WorksheetsEls contractes de treball (FOL)
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Un contracte de treball és...
Un document escrit
Un acord entre el treballador i l'empresari
Un acord entre treballador i representant legal
Una retribució per al treballador
Els requisits per a poder signar un contracte són
Ser major de 16 anys emancipat
Ser major de 18 anys
Ser menor de 16 amb permís de tutors i administració laboral
Totes les respostes són correctes
Alguns tipus de contractes son...
Contracte en pràctiques, temporal, de prova
Contracte no ordinari, de interinitat, de relleu, d'aprenentatge
Contracte indefinit ordinari, d'obra i servei, en pràctiques
Contracte de frau, ordinari, eventual, de interinitat
Quina afirmació és correcta?
Només l'empresari pot exigir que el contracte sigui per escrit
En un contracte sempre hi ha període de prova
Si no s'especifica un contracte és indefinit i a temps complert
Totes les respostes són correctes
El període de prova...
No en ve indicada la durada en el conveni
No és remunerat
És obligatori
Si existeix, ha d'aparèixer descrit en el contracte
Indica quina resposta NO és correcta sobre els contractes en pràctiques
No has de tenir títol oficial de la professió per a la que et contracten
És imprescindible un títol oficial
No poden haver passat més de 5 anys des de l'obtenció del títol
Dura com a mínim 2 mesos i com a màxim 2 anys
El contracte d'obra i servei té una durada...
Definida en el temps
Incerta però limitada en el temps
Incerta i il·limitada en el temps
Totes les respostes són incorrectes
El contracte indefinit de recolzament a emprenedors...
No té data de finalització
Sempre s'ha de formalitzar per escrit
Té descomptes a les quotes de la Seguretat Social i a Hisenda
Totes les respostes són correctes
Són causes legals de suspensió del contracte de treball les excedències:
Forçoses per exercici de funcions de càrrecs públics o sindicals
Voluntàries per motius familiars (p. ex.: cura dels fills)
Voluntàries per a treballadors amb com a mínim 1 any d'antiguitat
Totes les respostes són correctes
Els acomiadaments segons les seves conseqüències són:
Procedents, improcedents o nuls
Disciplinaris o per causes objectives
Acomiadaments col·lectius
Cap de les tres és correcta
Qué és la suspensió d'un contracte laboral?
Un acomiadament per mal comportament del treballador
Un acomiadament per desaparició de l'empresa o persona jurídica
La finalització d'una relació laboral
La interrupció temporal de la relació laboral
L'extinció del contracte per voluntat del treballador per causa justificada, succeeix si:
Si hi ha faltes o endarreriments continuats en el pagament de salaris
Si l'empresari incompleix les seves obligacions
En modificar condicions que afecten la dignitat del treballador
Totes són certes
Els contractes orals són...
Tots temporals
Eventuals de menys de 4 setmanes i indefinits
Només indefinits
La forma del contractes serà...
Sempre escrita
Treballador i empresari poden pactar el que més els interessi
Escrita i verbal quan la llei ho permeti
Els contractes es defineixen, segons la seva durada, com...
Contractes de jornada sencera o jornada parcial
Contractes indefinits o de temps parcial
Contractes orals o escrits
Contractes de durada definida o indefinida
