WorksheetsVALORES Y ÉTICA SEGUNDO PARCIAL
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Worksheet time: 15mins
Autor que menciona que el ser humano es humano por poseer valores, por ser zoon-politicón
Sócrates
Platón
Savater
Aristóteles
Los valores cumplen la función de:
urdir tejido social
descomponer la sociedad
polarizar la sociedad
crear normas obligatorias
Para este autor la libertad es hacer lo que quieras pero con límites:
Sartre
Savater
Rousseau
Marx
la palabra "libertad" en su etimología, significa:
hacer lo que quieras
sin obstáculos
abrir las alas
ser dueño de tu voluntad
autor que afirma que estamos condenados a ser libres , pero, cada que se hable de libertad se debe asociar la responsabilidad:
Freud
Sartre
Nietzsche
Savater
Autor que establece que la libertad es un "contrato social".
Montesquieu
Rousseau
Voltaire
Schopenhauer
Para garantizar que la ética regule la conducta humana se deben generar los "mínimos éticos" expresión de:
Habermas
Maquiavelo
Cortina
Savater
La ética debe procurar el entendimiento mediante "pretensiones de validez" lo sostiene:
Cortina
Maquiavelo
Habermas
Sartre
La Deontología es una respuesta ante la falta de regulación ética, entre otras cosas al interior de las fabricas, organizaciones u empresas en el umbral de al Revolución industrial, propuesta por:
Leibniz
Bentham
Diderot
Michells
A la Deontología también se le conoce como :
ética aplicada
ética civil
principios intermedios
principios éticos
Para Maquiavelo , la ética política es diferente a la ética de las personas, al grado tal de advertir que:
el medio justifica el fin
el fin justifica los medios
el hombre es un fin
el hombre es un medio
Las carreras universitarias , éticamente son creadas para:
brindar un servicio profesional a la sociedad
servirse dela profesión para vivir
obtener una cédula profesional y ejercer carrera
ejercer una carrera y obtener prestigio
Es la definición de "códex ético"
escrito que estipula la conducta exigible del empleado
cuerpo de normas y procedimientos
cuerpo de lineamientos de la empresa
escrito que considera las sanciones a los empleados
empresa que ilustra el ejemplo de "códex verticales":
YAKULT
JUMEX
BIMBO
BAYERN
Es la definición de "códex horizontal"
respeto irrestricto al organigrama
flexibilidad en normas de conducta
flexibilidad de hacer lo que quieras en la empresa
restricción de las normas de conducta
Diferencia entre un "código ético y comité de ética":
la regulación de uno y sanción del otro
la restricción de uno y la flexibilidad del otro
la obligatoriedad de uno y la opción del otro
la flexibilidad de uno y la severidad del otro
A las empresas con "códex ético " flexible, se les conoce como:
empresas "buena onda"
empresas de pirámide invertida
empresas piramidales
empresas fascistas
Una de las funciones claves del " código ético" es:
regular la conducta deseada al interior de una organización
estipular sanciones a la transgresión de normas
ordenar la relación de los empleados
vigilar y castigar al trabajador dentro de la empresa
Se denomina " conflicto de interés" a:
el servicio provechoso y personalista de los bienes y recursos de la empresa
a la conducta que desafía el organigrama de la empresa
a la inversión de la pirámide organizacional
el servicio eficaz y colectivo para favorecer a otros
Es un ejemplo de conflicto de interés:
Ayotzinapa
la " estafa maestra"
pagar el muro de Trump
la negligencia COVID
La expresión:"zoon politicon" de Aristóteles indica que:
somos seres sociales por naturaleza
ante todo somos animales racionales
somos seres autosuficientes
ante todo somos alma y cuerpo
los mínimos éticos proponen:
mínimo una educación universitaria
el respeto a la vida, a los niños a los desamparados
el respeto ala flora, fauna y al ambiente
mínimo procurar la paz y la fraternidad
Es un ejemplo de "conflicto de interés "al interior de una institución:
una licitación pública
nepotismo
ausentismo
emprendimiento
Es la diferencia clave entre un jefe y un lider.
el arrastre
la imposición
las ordenes
la suboordinación
Se denomina líder funcional:
al líder innato
al líder involuntario
al líder despótico
al líder incluyente
autor de tipos ideales de lideres , que describe al líder carismático:
Michells
Weber
Comte
Bentham
No se hace, nace líder:
líder funcional
líder sistémico
líder carismático
líder despótico
Definición de la "ley de hierro de los lideres" :
el que manda más se pronuncia líder
Ahí donde estén dos personas o más, surgirán tendencias oligárquicas
Ahí donde conviven personas surge el autoritarismo
el que persuade es el líder
autor de la "ley de hierro" de los líderes:
Comte
Bentham
Michells
Weber
Los valores de la ética y los valores de la estética se ejemplifican vinculados en:
la belleza de vivir
la belleza física
los actos humanos
el perdón
