wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Трудовое право

Total questions: 60

Worksheet time: 45mins

Name
Class
Date
1.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать

a)

9 часов в день

b)

7 часов в день

c)

40 часов в неделю

d)

36 часов в неделю

2.

36 часовое рабочее время не устанавливается для

a)

работников от 14 до 16 лет

b)

работников от 16 до 18 лет

c)

для работников являющихся лицами с ограниченными возможностями здоровья

d)

для лиц, занятых на тяжелых физических работах

3.

Неполное рабочее время не устанавливается для

a)

беременной женщины

b)

одного из родителей ребенка до 14 лет

c)

лица, осуществляющего уход за больным членом семьи

d)

лица, трудящегося во вредных условиях

4.

К сверхурочной работе запрещено привлекать

a)

работника, не достигшего 21 года

b)

работника, не достигшего 18 лет

c)

беременную женщину

d)

лиц с ограниченными возможностями здоровья

5.

Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников

a)

Гибкий график

b)

Командировка

c)

Удаленная работа

d)

Вахтовый метод

6.

Общественные отношения в организации по поводу распределения прав это

a)

Трудовая дисциплина

b)

Дисциплина труда

c)

Распорядок дня

d)

Внутренний распорядок

7.

Трудовые отношения — это отношения между:

a)

работниками

b)

работником и работодателем

c)

работодателями

d)

работодателями и органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

8.

Основной источник трудового права РФ:

a)

Федеральный закон "О профессиональных союзах‚ их правах и гарантиях деятельности"

b)

Федеральный закон "О занятости населения в РФ"

c)

Трудовой Кодекс РФ

d)

Федеральный закон "О производственных кооперативах"

9.

Предметом трудового права являются:

a)

трудовые отношения

b)

имущественные и личные неимущественные отношения

c)

трудовой договор

d)

трудовые функции

10.

Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников от 16 до 18 лет?

a)

40 часовая рабочая неделя

b)

20 часовая рабочая неделя

c)

35 часовая рабочая неделя

d)

30 часовая рабочая неделя

11.

Испытательный срок не устанавливается при приеме на работу:

a)

лиц до 18 лет

b)

женщин

c)

лиц, имеющих высшее образование

d)

лиц, заключивших трудовой договор на срок более двух месяцев

12.

Заключение трудового договора с лицами в случае получения основного общего образования допускается:

a)

с 15 лет

b)

с 18 лет

c)

с 16 лет

d)

с 14 лет

13.

На легкую работу может быть принят подросток в возрасте 14 лет при условии

a)

согласия директора учебного заведения

b)

завершения обучения

c)

работы в ночную смену

d)

согласия одного из родителей

14.

Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется

a)

только по истечении 6 месяцев с начала трудовой деятельности

b)

в любое удобное для подростка время

c)

только в летний период

d)

только в зимний период

15.

По общему правилу ежегодный отпуск составляет:

a)

21 день

b)

22 дня

c)

28 дней

d)

25 дней

16.

Василий заключил договор на строительство дачного домика, но работники строительной фирмы нарушили установленные сроки. Нормы какой отрасли права были нарушены в данной ситуации?

a)

административного права

b)

трудового права

c)

гражданского права

d)

уголовного права

17.

17-летний Леонид хотел устроиться на работу ночным сторожем, но администрация магазина отказалась принять его, ссылаясь на закон. Администрация магазина в данном случае опиралась на нормы права

a)

трудового

b)

административного

c)

уголовного

d)

гражданского

18.

На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы? Девятиклассник...

a)

не имеет права подписывать трудовой договор с работодателем

b)

имеет право на получение дополнительного месячного оклада

c)

не может претендовать на отпуск в летнее время

d)

должен иметь сокращённую продолжительность рабочего дня

19.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?

А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.

Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40−часовая рабочая неделя

a)

верно только А

b)

верно только Б

c)

верны оба суждения

d)

оба суждения неверны

20.

Верны ли следующие суждения о трудовом праве?

А. По современному российскому законодательству каждый человек имеет право начать трудиться только с 15 лет.

Б. При приеме на работу необходимо предъявить только паспорт и трудовую книжку.

a)

верно только А

b)

верно только Б

c)

верны оба суждения

d)

оба суждения неверны

21.

Выберите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий, представленного ниже ряда.

a)

права работника

b)

охрана труда

c)

трудовой договор

d)

обязанности работодателя

e)

должность

22.

Укажите в приведенном ниже списке обязанности РАБОТОДАТЕЛЯ

a)

предоставлять работу по обусловленной трудовой функции

b)

выполнять определенную соглашением трудовую функцию

c)

соблюдать действующие в организации правила

d)

обеспечивать условия труда

e)

своевременно оплачивать труд

23.

Трудовые отношения — это отношения между:

a)

работниками

b)

работником и работодателем

c)

работодателями

d)

работодателями и органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

24.

В приведенном ниже списке можно найти характеристики, указывающие на правовой статус безработного. Укажите их...

a)

отсутствие работы и заработка

b)

обучение на дневном отделении ВУЗа

c)

занятие предпринимательской деятельностью

d)

регистрация в службе занятости

e)

получение пособия по безработице

25.

Какие требования к форме трудового договора предъявляет законодатель? Найдите в списке эти требования

a)

письменная форма

b)

нотариальное заверение

c)

обязательное заключение до того, как работник приступил к работе

d)

составление в двух экземплярах

e)

подписание договора каждой из сторон

26.

Для заключения трудого договора на должность кассира необходимы:

a)

Паспорт

b)

Трудовая книжка ( при наличии)

c)

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета (СНИЛС)

d)

Для военнообязанных-документы воинского учета

e)

Документ об образовании

27.

Трудовой договор, не заключенный в письменной форме:

a)

Является недействительным, до момента подписания

b)

Считается заключенным, если работник приступил к работе по указанию работодателя

c)

Не может существовать

d)

Все ответы не верны

28.

Если в трудовом договоре не указан срок его действия, то:

a)

срок действия договора должен быть конкретизирован в течение 2х недель после его заключения

b)

Договор считается недействительным

c)

договор считается заключенным на неопределенный срок

d)

другое

29.

Испытание по приме на работу не могут быть установлены для:

a)

беременных женщин

b)

лиц не достигших 18 лет

c)

лиц, заключающих срочный трудовой договор

d)

лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу

30.

По общему правилу испытательный срок не может превышать:

a)

3 месяца

b)

2 месяца

c)

6 месяцев

d)

12 месяцев

31.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

a)

трудовая функция

b)

об испытательном сроке

c)

о неразглашении охраняемой тайны

32.

Срок регистрации трудового договора физического лица с работодателем?

a)

7 дней

b)

3 дня

c)

10 дней

d)

1 месяц

33.

Может ли отказ в заключении трудового договора обжалован в суд?

a)

может

b)

может, но при наличии доказательств незаконности отказа

c)

не может

34.

Можно ли требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом?

a)

да

b)

да, но только если об это заранее оповещено

c)

нет

35.

Устанавливается ли испытание для лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев?

a)

да

b)

нет

c)

такого срока срочного договора не предусмотрено Трудовым кодексом

36.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то считается ли он выдержавшим испытание?

a)

да

b)

да, пока работодатель не сообщит ему об этом

c)

нет

d)

нет, пока работодатель не сообщит ему об этом

37.

Напишите пропущенное слово/словосочетание.

(a)   - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

38.

Основания для прекращения трудового договора

a)

По соглашению сторон

b)

расторжение трудового договора по инициативе работодателя

c)

истечение срока трудового договора

d)

расторжение трудового договора по инициативе работника

39.

О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть извещен

a)

не менее чем за 2 недели

b)

не менее чем за 3 дня

c)

не извещается

40.

Работник имеет право в любой момент потребовать расторгнуть трудовой договор:

a)

Да

b)

Нет

41.

К однократному грубому нарушению работнику трудовых обязанностей не относится:

a)

Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей

b)

Совершение по месту работу хищения

c)

Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

d)

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин 3 часа

42.

Коллективный договор – это

a)

трудовой договор между несколькими работниками и одним работодателем

b)

правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

c)

соглашение между государственными органами, работниками и представителем работодателя

43.

Ночное время продолжается с … по ..... часов

a)

23.00 до 6:00

b)

23.00 до 5:00

c)

23.00 до 8:00

d)

22.00 до 6:00

44.

По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме.....

a)

за две недели

b)

за три недели

c)

за десять дней

d)

за четыре недели

45.

В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя

a)

да

b)

нет

c)

да, с разрешения работодателя или его представителя

46.

К принципам трудового права относятся

a)

Гуманность

b)

Законность

c)

Свобода труда

d)

Равенство перед законом и судом

47.

Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются

a)

профсоюзной организацией на предприятии

b)

Собранием трудового коллектива

c)

Органами исполнительной власти по месту организации

d)

Работодателем

48.

В период отстранения заработная плата работнику

a)

Не начисляется

b)

Начисляется не свыше 2/3 тарифной ставки

c)

Начисляется при отстранении не по вине работника

d)

Начисляется в любом случаи

49.

Сокращенное рабочее время устанавливается

a)

По соглашению сторон

b)

Законом

c)

Коллективным договором

d)

постановлением правительства РФ

50.

Неполное рабочее время устанавливается

a)

По соглашению сторон

b)

Законом

c)

Коллективным договором

d)

постановлением правительства РФ

51.

Оплата при неполном рабочем времени производится

a)

За счет работодателя доплатой недоработанной времени

b)

По объему выполненной работы

c)

В двойном размере

d)

Первые 2 часа в полуторном, последующие в двойном

52.

Работникам, совмещающим работу с обучением в ВУЗах с государственной аккредитацией работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи государственных экзаменов продолжительностью

a)

1 мес

b)

2 мес

c)

3 мес

d)

4 мес

53.

Виды рабочего времени

a)

Постоянное, абсолютное, нормированное

b)

Нормирование, сокращенное, неполное, ненормированное

c)

Основное, дополнительное, продленное, сверхурочное

d)

Поденное, понедельное, помесячное, поквартальное

54.

Методы обеспечения дисциплины труда (несколько вариантов ответа)

a)

Меры убеждения

b)

Меры принуждения

c)

Меры поощрения

d)

все вышеперечисленное

55.

Виды взыскания по ТК РФ

a)

Штрафы

b)

Удержания из заработной платы

c)

Замечание, выговор и увольнение

d)

Предупреждение, выговор и увольнение

56.

Работник вправе обратиться в суд за разрешением и индивидуального трудового спора в течение

a)

Двух недель, как узнал о нарушении своего права

b)

В 3х месячный срок с момента нарушения права

c)

В месячный срок с момента нарушения своего права

d)

В 3х месячный срок с момента как узнал или должен был узнать о нарушении своего права

57.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено, если после совершения дисциплинарного проступка прошло

a)

1 мес

b)

3 мес

c)

6 мес

d)

2 года

58.

Субъектами правоотношений по разрешению индивидуальных трудовых споров являются

a)

Примирительная комиссия

b)

Арбитражный суд

c)

Профсоюзный комитет

d)

Комиссия по трудовым спорам

59.

Работодатель не имеет права требовать от работника информации

a)

Об образовании работника

b)

В связи с трудовыми отношениями

c)

О политических, религиозных и других убеждениях работника

d)

О предыдущей трудовой деятельности

60.

Полная материальная ответственность состоит в обязанности работника возместить работодателю

a)

Прямой ущерб и упущенную выгоду

b)

Материальные потери

c)

Восстановить имущество полностью

d)

Причиненный ущерб в полном объеме

Similar Resources on Wayground

вд рк-2 2

65 questions

вд рк-2 2

quiz

Worksheet

•

11th Grade

ПОВТОРЕНИЕ №8 ОБЩЕСТВО

59 questions

ПОВТОРЕНИЕ №8 ОБЩЕСТВО

quiz

Worksheet

•

11th Grade

AD-AS ч.3.

58 questions

AD-AS ч.3.

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade

Итоговая аттестация ИК

59 questions

Итоговая аттестация ИК

quiz

Worksheet

•

11th Grade

Спорттық сұрақтар

55 questions

Спорттық сұрақтар

quiz

Worksheet

•

11th Grade

Алия777

64 questions

Алия777

quiz

Worksheet

•

11th Grade

Вопросы по военной службе

57 questions

Вопросы по военной службе

quiz

Worksheet

•

11th Grade

Тмвр 4

60 questions

Тмвр 4

quiz

Worksheet

•

11th Grade