Après signature d'un contrat de travail, l'employeur est obligé selon la loi de :

Après signature d'un contrat de travail, l'employé est obligé selon la loi de :

A quel pouvoir de l'employeur correspond ce fait : "Il ne peut modifier le contenu du contrat de travail de ses salariés sans leur accord. Il doit respecter la vie privée de ses salariés"

A quel pouvoir de l'employeur correspond ce fait : "Le règlement doit être conforme aux accords et conventions collectives, aux lois et contrats de travail. Il doit également respecter les libertés individuelles."

A quel pouvoir de l'employeur correspond ce fait : "Il doit respecter la procédure de prise de sanction et doit être en mesure d’en expliquer le bien-fondé."

Quel type de contrat de travail est la forme normale et générale de la relation de travail. Si vous signez un contrat avec un employeur sans précision de durée ce sera automatiquement un :

Est établi lorsqu’une entreprise a besoin rapidement et pour une courte période d’un ou de plusieurs salariés. On fait alors appel à une agence d'intérim (qui met à disposition un salarié répondant à la qualification demandée.)

Je veux procéder au remplacement d’un salarié absent (maladie, congés payés, formation), j'engage quelqu'un avec un :

Cochez l'affirmation fausse ci dessous concernant le Le contrat d’apprentissage.

Quel type de clause correspond à cette définition :

Elle vise à limiter la liberté d’un salarié sortant d’exercer des fonctions équivalentes chez un compétiteur ou à son propre compte. Elle permet à l’entreprise de garder un temps d'avance, et donc de rester compétitive.

Quel type de clause correspond à cette définition :

Interdit à un salarié de divulguer des informations sur sa société.

Quel type de clause correspond à cette définition :

L’employeur fixe à un salarié un objectif chiffré, quantifié, qu’il devra réaliser sur une période donnée. Les objectifs sont le plus souvent fixés sur l’année.

Quel est le métier le plus couramment concerné par la clause de résultats :

Quel type de rupture du contrat de travail n'est pas à l'initiative de l'employé

Quel type de rupture du contrat de travail est un accord entre l'employeur et l'employé (à l'initiative des deux parties)

L'employeur subit des difficultés financière ou des mutations technologiques et doit malheureusement se séparer d'employés. On appelle ça :

A quel type de rupture du contrat correspond cette définition ? "C’est un accord commun entre le salarié et l’employeur de rompre un CDI uniquement. Le salarié peut négocier son indemnité de rupture et celui-ci bénéficiera des allocations-chômage par la suite et devra effectuer un préavis."

Si je démissionne, est-ce que j'ai le droit à des indemnités de fin de contrat et au chômage ?

A quel facteur de production correspond cette définition :

"représente l’ensemble des moyens matériels (terrains, bâtiments, machines, matières premières, énergie) et immatériels (brevets, logiciels, etc.) permettant à l’entreprise de fonctionner"

A quel facteur de production correspond cette définition :

"définit la mobilisation des capacités physiques et intellectuelles des personnes travaillant pour une entreprise, salariées ou non, dans le but d’obtenir un produit, un bien ou un service"

A quel facteur de production correspond cette définition :

"moyens de production durables (plus d’un an dans l’entreprise) qui participent à plusieurs cycles de production. Il fait l’objet d’un investissement, c’est-à-dire une dépense engagée pour plusieurs années"

A quel facteur de production correspond cette définition :

"moyens de production qui sont transformés (matières premières dont l’énergie, les produits semi-finis) au cours du processus de production. "

Cochez ce qui correspond au Facteur capital de la production :

Cochez ce qui correspond au Facteur travail de la production :

Quel type d'investissement l'entreprise fait fait lors d'un : Achat d’une nouvelle machine plus performante

Quel type d'investissement l'entreprise fait fait lors d'un : Mise en place d’une nouvelle stratégie de production

Quel type d'investissement l'entreprise fait fait lors d'un : Rénovation d'une usine

Quel type d'investissement l'entreprise fait fait lors d'un : Achats de brevets, dépôt de nom de marque

En France sur une journée de travail je peux travailler (légalement) au maximum :

Au-delà de 6 heures de travail, un employeur est-il obligé de donne une pause ?

En France, sur 1 semaine je peux travailler au maximum :

Tous les mois, en temps que salarié, je gagne ....... jour de vacances (congés payés)

Quel congé aura cet employé ? "Suite au tremblement de terre au Népal, Patrick, depuis 25 ans chez PSA, souhaite se rendre sur place pour aider la population."

Quel congé aura cet employé ? "Marc est dans l’entreprise depuis 6 mois et il vient d’avoir un enfant. Il souhaite s’en occuper à plein-temps."

Les pauses de l'employé sont elles comptabilisées dans le temps de travail effectif ?

Le temps de trajet pour se rendre à son lieu de travail de l'employé est-il comptabilisé dans son temps de travail effectif ?

Comment appelle-t-on la transmission d'information officielle comme une réunion par exemple ou un mail de votre employeur. (ex. : entre employeur et employé).

Comment appelle-t-on la transmission d'information non officielle comme une discussion entre collègues sur whatsapp ou à la machine à café ?

Cochez les facteurs de motivation monétaire :

Un patron offre un saut en parachute à tous ses employés pour recréer un bon esprit d'équipe, comment s'appelle ce type de motivation ?

Une entreprise avec des employés plus motivés est une entreprise ....

Lequel de ces sigles ne désigne pas un type de contrat de travail ?

Lequel de ces pouvoirs n'est pas un pouvoir dont dispose l'employeur ?

La combinaison productive est :