Worksheetsสอบกฎหมาย
Total questions: 50
Worksheet time: 50mins
กฎหมายว่าด้วยโรงงานเป็นกฎหมายที่สร้างกลไกในการควบคุมการดำเนินกิจการโรงงานตั้งแต่...?
ก. การเริ่มขออนุญาตประกอบกิจการ
ข. การเริ่มประกอบการ
ค. การเริ่มกิจการจนถึงการเลิกกิจการ
ง. การเริ่มประกอบการจนถึงการเลิกกิจการ
พระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ. 2535 ให้คำจำกัดความของโรงงานไว้ว่าอย่างไร
ก. อาคาร สถานที่ ที่ประกอบด้วยพนักงาน 20 คน ขึ้นไป
ข. อาคาร สถานที่ หรือยานพาหนะที่ใช้เครื่องจักรมีกำลังรวมตั้งแต่ 5 แรงม้าหรือกำลังเทียบเท่าตั้งแต่ 5 แรงม้าขึ้นไป
ค. อาคาร สถานที่ หรือยานพาหนะที่ใช้เครื่องจักรมีกำลังรวมตั้งแต่ 10 แรงม้าหรือกำลังเทียบเท่าตั้งแต่ 10 แรงม้าขึ้นไป
ง. ไม่มีข้อถูก
โรงงานที่มีแรงงม้ารวมของเครื่องจักร 5-20 แรงม้า จัดอยู่ในโรงงานจำพวกที่เท่าไหร่
ก. โรงงานจำพวกที่ 1
ข. โรงงานจำพวกที่ 2
ค. โรงงานจำพวกที่ 3
ง. ไม่มีข้อถูก
โรงงานที่มีจำนวนคนงาน 21-50 จัดอยู่ในโรงงานจำพวกที่เท่าไหร่
ก. โรงงานจำพวกที่ 1
ข. โรงงานจำพวกที่ 2
ค. โรงงานจำพวกที่ 3
ง. ไม่มีข้อถูก
พระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ. 2535 กำหนดห้ามตั้งโรงงานจำพวกที่ 1 และจำพวกที่ 2 ในระยะกี่เมตรจากเขตติดต่อสาธารณสถาน เช่น สถาบันการศึกษา โรงพยาบาล
ก. 50 เมตร
ข. 60 เมตร
ค. 70 เมตร
ง. 80 เมตร
พระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ. 2535 กำหนดโรงงานจำพวกที่ 3 จะต้องห่างจากเขตสาธารณสถาน เช่น สถาบันการศึกษา โรงพยาบาล ในระยะกี่เมตร
ก. 50 เมตร
ข. 100 เมตร
ค. 150 เมตร
ง. 200 เมตร
ในกรณีที่มีอุบัติเหตุในโรงงานเป็นเหตุให้บุคลากรถึงแก่ความตายผู้ประกอบกิจการโรงงานต้องแจ้งให้พนักงานเจ้าหน้าที่ได้ทราบภายในกี่วัน นับแต่วันตาย
ก. 2 วัน
ข. 3 วัน
ค. 4 วัน
ง. 5 วัน
การจ้างแรงงาน สามารถจ้างแรงงานได้เมื่อลูกจ้างนั้นมีอายุเกินกี่ปี
ก. 17 ปี
ข. 18 ปี
ค. 19 ปี
ง. 20 ปี
วันหยุดที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มีกี่ประเภท
ก. 2 ประเภท
ข. 3 ประเภท
ค. 4 ประเภท
ง. 5 ประเภท
วันหยุดประจำสัปดาห์ต้องมีระยะห่างกันไม่เกินกี่วัน
ก. 2 วัน
ข. 4 วัน
ค. 6 วัน
ง. 8 วัน
วันหยุดตามประเพณีนี้ต้องให้นายจ้างประกาศกำหนดวันหยุดตามประเพณีให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้าไม่น้อยกว่ากี่วัน
ก. 10 วัน
ข. 11 วัน
ค. 12 วัน
ง. 13 วัน
เป็นลูกจ้างทำหน้าที่ควบคุมเลื่อยยนต์แต่พลาดมือถูกใบเลื่อยเป็นแผลต้องลาป่วยทำงานไม่ได้ 45 วัน ข้อใดกล่าวถูกต้องกับกรณีนี้
ก. กรณีเช่นนี้มิให้นับวันลาว่าเป็นลาป่วยคงให้ได้รับค่าจ้างเสมือนมาทำงานแม้จะเกิน 30 วัน
ข. กรณีเช่นนี้มิให้นับวันลาว่าเป็นลาป่วยคงให้ได้รับค่าจ้างเสมือนมาทำงาน แต่ถ้าเกิน 30 วัน ให้ถือวันที่เกินเป็นวันลา
ค. กรณีเช่นนี้มิให้นับวันลาว่าเป็นลาป่วยคงให้ได้รับค่าจ้างเสมือนมาทำงานแม้จะเกิน 45 วัน ให้ถือวันที่เกินเป็นวันลา
ง. กรณีเช่นนี้มิให้นับวันลาว่าเป็นลาป่วยคงให้ได้รับค่าจ้างเสมือนมาทำงานแม้จะเกิน 45 วัน
หากลูกจ้างต้องลาเพื่อไปฝึกวิชาทหารเพิ่มเติมให้เกิดความพร้อมเมื่อมีศึกสงครามเกิดขึ้นจริงสามารถกระทำได้หรือไม่
ก. สามารถทำได้แต่ต้องลาไม่เกิน 2-4 สัปดาห์
ข. สามารถทำได้และนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างตลอดระยะเวลาในการเรียกพลเพื่อฝึกวิชาทหาร
ค. สามารถทำได้แต่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างตลอดระยะเวลาในการเรียกพลเพื่อฝึกวิชาทหาร
ง. สามารถทำได้และนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างครึ่งหนึ่งตลอดระยะเวลาในการเรียกพลเพื่อฝึกวิชาทหาร
ลูกจ้างหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรได้ไม่เกินกี่วัน
ก. 60 วัน
ข. 70 วัน
ค. 85 วัน
ง. 98 วัน
ค่าจ้าง หมายความว่าอย่างไร
ก. เงินที่อีกฝ่ายให้ด้วยความเสน่หา
ข. เงินที่สัญญาว่าจะให้
ค. เงินที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันจ่ายเป็นค่าตอบแทนในการทำงาน
ง. เงินที่ได้รับจากการค้าขาย
ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุด ให้ลูกจ้างในอัตราไม่น้อยกว่ากี่เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงวันทำงานตามชั่วโมงที่ทำ
ก. ไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงวันทำงานตามชั่วโมงที่ทำ
ข. ไม่น้อยกว่าสองเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงวันทำงานตามชั่วโมงที่ทำ
ค. ไม่น้อยกว่าสามเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงวันทำงานตามชั่วโมงที่ทำ
ง. ไม่น้อยกว่าสี่เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงวันทำงานตามชั่วโมงที่ทำ
ค่าชดเชย หมายถึง ข้อใด
ก. เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง
ข. การเลิกจ้าง มีสาเหตุมาจากนายจ้าง อันมิใช่สาเหตุมาจากลูกจ้าง ดังนั้น ลูกจ้างจึงมีสิทธิได้รับค่าชดเชย
ค. สาเหตุจากนายจ้าง เช่น งานหรือสัญญาของนายจ้างสิ้นสุดลงปิดโครงการเพื่อไปเริ่มกิจการใหม่ เหตุอื่นที่นายจ้างต้องการเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่ใช่ความผิดของลูกจ้าง
ง. ถูกทุกข้อ
กฎหมายแรงงานสัมพันธ์เป็นกฎหมายที่กำหนดแนวทางการปฏิบัติต่อกันระหว่างฝ่าย
ก. ระหว่างนายจ้างกับเจ้าหน้าที่
ข. ระหว่างลูกจ้างกับเจ้าหน้าที่
ค. ระหว่างนายจ้างและฝ่ายลูกจ้าง
ง. ระหว่างลูกจ้างกับลูกจ้าง
กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ที่ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบัน คือฉบับใด
ก. พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
ข. พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2519
ค. พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2520
ง. พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2521
หากเจ้าตัวประสงค์จะเป็นผู้ประกันตน ได้แก่ ผู้ประกันตน ตามมาตราใด
ก. ตามมาตรา 33 และมาตรา 40
ข. ตามมาตรา 34 และมาตรา 40
ค. ตามมาตรา 39 และมาตรา 40
ง. ตามมาตรา 38 และมาตรา 40
เงินสมทบ คือ หมายถึงข้อใด
ก. เงินอุดหนุนเฉพาะกิจจากรัฐบาล
ข. เงินฉุกเฉินจากกระทรวงแรงงาน
ค. เงินอุดหนุนจากธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์
ง. เงินที่ผู้ประกันตนต้องส่งเข้ากองทุนประกันสังคม เป็นประจำทุกเดือน ตามอัตราร้อยละจากฐานเงินเดือนของผู้ประกันตน
อัตราเงินสมทบที่นำส่งเป็นกองทุนต่อเดือนคิดจากฐานเงินเดือนของลูกจ้างที่สมัครเข้าเป็นผู้ประกันตน ขั้นสูงสุดที่อัตราไม่เกิน เท่าไหร่
ก. 13,000 บาท
ข. 14,000 บาท
ค. 15,000 บาท
ง. 16,000 บาท
อัตราเงินสมทบที่นำส่งเป็นกองทุนต่อเดือนคิดจากฐานเงินเดือนของลูกจ้างที่สมัครเข้าเป็นผู้ประกันตน โดยคิดร้อยละ เท่าไหร่ ของฐานเงินเดือนที่ประกันตนนั้น ๆ ได้รับแต่ละเดือน
ก. ร้อยละ 5
ข. ร้อยละ 6
ค. ร้อยละ 7
ง. ร้อยละ 8
ประเภทที่สอง : ผู้ประกันตนตามมาตรา 39 คือ
ก. ผู้ประกันตนที่เคยเป็นลูกจ้างและเป็นผู้ประกันตนในระบบมาตรา 33 มาก่อนแล้ว
ข. ผู้ประกันตนที่ไม่เคยเป็นลูกจ้างและไม่เป็นผู้ประกันตนในระบบมาตรา 33
ค. ผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้าง
ง. ผู้ที่ไม่ได้เป็นผู้ประกันตนในระบบมาตรา 33
คําว่า ประโยชน์ทดแทน หมายถึง ข้อใด
ก. ประโยชน์ที่ผู้ประกันตนจะได้รับประโยชน์ทดแทนเป็นเงิน จากกระทรวงแรงงาน
ข. ประโยชน์ที่ผู้ประกันตนจะได้รับประโยชน์ทดแทนเป็นเงิน จากสำนักงานพัฒนาสังคม
ค.ประโยชน์ที่ผู้ประกันตนจะได้รับประโยชน์ทดแทนเป็นเงิน จากกองทุนหลักประกันสุขภาพ
ง. ประโยชน์ที่ผู้ประกันตนจะได้รับประโยชน์ทดแทนเป็นเงิน จากกองทุนประกันสังคม
การบริการทางการแพทย์ โดยผู้ประกันตน ต้องเข้ารับการรักษาทางการแพทย์ ณ สถานพยาบาลที่ สํานักงานประกันสังคมกําหนดให้ โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย ใด ๆ ยกเว้น
ก. กรณีมีบุตรเป็นข้าราชการ
ข. กรณีที่สำนักประกันสังคมรับรองสิทธิให้
ค. กรณีที่ประสบอุบัติเหตุเป็นกรณีฉุกเฉิน
ง. กรณีผู้ถือบัตรตามมาตรา 33
การได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ถ้าผู้ประกันตนได้รับอันตรายหรือเจ็บป่วยต้อง หยุดงานตามคําสั่งแพทย์เพื่อรักษาพยาบาล กรณีเช่นนี้ให้ผู้ประกันตนได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตราตามที่กฎหมายกําหนด แต่ครั้งหนึ่งต้องไม่เกินกี่วัน เว้นแต่เจ็บป่วยด้วยโรคเรื้อรัง
ก. 120 วัน
ข. 150 วัน
ค. 160 วัน
ง. 180 วัน
เงินทดแทนการขาดรายได้ เมื่อผู้ประกันตนทุพพลภาพ อันมิใช่สาเหตุมาจากการทํางาน ให้ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ จํานวนร้อยละ เท่าไหร่ ของค่าจ้าง
ก. ร้อยละ 20
ข. ร้อยละ 30
ค. ร้อยละ 40
ง. ร้อยละ 50
กองทุนเงินทดแทนเป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นเพื่อจุดประสงค์ใด
ก. จ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้าง
ข. เมื่อลูกจ้างประสบอันตราย
ค. เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยหรือถึงแก่ความตาย
ง. ถูกทุกข้อ
กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตามความจําเป็นไม่เกินจำนวนเท่าไหร่ต่อการเจ็บป่วย หรือประสบอันตราย 1 ครั้ง
ก. 30,000 บาท
ข. 40,000 บาท
ค. 50,000 บาท
ง. 60,000 บาท
โดยจงใจหรือประมาทเลินเล่อ หมายถึง
ก. เป็นการกระทําที่มีความรู้สึกนึกคิดอยู่เพียงแต่ไม่ใช้ ความระมัดระวังให้พอเพียง
ข. เป็นการกระทำที่ตั้งใจให้เกิดผล
ค. เป็นการกระทำที่ไม่หวังผล
ง. เป็นการกระทำโดยการตั้งใจแต่ไม่นึกถึงผลที่จะเกิด
นายแดงเป็นคนขับรถ ของนายดํา แล้วเกิดหลับในพุ่งชนร้านขายผลไม้ริมทางเหตุการ เช่นนี้ใครเป็นผู้รับผิดชอบ
ก. นายแดง
ข. นายดำ
ค. นายแดงและนายดํา
ง. เจ้าของร้านผลไม้
บ้านของนายเอกกําลังทําบั้งไฟ และได้กําชับทุกคนแล้วว่าห้ามสูบบุหรี่ แต่นายโทแอบไปสูบบุหรี่บริเวณ ใกล้เคียง จึงเกิดการระเบิดขึ้น นายโทได้รับบาดเจ็บ กรณีเช่นนี้นายโทต้องได้รับค่าเสียหายหรือไม่
ก. นายเอกต้องรับผิดชอบเพราะเริ่มจากนายเอกทำบั้งไฟ
ข. นายเอกต้องรับผิดชอบทั้งค่ารักษาพยาบาลและค่าสินไหม
ค. นายเอกไม่ต้องรับผิดชอบเพราะเกิดขึ้นจากนายโทเอง
ง. แล้วแต่ทั้งคู่จะตกลงกันเอง
การกระทำต่อไปนี้จัดเป็นความผิดที่กระทำต่อระบบคอมพิวเตอร์และข้อมูลคอมพิวเตอร์ยกเว้นข้อใด
แดงใส่รหัสข้อมูล Wifi ของเพื่อนบ้าน เข้าเล่นอินเตอร์เน็ตในบ้านของตนเอง
เขียวเขียนรหัสเพื่อเข้าอ่านจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ของผู้อื่น
ส้มยืมคอมพิวเตอร์เพื่่อนมาพิมพ์งาน จากนั้นดึงข้อมูลงานในคอมพิวเตอร์ของเพื่อนมาเก็บไว้
ฟ้าแอบดูเพื่อนกดรหัส pin code เข้าใช้งาน smart phone จากนั้นแอบกดเข้าไปดูรูปภาพที่เพื่อนเก็บไว้
นายเอต้องการส่งข้อมูลในเอกสารฉบับหนึ่งถึงนายบี ด้วยวิธีการ scan และส่งทาง e-mail ก่อนที่นายเอจะส่ง นายซีแอบนำเอกสารฉบับนั้นไปถ่ายเอกสารเพื่อให้ได้ข้อมูล จัดเป็นการดักรับตามกฎหมายว่าด้วยการกระทำความผิดทางคอมพิวเตอร์หรือไม่
เป็น เพราะได้ข้อมูลที่จะส่งไป
เป็น เพราะใช้อุปกรณ์คอมพิวเตอร์
ไม่เป็น เพราะไม่ใช่วิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์
ไม่เป็น เพราะผู้ได้ข้อมูลไม่มีส่วนได้เสียกับข้อมูล
แดงไม่ต้องการให้ดำส่งรายงานให้อาจารย์ก่อนตน จึงลบไฟล์รายงานของดำทิ้งไป 1 บท จาก 5 บท จัดเป็นความผิดหรือไม่
ไม่ผิด เพราะข้อมูลคอมพิวเตอร์ไม่ใช่ทรัพย์ที่มีรูปร่าง
ไม่ผิด เพราะเป็นการกระทำกับข้อมูลไม่ใช่ระบบคอมพิวเตอร์
ไม่ผิด เพราะเป็นการกระทำกับข้อมูเพียงบางส่วน ไม่ใช่ทั้งหมด
ผิด เพราะเป็นการ กระทำโดยมิชอบ
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในข้อใด ที่ใช้กลไกการทำงานโดยการลวงว่าเป็นโปรแกรมคอมพิวเตอร์อื่น
Virus
Worm
trojun horse
adware
ข้อใดเป็นการนำเข้าข้อมูลที่ไม่จัดเป็นความผิดเกี่ยวกับความมั่นคงแห่งราชอาณาจักร
ข้อมูลที่แสดงความอาฆาตมาดร้ายต่อสถาบันพระมหากษัตริย์
ข้อมูลที่แสดงการเหยียดหยามประเทศชาติ
ข้อมูลที่เป็นภาพลามกอนาจาร
ข้อมูลที่กระทบต่อความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ
นายแดงทำธุระกิจขายครีมบำรุงผิว จึงสร้างโปรแกรมส่งภาพ pop-up ยังหน้าโปรแกรมของผู้อื่นทุกครั้งที่มีการเข้าเว็บไซต์ต่าง ๆ เพื่โฆษณาธุรกิจครีมบำรุงผิว การกระทำของนายแดงเป็นความผิดหรือไม่ อย่างไร
ผิด เพราะทำให้เกิดความรำคาญ
ไม่ผิด เพราะไม่มีความเสียหาย
ผิด เพราะเป็นการส่งข้อมูลคอมพิวเตอร์
ไม่ผิด เพราะไม่ใช้วิธีการปกปิดหรือปลอมแปลงแหล่งที่มาของการส่ข้อมูล
ในเวลาพักกลางวัน ส้มมาช่วยครูทำงาน ครูจึงบอกรหัสใช้สัญญาณ wifi สำหรับเจ้าหน้าที่โรงเรียน จากนั้นส้มนำรหัสไปบอกแก่เพื่อนๆ เพื่อให้ใช้สัญญาณ wifi ในโรงเรียนได้ ถามว่า การกระทำของส้มเป็นความผิดหรือไม่
ไม่ผิด เพราะไม่มีผู้ใดเสียหาย
ไม่ผิด เพราะครูเป็นคนบอกรหัส wifi
ผิด เพราะไปเปิดเผยโดยมิชอบ
ผิด เพราะเป็นข้อมูลที่ล่วงรู้โดยมิชอบ
นายวิชัยรับนางสาววันดีเข้าเป็นลูกจ้างในโรงงานภาชนะเซรามิก นายวิชัยจึงเรียกหลักประกันการทำงานจากนางสาววันดี 10,000 บาทในวันเข้าทำงานวันแรก เพื่อไว้หักกรณีลูกจ้างำภาชนะเซรามิกแตก นายวิชัยสามารถทำได้หรือไม่
ทำได้ เนื่องจากลักษณะงานของนายจ้างเกิดความเสียหายได้ง่าย
ทำได้้ เนื่องจากนางสาววันดีเป็นลูกจ้างรายใหม่
ทำไม่ได้ เนื่องจากกฎหมายกำหนดให้นายจ้างทยอยหักเงินเป็นค่าหลักประกันการทำงาน
ทำไม่ได้ เนื่องจากกฎหมายห้ามนายจ้างเรียกหลักประกัน
ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับการเลิกจ้าง
การเลิกจ้างใช้ได้เฉพาะกรณีสัญญาจ้างที่มีกำหนดเวลา
การเลิกจ้างนายจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเสมอ
การเลิกจ้างบางกรณีนายจ้างอาจไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
กาเลิกจ้างทดลองงาน นายจ้างสามารถเลิกจ้างเมื่อไรก็ได้
ข้อใดเป็นกรณีที่นายจ้างไม่สามารถเลิกจ้างลูกจ้างได้ทันที
ลูกจ้างทุจริตเงินของบริษัท
ลูกจ้างจงใจใส่สิ่งสกปรกในอาหารกระป๋องของโรงงานของนายจ้าง
ลูกจ้างดื่มสุราขณะขับรถไปส่งสินค้า
ลูกจ้างมีความเห็นแย้งกับนายจ้างในห้องประชุม
ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้องเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลา
การทำงานนอกชั่วโมงทำงานปกติที่นายจ้างกำหนดไว้
การทำงานเกินชั่วโมงทำงานที่นายจ้างกำหนดไว้
นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงานเว้นได้โดยไม่ต้องขอความยินยอมจากลูกจ้างก่อน
นายจ้างต้องจ่ายค่าตอบแทนจากการทำงานล่วงเวลาให้สูงกว่าการจ้างงานปกติ
นายสมชายทำงานในวันเวลาทำงานปกติได้ค่าตอบแทนชั่วโมงละ 100 บาท หากนายสมชายทำงานล่วงเวลาในวันหยุดเป็นเวลา 2 ชั่วโมง นายสมชายได้ค่าตอบแทนเท่าไร
100 บาท
200 บาท
300 บาท
600 บาท
เมื่อนายจ้างได้รับข้อเรียกร้อง ต้องเริ่มมีการเจรจาภายในเวลาเท่าใด
3 วัน
5 วัน
7 วัน
15 วัน
กรณีลูกจ้างจะจัดตั้งคณะกรรมการลูกจ้าง สถานประกอบการต้องมีลูกจ้างตั้งแต่กี่คนขึ้นไป
30 คน
50 คน
70 คน
100 คน
เงินกองทุนประกันสังคมจะถูกนำไปจ่ายประโยชน์ทดแทนประเภทต่างๆ ในกรณีต่อไปนี้ ยกเว้นข้อใด
กรณีคลอดบุตร
กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอันเนื่องจากการทำงาน
กรณีทุพพลภาพ
กรณีชราภาพ
นายสมปองเป็นลูกจ้างบริษัท หลังจากกลับจากการไปท่องเที่ยววันหยุดสุดสัปดาห์ นายสมปองเกิดไข้สูงขึ้นเฉียบพลัน หมดสติและชักเกร็ง นายสมปองจะได้ประโยชน์ทดแทนจากกองทุนประกันสังคมอะไรบ้าง
ค่าตรวจวินิจฉัยโรค
ค่ายา และเวชภัณฑ์
ค่ารถพยาบาล
ถูกทุกข้อ
เกิดระเบิดและเพลิงไหม้ในโรงงานผลิตปุ๋ยเคมี มีลูกจ้างได้รับบาดเจ็บเป็นจำนวนมาก นายจ้างต้องดำเนินการต่อไปนี้ ยกเว้นข้อใด
หยุดการผลิต
ปิดกิจการ
แจ้งต่อสำนักงานประกันสังคม
แจ้งต่อพนักงานตรวจความปลอดภัย
