional y que no presenta los requerimientos necesarios para el teletrabajo y se constituye como una alternativa viable y enmarcada en el ordenamiento legal.
Trabajo virtual desde la empresa
Ninguna de las mencionadas
¿ En materia de Relaciones Laborales en el Trabajo Remoto no es permitido?
Disminución unilateral de salario
Respetar los derechos de todos los trabajadores
Garantizar la dignidad humana
¿ En materia de riesgos laborales en el trabajo remoto se debe?
El empleador deberá realizar un seguimiento a sus trabajadores sobre su estado de salud y las recomendaciones de autocuidado para prevenir el contagio de COVID-19
Los trabajadores no deben cumplir en casa las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Los trabajadores no tendrán un horario para el desarrollo de sus tareas
Empleado presencial = Empleado teletrabajo
Verdadero
Falso
El empleador, puede decidir arbitrariamente y de manera unilateral el horario de la jornada de trabajo del teletrabajador.
Verdadero
Falso
¿Cuál de las partes del contrato de teletrabajo deberá proporcionar el equipamiento y el soporte necesario para el desempeño de las tareas, tales como una computadora ?
Trabajador
Empleador
Ministerio de Trabajo
El teletrabajar implica, entre otras cosas, que:
Que el teletrabajador tenga que estar conectado de manera permanente.
Puede gozar del derecho a la desconexión.
Todos los puestos de trabajo son aptos para el teletrabajo?
Si, todos
No todos
Solo los que tienen título universitario
Menos los cargos jerárquicos
¿Cuál es el mejor espacio para realizar "teletrabajo"?
La cama
La sala
Cualquier lugar
Un espacio adecuado para desarrollar las actividades laborales
Que es importante para que tus actividades rindan en el teletrabajo?
Cumplir la jornada laboral
Eliminar las distracciones
Organizarte igual como si fueras para la oficina
Todas las anteriores
El teletrabajo es solo para usarse en contingencia?
Si
No
Si, cuando no hay nada que hacer en la oficina
No, cuando estamos enfermos también
Ninguna de las respuestas es correcta
La firma de un acuerdo entre las partes, empleador y trabajador, para llevar adelante el teletrabajo, es OBLIGATORIA.
Verdadero
Falso
Uno de los siguientes no forma parte del conjunto de derechos de un teletrabajador:
Trabajar en un ambiente sano y seguro
Recibir elementos de protección personal y colectiva.
Recibir asistencia médica.
Facilidad para comunicarse con sus pares y superiores
Considerando que un teletrabajador no desarrolla su tarea en la empresa no existe obligación de participar de acciones de capacitación y formación sobre salud y seguridad en el trabajo.
Verdarero
Falso
Ahorra (a) y costos al evitar el desplazamiento entre el domicilio y el trabajo.
El teletrabajo facilita la (a) del trabajador luego de sus licencias por maternidad y/o parental, evitando la pérdida del ingreso de su salario al solicitar excedencia.
