wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Ewidencje i rejestry pracownicze

Total questions: 36

Worksheet time: 18mins

Name
Class
Date
1.

Wypadek przy pracy to zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące zgon

a)

Prawda

b)

Fałsz

2.

Kto ponosi koszty związane z badaniem przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy?

a)

ZUS

b)

pracodawca

c)

poszkodowany

d)

pracownik

3.

Jednorazowe odszkodowanie z tytuły wypadku przy pracy wypłaca:

a)

pracodawca

b)

ZUS

c)

ubezpieczyciel poszkodowanego

d)

bank

4.

Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy ma prawo do:

a)

L 4 – płatnego w wysokości 120 % należnego wynagrodzenia

b)

L 4 – płatnego w wysokości 100 % należnego wynagrodzenia

c)

L 4 – płatnego w wysokości 80% należnego wynagrodzenia

d)

L 4 – płatnego w wysokości 60% należnego wynagrodzenia

5.

Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia:

a)

uległy co najmniej 2 osoby

b)

uległy co najmniej 3 osoby

c)

uległy co najmniej 4 osoby

d)

uległo co najmniej 5 osób

6.

Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w miejscu wypadku lub w okresie nie przekraczającym:

a)

3 miesięcy po wypadku

b)

5 miesięcy po wypadku

c)

6 miesięcy po wypadku

d)

12 miesięcy po wypadku

7.

Koszty badań profilaktycznych pracownika ponosi:

a)

każdy pracownik indywidualnie

b)

pracownik służby bhp

c)

pracodawca

d)

ZUS

8.

Na straży przestrzegania przepisów i zasad bhp w polskich zakładach pracy stoi:

a)

Państwowa Inspekcja Pracy

b)

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji

c)

Najwyższa Izba Kontroli

d)

Konstytucja

9.

Natychmiast po wystąpieniu wypadku należy:

a)

udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy,

zabezpieczyć miejsce wypadku, zawiadomić kierownika zakładu

b)

tylko zabezpieczyć miejsce wypadku

c)

zawiadomić kierownika zakładu i zabezpieczyć miejsce wypadku

d)

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

10.

Pracodawca może udzielić urlopu bezpłatnego pracownikowi:

a)

na pisemny wniosek pracownika i jest to jego obowiązkiem

b)

na pisemny wniosek pracownika, ale nie jest to jego obowiązkiem

c)

nie może udzielić urlopu bezpłatnego

d)

żadna w powyższych odpowiedzi nie jest poprawna

11.

PIP oznacza:

a)

Publiczna Inspekcja Pracy

b)

Państwowa Inspekcja Pracy

c)

Państwowa Inspekcja Publiczna

d)

Państwowa Interwencja Pracy

12.

Karta ewidencji czasu pracy pracownika nie zawiera informacji dotyczących:

a)

wynagrodzenia pracownika

b)

przepracowanych godzin ponadwymiarowych

c)

zwolnień lekarskich

d)

urlopów

13.

Wypadek przy pracy jest to:

a)

każde zdarzenie losowe zaistniałe na terenie zakładu pracy

b)

każde zdarzenie mające związek z pracownikiem

c)

zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną, pozostające w związku z pracą powodujące uraz lub śmierć

d)

zdarzenie planowane, wywołane przyczyną wewnętrzną, związane z pracą

14.

W ciągu ilu dni po wypadku, należy sporządzić protokół powypadkowy?

a)

10 dni

b)

7 dni

c)

14 dni

d)

21 dni

15.

Co należy dokonać po wypadku?:

a)

udzielić szkolenia pracownikom

b)

sporządzić skierowanie na badanie lekarskie

c)

sporządzić protokół powypadkowy

d)

sporządzić skierowanie do szpitala

16.

Lista płac zawiera:

a)

adres pracownika

b)

wiek pracownika

c)

pesel pracownika

d)

przychód pracownika

17.

Karta ewidencji czasu pracy:

a)

może być prowadzona dla całej grupy pracowników razem

b)

może być prowadzona przez pracownika w domu

c)

musi być prowadzona dla każdego pracownika indywidualnie

d)

musi być prowadzona tylko w formie papierowej

18.

Który z urlopów pracowniczych jest coroczny?

a)

szkoleniowy

b)

wypoczynkowy

c)

bezpłatny

d)

okolicznościowy

19.

Z tytułu śmierci członka rodziny należy się pracownikowi:

a)

urlop na żądanie

b)

urlop okolicznościowy

c)

urlop wypoczynkowy

d)

urlop bezpłatny

20.

Urlopem, za który pracownik nie dostaje wynagrodzenia jest:

a)

rodzicielski

b)

okolicznościowy

c)

na żądanie

d)

bezpłatny

21.

Pracownik, który przepracował 8 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze:

a)

8 dni

b)

20 dni

c)

26 dni

d)

30 dni

22.

Urlop okolicznościowy:

a)

nie jest częścią urlopu wypoczynkowego

b)

jest częścią urlopu wypoczynkowego

c)

jest urlopem bezpłatnym

d)

nie należy się pracownikowi

23.

Pracownikowi, który posiada staż pracy 20 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego:

a)

10 dni urlopu

b)

20 dni urlopu

c)

26 dni urlopu

d)

30 dni urlopu

24.

Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

a)

Prawda

b)

Fałsz

25.

Pracownik ma prawo do skorzystania w trakcie roku kalendarzowego z urlopu na żądanie, który wynosi:

a)

2 dni we wskazanym terminie

b)

4 dni we wskazanym terminie

c)

5 dni we wskazanym terminie

d)

7 dni we wskazanym terminie

26.

Plan urlopowy powinien zostać sporządzony:

a)

w trakcie okresu, który będzie obejmował

b)

przed początkiem okresu, który będzie obejmował

c)

po zakończeniu okresu, który będzie obejmował

d)

nie ma to znaczenia

27.

Jedna z przerw rocznego urlopu wypoczynkowego pracownika powinna trwać nieprzerwanie:

a)

przez okres 5 dni kalendarzowych

b)

przez okres 17 dni kalendarzowych

c)

przez okres 14 dni kalendarzowych

d)

przez okres 21 dni kalendarzowych

28.

Urlopu wypoczynkowego nie wykorzystanego w ciągu roku kalendarzowego, należy udzielić pracownikowi:

a)

najpóźniej do końca roku kalendarzowego, w którym obowiązuje urlop

b)

najpóźniej do 31 stycznia następnego roku kalendarzowego

c)

najpóźniej do 31 marca następnego roku kalendarzowego

d)

najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego

29.

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu:

a)

Prawda

b)

Fałsz

30.

Kartę urlopową sporządza się:

a)

na 7 dni przed planowanym urlopem

b)

na 14 dni przed planowanym urlopem

c)

na 21 dni przed planowanym urlopem

d)

na 30 dni przed planowanym urlopem

31.

Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze:

a)

Prawda

b)

Fałsz

32.

Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego, pracodawca:

a)

wypłaca odszkodowanie

b)

wypłaca ubezpieczenie

c)

wypłaca ekwiwalent pieniężny

d)

wypłaca zasiłek pracowniczy

33.

Pracodawca ma obowiązek prowadzić rejestr wypadków przy pracy:

a)

Prawda

b)

Fałsz

34.

Choroby zawodowe to:

a)

grupa chorób spowodowanych działaniem środowiska naturalnego

b)

grupa chorób spowodowanych działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy

c)

choroby wrodzone

d)

choroby dziedziczone

35.

Do chorób zawodowych zalicza się:

a)

grypa

b)

ospa

c)

angina

d)

pylica

36.

W celu ustalenia zdolności kredytowej, bank wymaga od klienta:

a)

świadectwa pracy

b)

umowy o pracę

c)

zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach

d)

zaświadczenia o ukończeniu studiów