Worksheets4º ESO IAEE Tema 2
Total questions: 44
Worksheet time: 20mins
¿Del funcionamiento de qué mercado depende en gran parte la salud de la Economía y su sostenibilidad?
Mercado de bienes
Mercado de trabajo
Mercado de servicios
Población en edad de trabajar
Personas de 15 años o más
Personas de 16 años o más
Personas de 17 años o más
¿Qué es un DAFO?
Es una herramienta de análisis de situaciones con la que se buscan y reflejan las debilidades y las fortalezas que tenemos, sin tener en cuenta las amenazas y las oportunidades
Es una herramienta de análisis de situaciones con la que se buscan y reflejan las oportunidades y las amenazas que tenemos, sin tener en cuenta las debilidades y las fortalezas
Es una herramienta de análisis de situaciones con la que se buscan y reflejan las debilidades que tenemos, las amenazas a las que nos enfrentamos, las oportunidades que hay a nuestro alcance y las fortalezas con las que contamos.
Todas son correctas
Todas son erróneas
En un DAFO...
Las fortalezas y debilidades responden a factores de carácter interno (de cada persona, empresa...)
Las oportunidades y las amenazas responden a factores de carácter interno (de cada persona, empresa....)
Las oportunidades y las amenazas responden a factores de carácter externo relativos al entorno (por ejemplo la competencia entre empresas)
El nombre de esta herramienta está formado por las siglas de los cuatro elementos
Las preguntas: ¿En qué eres bueno?¿Tienes algo que te diferencie? hacen referencia a:
Tus fortalezas
Tus debilidades
Las oportunidades
Las amenazas
Las preguntas: ¿Qué puedes mejorar?¿Tienes menos ventajas que otros? hacen referencia a:
Tus fortalezas
Tus debilidades
Las oportunidades
Las amenazas
Un contrato de trabajo es:
Un acuerdo entre los socios de una empresa.
Un acuerdo entre el empresario y el trabajador
Un seguro que tiene el empresario.
El acuerdo escrito entre trabajadores.
Las características del contrato de trabajo son:
Tenacidad, optimismo y dependencia.
Ajenidad, sentido de la responsabilidad y trabajo en equipo.
Autonomía, retribución, responsabilidad y dependencia.
Voluntariedad, retribución, ajenidad y dependencia.
El (a) es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
Algunos trabajadores no están obligados a cotizar a la Seguridad Social
Verdadero
Falso
El derecho (a) es un conjunto de normas que regulan el contrato de trabajo y las relaciones derivadas de este.
Empresarios y emprendedores tienen las mismas cualidades.
Verdadero
Falso
Las prestaciones de la Seguridad Social pueden ser contributivas y no contributivas.
Verdadero
Falso
Los trabajadores autónomos cotizan según un régimen especial.
Verdadero
Falso
El empresario debe encargarse de dar de alta al trabajador en la Seguridad Social
Verdadero
Falso
A salarios más elevados, menor disposición por parte de las empresas a contratar
Verdadero
Falso
Población en edad de trabajar
Personas de 15 años o más
Personas de 16 años o más
Personas de 17 años o más
Tipos de contrato
Indefinido y temporal
temporal y verbal
formacion, practicas,indefinido y temporal
Agrario e industrial, ambos indefinidos.
El derecho laboral se rige por los siguientes principios..
los encaminados a mantener el empleo
los que protegen a trabajadores y patronos
aumentar el trabajo y el salario
equilibrar la relaciòn laboral protegiendo a la parte mas débil.
El salario neto es siempre mayor que el salario bruto
Verdadero
Falso
El coste real del puesto de trabajo para la empresa es...
el salario bruto
el salario neto
el salario bruto y el pago de la Seguridad Social a cargo de la empresa
Una de estas curiosidades sobre el contrato de trabajo es falsa, ¿Cuál es?
Puede establecerse un período de prueba
Ambas partes podrán exigir que el contrato se realice por escrito
El período de vacaciones será el fijado en convenio colectivo o en el contrato
La duración máxima de la jornada ordinaria será de 40 horas mensuales
¿Cuál de los siguientes no es un DEBER laboral para los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores?
Promoción y formación profesional en el trabajo
Cumplir las instrucciones del empresario
No competir contra la actividad de la empresa
Tener en cuenta las medidas de prevención de riesgos laborales
¿Cuál de los siguientes no es un DERECHO de los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores?
A la ocupación de su puesto de trabajo
A contribuir a la mejora de la productividad
A no ser discriminado
Al respeto de su intimidad
El Estatuto de los Trabajadores regula las relaciones entre...
Trabajadores y empresarios
Trabajadores y Estado
Trabajadores y la Comunidad Autónoma en la que desarrolle su actividad
La Seguridad Social ofrece (a) a todos los ciudadanos mediante prestaciones económicas y asistenciales.
Al crear la empresa, el empresario asume una responsabilidad que afecta únicamente a sus empleados.
Verdadero
Falso
La afiliación a la Seguridad Social se produce:
Cada vez que comienzas un nuevo trabajo.
Una única vez en tu vida laboral.
Cuando cobras la prestación por desempleo.
Cuando existe un despido procedente.
La Seguridad Social protege al trabajador ofreciéndole asistencia sanitaria.
Verdadero
Falso
La prevención en la empresa tiene como único objetivo combatir los daños que se produzcan en el ejercicio de la actividad.
Verdadero
Falso
Las cotizaciones sociales...
están constituidas por las aportaciones que realizan los trabajadores
están constituidas por aportaciones voluntarias de los actores de la relación laboral
están constituidas por aportaciones obligatorias de los actores de la relación laboral
¿Quiénes son los actores de la relación laboral?
¿Qué actores?
Empresas y empresarios
Empresas y trabajadores
Deben estas afiliadas al sistema de la Seguridad Social...
todas aquellas personas que lo deseen
cualquier persona que realice una actividad económica o trabajo, ya sea por cuenta ajena o propia
todos las personas que residan en España
todas las empresas que cuenten con trabajadores para realizar su actividad
¿Cuál de los siguientes principios es uno de los pilares del sistema de la Seguridad Social?
El principio de solidaridad
El principio de intervención
El principio de ayuda humanitaria internacional
¿En qué consiste el principio de solidaridad del sistema de la Seguridad Social?
En que cada uno aporte lo que pueda cuando pueda
En la ayuda recíproca, en la búsqueda del beneficio colectivo
En que todos aporten al sistema la misma cantidad de dinero
¿Todas las personas afiliadas al sistema cotizan en la misma cuantía?
Si
No
Depende
¿De qué depende la cantidad que una persona afiliada debe pagar a la Seguridad Social?
De la cantidad de dinero sobre la que se aplique el tipo de cotización
Del tipo de cotización
De la cantidad de dinero sobre la que se aplique el tipo de cotización y del tipo de cotización
¿Puede un trabajador ingresar por si mismo su cuota de la Seguridad Social?
Habría que estudiar cada caso
No, esa es tarea de la empresa, que la ingresará en nombre del trabajador
Si, salvo en algunos casos concretos en los que se encarga el empresario
La Seguridad Social es un sistema .......... de protección social
privado
público
mixto
¿Qué tres tipos de prestaciones gestiona el sistema de la Seguridad Social en España?
Pensiones, subsidios e indemnizaciones
Pensiones, jubilaciones y subsidios
Pensiones, subsidios y el paro
Las pensiones...
se abonan de una sola vez
son de duración temporal
tienen una duración vitalicia o hasta alcanzar una edad determinada
Las indemnizaciones...
se abonan de una sola vez
son de duración temporal
tienen una duración vitalicia o hasta alcanzar una edad determinada
¿Qué son las contingencias comunes?
Accidentes laborales
Enfermedades no asociadas al puesto de trabajo
Enfermedades profesionales
Lesiones que ocurren al ir o al venir del puesto de trabajo
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera?
Los empresarios deciden si valorar o no los riesgos laborales de su empresa
Las empresas deben aplicar la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales
La evaluación inicial no permite conocer los posibles riesgos presentes en la empresa
