Font size
WorksheetsМенеджмент. Стимулирование труда. Тест 2
Total questions: 7
Worksheet time: 5mins
Согласны ли вы с высказыванием: "Стимулирование - воздействие, которое оказывается не непосредственно на личность, а на внешние обстоятельства с помощью благ - стимулов, побуждающих к определенному поведению." Ответ должен быть: "да" или "нет".
(a)
Общий порядок применения мер поощрения и наказания сотрудников определен ...
Конституцией РФ
Трудовым кодексом РФ
Уставом предприятия
Виды стимулирования труда.
материальное, организационное
материальное, прогрессивное, творческое
материальное, нематериальное
Как конкуренция внутри коллектива мотивирует работников (выбрать все подходящие ответы).
эффективно работать
выдвигать новые идеи
проявлять творческую инициативу
снижает производительность труда
не исполнять трудовые обязанности
К социальным стимулам можно отнести:
престижность труда в данной организации
премии
возможность карьерного роста
хороший моральный климат в коллективе
выплаты по случаю различных событий в семье
К прямым денежным стимулам относятся:
бесплатное обучение
заработная плата
надбавки
премии
дотации на питание
Факторы демотивации:
Нарушение негласного контракта, заключенного при найме на работу между кандидатом и компанией. Неиспользование навыков сотрудника, которые он сам ценит. Игнорирование идей и инициативы. Отсутствие чувства причастности к компании. Поощрение сотрудника. Отсутствие изменений статуса сотрудника.
Нарушение негласного контракта, заключенного при найме на работу между кандидатом и компанией. Неиспользование навыков сотрудника, которые он сам ценит. Игнорирование идей и инициативы. Отсутствие чувства причастности к компании. Отсутствие признания достижений. Отсутствие изменений статуса сотрудника.
