NEW
Font size
WorksheetsSoal UAS Dasar Manajemen
Total questions: 30
Worksheet time: 18mins
Pengertian Koordinasi yang paling tepat di bawah ini adalah :
Suatu usaha yang sikron dan teratur untuk menyediakan jumlah dan waktu yang tepat dan mengarahkan pelaksanaan untuk menghasilkan suatu tindakan yang seragam dan harmonis pada sasaran yng telah ditentukan ;
Mengimbangi dan menggerakkan tim dengan memberikan lokasi kegiatan pekerjaan yang cocok kepada masingmasing dan menjaga agar kegiatan tersebut dilaksanakan dengan keselarasan yang semestinya di antara para anggota itu sendiri
Merupakan suatu pengaturan atau penataan beragam elemen ke dalam suatu pengoperasian yang terpadu dan harmonis
Suatu proses dimana pimpinan mengembangkan pola usaha kelompok secara teratur di antara bawahannya dan menjamin kesatuan tindkan di dalam mencapai tujuan bersama
Mana yang merupakan Peranan dari “Koodinasi” yang paling tepat
Agar pekerja dan pekerjaannya diselaraskan serta diarahkan untuk mencapai tujuan perusahaan
Mencegah terjadinya kekacauan, percekcokan, dan kekembaran atau kekosongan pekerjaan
Jawaban “a” dan “b” benar
Semua jawaban tidak tepat
Dibawah ini yang merupakan tujuan dari “Koordinasi”yang paling sesuai adalah
Mengarahkan,menyatukan semua tindakan dan pemikiran ke arah tercapainya sasaran perusahaan
Mengintegrasikan tindakan dan pemanfaatan unsur manajemen ke arah sasaran organisasi
Semua jawaban tidak tepat
Jawaban “a” dan “b” benar
Permasalahan yang sering dijumpai dari merangkai suatu Koordinasi adalah
Perbedaan dalam struktur jabatan dan organisasi
Perbedaan dalam orientasi terhadap tujuan tertentu, orientasi waktu, orientasi antar pribadi, dan formalitas struktur
Perbedaan dalam visi dan misi organisasi, manajemen, pembagian tugas dan struktur jabatan
Keinginan pencapaian kinerja organisasi dan individu, perbedaan tolok ukur manajemen dan mekanisme imbal balik
Adapun yang bukan merupakan ciri-ciri dari suatu kegiatan Koordinasi adalah
Tanggung jawab terletak pada pimpinan
Adanya proses berkesinambungan dan berkembang
Pengaturan secara teratur berdasarkan arahan suatu kelompok
Konsep kesatuan tindakan
Pengarahan bisa disebut juga dengan....
Planning
Organizing
Actuating
Controlling
Kinerja Karyawan ditentukan oleh 3 faktor diantaranya...
Motivasi, kemampuan, dan Upah Karyawan
Motivasi, Teknologi, dan Lingkungan Pekerjaan
Motivasi, kemampuan, dan Lingkungan Pekerjaan
Motivasi, Teknologi, dan Upah Karyawan
Motivasi, kemampuan, dan Teknologi
Defenisi yang tepat untuk menggambarkan fungsi pengarahan adalah
Proses menuntun kegiatan anggota organisasi ke arah yang tepat
Proses merencanakan kegiatan anggota organisasi ke arah yang tepat
Proses menuntun kegiatan anggota organisasi sesuai visi pribadi pimpinan
Proses menuntun pimpinan organisasi ke arah yang tepat
Proses mengawasi anggota organisasi ke arah yang tepat
Output dari pengarahan yakni
Perilaku Visi Misi
Perilaku Anggota
Perilaku Manajer
Perilaku Organisasi
Perilakku Bawahan
Salah satu contoh pelaku fungsi pengarahan antara pimpinan (team leader) dan anggota dalam praktik usahatani adalah
Pemilik Lahan dan Petani Penggarap
Pemilik Lahan dan Buruh Tani
Petani dan Keluarganya
Petani dan Penyuluh
Buruh Tani dan Anak Buruh Tani
Gaya Kepemimpinan yang keputusannya berdasarkan atas diskusi pendapat antara pimpinan dan bawahan adalah :
Partisipatif
Otokratis
Bebas Terkendali
Familiar
Eksperimental
Berikut ini yang bukan merupakan syarat sebuah kelompok (teamwork) yang efektif adalah
Terbentuk dua orang atau lebih
Saling berinteraksi satu sama lain
Mengakui identitas masing-masing sebagai anggota
Taat dan patuh pada seorang pimpinan
Memiliki tujuan atau maksud bersama
Menurut Maslow, kebutuhan yang memiliki tingkat paling tinggi yaitu:
Sosial
Rasa aman
Penghargaan
Aktualisasi diri
Yang tergolong sebagai faktor motivasional antara lain ialah pekerjaan seseorang, keberhasilan yang diraih, ......... Sedangkan faktor-faktor higiene atau pemeliharaan mencakup antara lain status seseorang dalam organisasi, hubungan seorang karyawan dengan atasannya, ......... merupakan teori dari ?
Frederick Herzberg
Victor H. Vroom
Maslow
Mc. Clelland
Teori Abraham H. Maslow menyebutkan bahwa motivasi terbentuk karena 5 hierarki kebutuhan
Kebutuhan fisiologikal, Kebutuhan kekayaan diri, Kebutuhan sosial, Kebutuhan prestise, dan Kebutuhan aktualisasi diri
Kebutuhan fisiologikal, Kebutuhan keamanan, Kebutuhan mempunyai harta benda, Kebutuhan prestise, dan Kebutuhan aktualisasi diri
Kebutuhan fisik, Kebutuhan keamanan, Kebutuhan sosial, Kebutuhan prestise, dan Kebutuhan aktualisasi diri
Kebutuhan fisiologikal, Kebutuhan keamanan, Kebutuhan sosial, Kebutuhan prestise, dan Kebutuhan aktualisasi diri
3 Teori motivasi prestasi dari Mc. Clelland ?
Kebutuhan akan prestasi, Kebutuhan akan afiliasi, Kebutuhan tidak akan kekuasaan
Kebutuhan akan prestasi, Kebutuhan akan afiliasi, Kebutuhan akan kekuasaan
Kebutuhan tidak akan prestasi, Kebutuhan akan afiliasi, Kebutuhan akan kekuasaan
Kebutuhan akan prestasi, Kebutuhan akan sosialisasi, Kebutuhan akan kekuasaan
Berikan definisi motivasi
keinginan dan keperluan
kuasa dan keperluan
kuasa dan dorongan
keinginan dan harapan
Pada teori motivasi dengan pendekatan proses, individu dianggap ...
memiliki kebutuhan yang akan dikejar
memiliki tujuan dan memilih bagaimana mencapai tujuan tersebut dengan serangkaian kalkulasi
lebih menghargai proses daripada hasil akhir yang diperoleh
objek coba coba dalam organisasi
Saran dan Keluhan adalah salah satu contoh dari arah komunikasi .....
Komunikasi Horizontal
Komunikasi Kebawah
Komunikasi Keatas
Kemana aja
Orang yang dituju, pihak penjawab atau para pengunjung bisa disebut juga orang yang menerima berita disebut ...
Komunikator
Komunikan
Manager
Direktur
Wujud komunikasi organisasi yang mengikuti pola arus komunikasi horizontal adalah?
Penyampaian usulan sebagai bentuk aspirasi bawahan
Pemberian motivasi kepada karyawan untuk bekerja lebih baik
Meminta pendapat
Rapat terpadu untuk menetapkan kebijaksanaan
Arus komunikasi antara pegawai pada tingkat kedudukan, tugas, dan fungsi yang berbeda?
Arus komunikasi organisasi vertikal
Arus komunikasi diagonal
Arus komunikasi serentak
Arus komunikasi berurutan
Kelebihan dari arus komunikasi serentak?
Adanya kepastian komunikas
Tersedianya media atau teknik penyebaran
Arah penyebaran pesan dapat dikontrol oleh sumber atau manajemen
Penyebaran informasi serentak
Azis memberikan perintah kepada Fandi untuk menggantikan posisinya sebagai ketua kelas sementara, komunikasi antara Azis dan Fandi adalah bentuk komunikasi .....
Komunikasi Teman
Komunikasi Eksternal
Komunikasi Batin
Komunikasi Internal
Azis memberikan perintah kepada Fandi untuk menggantikan posisinya sebagai ketua kelas sementara, komunikasi antara Azis dan Fandi adalah bentuk komunikasi .....
Komunikasi Teman
Komunikasi Eksternal
Komunikasi Batin
Komunikasi Internal
Istilah asing yang dapat mewakili fungsi pengawasan adalah kecuali
Watching
Controlling
Evaluating
Correcting
Yang tidak termasuk dalam elemen pengawasan adalah
Pemantauan
Standar
Penyimpangan
Koreksi
Pengawasan dapat mendinamisasikan organisasi, mengapa?
Adanya sanksi bagi karyawan yang melakukan penyimpangan
Pengawasan dapat memperlihatkan pekerjaan karyawan sehingga diharapkan tanggung jawab lebih kuat
Adanya tindakan koreksi sehingga organisasi senantiasa berada dalam keadaan efektif dan efisien
Adanya perbaikan yang cepat jika terjadi penyimpangan
Model pengendalian yang paling tepat digunakan ketika terjadi penyimpangan pada saat setelah terjadi guncangan adalah
Metode Umpan Maju
Metode Pengendalian Bersamaan
Metode Umpan Balik
Metode Pengendalian Berjalan
Pengendalian yang berdasarkan pada tutur kata, cara berpakaian, kedisiplinan merupakan sistem pengendalian.....?
Input
Output
Behavior
Culture
