Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy nie dłużej jednak niż przez

(a)  

Pracownik w wieku 54 lat, zatrudniony w hurtowni od trzech lat, zachorował i w związku z tym przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA za okres od 12 do 30 czerwca bieżącego roku. Jest to jego pierwsza niezdolność do pracy w bieżącym roku. Ustal od kiedy przysługuje pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy

(a)  

Pracownik zatrudniony od 1 stycznia br. dostarczył zwolnienie lekarskie za okres od 10.09. do 22.09.br. Do podstawy wymiaru należy przyjąć wynagrodzenie z 12 m-cy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, tj. 31.200 zł brutto. Oblicz wynagrodzenie za czas choroby na podstawie powyższych danych

(a)  

Pracownik ma ustalone stałe miesięczne wynagrodzenie w kwocie 4.200 zł brutto. W październiku przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 10 dni. Ustal wynagrodzenie za czas choroby, za czas przepracowany i wynagrodzenie brutto pracownika za październik

(a)  

Pracodawca wypłacając pracownikowi wynagrodzenie za czas przepracowany powinien naliczyć:

(a)  

Pracodawca wypłacając pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby powinien naliczyć:

(a)  

Pracodawca wypłacając pracownikowi zasiłek choroby powinien naliczyć:

(a)  

W maju 2020 r. pracownik przebywał cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim. Z tego powodu zatrudnionemu przysługuje tylko zasiłek chorobowy w kwocie 3.600 zł brutto. Podatek dochodowy 17%, a kwota wolna 43,76 zł. Ustal zasiłek chorobowy netto (do wypłaty) należy pracownikowi

(a)  

Pracownikowi, który chorował przez cały lipiec naliczono wynagrodzenie chorobowe w wysokości 2.000 zł brutto i zasiłek chorobowy w kwocie 600 zł brutto. Oblicz wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy do wypłaty razem.

(a)  

Wymień 5 świadczeń pieniężnych wypłacanych z ZUS a przysługujących osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym:

(a)  

Pracownika w wieku 28 lat przebywała na zwolnieniach lekarskich w roku 2020 w okresach:

-od 10 do 23 stycznia 2020 r.

- od 16 do 25 sierpnia 2020 r.

- od 28 października do 14 listopada 2020 r.

Ustal okresy niezdolności do pracy z powodu choroby pracownicy, za które pracodawca naliczy wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy.

(a)  

Podaj liczbę dni należnego zasiłku opiekuńczego w danym roku kalendarzowym i na kogo przysługuje

(a)  

Pracownik w lutym 2020 r. otrzymał wynagrodzenie zmienne w wysokości 3.600 zł, przepracował 19 dni na 21 dni roboczych. Ustal podstawę wymiaru świadczenia chorobowego za luty.

(a)