Ja, wenn Sie sich bereit erklären, mindestens die Hälfte der Zeit vorzuarbeiten

Ja, wenn der Betriebsrat dem Antrag zustimmt

Nein, weil es keinen Rechtsanspruch auf unbezahlten Erholungsurlaub gibt

Ja, wenn Sie die Kosten für eine Vertretung übernehmen

Ja, wenn Sie eine Vertretung besorgen

Bei der Urlaubsplanung ist der Arbeitgeber völlig frei.

Bei der Urlaubsplanung sind die Wünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen.

Der Arbeitgeber muss den Urlaub des Arbeitnehmers genehmigen, wenn dieser den Urlaub bereits gebucht hat.

Bei der Urlaubsplanung ist der Arbeitnehmer völlig frei.

Ist der Urlaubstermin festgelegt, dann kann der Arbeitnehmer diesen nicht mehr ändern.

Eine mündlich ausgesprochene Kündigung ist rechtswirksam.

Eine Kündigung ist ohne Anhörung des Betriebsrats wirksam.

Eine Kündigung kann einseitig rechtswirksam zurückgenommen werden.

Eine fristlose Kündigung kann nur vom Arbeitnehmer ausgesprochen werden.

Eine Kündigung bedarf der Schriftform.

Die Bewerberin muss Mitglied der Gewerkschaft sein.

Der Arbeitgeber soll dem Betriebsrat die Bewerbungsunterlagen vorlegen.

Es sollen nur Frauen eingestellt werden.

Die Bewerberin soll nur befristet eingestellt werden.

Der Arbeitgeber soll die Bewerberin ohne Probezeit einstellen.

Die Unternehmen verlegen immer häufiger und immer schneller den Standort ihrer Betriebe.

Die technischen und wirtschaftlichen Verhältnisse in der Arbeitswelt ändern sich immer schneller.

Die Lebensarbeitszeit lässt sich erheblich verkürzen.

Die Arbeitsplätze sind immer schlechter mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Die Freizeitgestaltung wird immer einfacher.

Betriebserweiterung

Kantinenschließung

Aussperrung der Arbeitnehmer

Betriebsschließung

Duchführung von Coronimfpungen im Betrieb

Nein, weil er nicht Mitglied in der Gewerkschaft ist

Ja, wenn er länger als 8 Monate dem Betrieb angehört

Ja, wenn er ein berechtigtes Interesse darlegt

Ja, wenn die Gewerkschaft zustimmt

Nein, weil nur Betriebsratsmitglieder teilnehmen dürfen

Aus steuerlichen Gründen ist dies nicht möglich.

Ja, es muss dann aber eine Zweigniederlassung in den Österreich eröffnen.

Ja, aber es muss zuerst eine Genehmigung der IHK beantragen.

Ja, der freie Waren- und Dienstleistungsverkehr in der EU macht das möglich.

Ja, es muss aber nachweisen, dass es dort ausschließlich österreichische Mitarbeiter beschäftigt.

Ausgleich der unterschiedlichen Einkommen der Erwerbstätigen

Schutz vor allen erdenklichen Lebensrisiken

Sicherstellung einer menschenwürdigen Existenz bei persönlicher oder beruflicher Notlage

Ersatz der Verpflichtung zur Eigenvorsorge durch staatliche Fürsorge

Humanisierung privatwirtschaftlicher Erwerbsverhältnisse

Arbeitnehmer ab 23 Jahren mit Kindern zahlen einen höheren Beitrag.

Arbeitnehmer ab 21 Jahren ohne Kinder zahlen einen höheren Beitrag.

Arbeitnehmer ab 23 Jahren ohne Kinder zahlen einen höheren Beitrag.

Arbeitnehmer ab 25 Jahren mit Kindern zahlen einen höheren Beitrag.

Krankenversicherung

Rentenversicherung

Arbeitslosenversicherung

Unfallversicherung

Pflegeversicherung

man damit Einfluss auf die Richtung nimmt.

man direkt entscheiden kann, was damit passiert

man persönlich die entsprechende Steuerbelastung trägt

man indirekt das Gefühl hat, falsch zu fahren.

einen niedrigen Steuersatz und muss wenig zahlen.

einen niedrigen Steuersatz und muss viel zahlen.

einen hohen Steuersatz und muss wenig zahlen.

einen hohen Steuersatz und muss viel zahlen.

Senkung der Kapitalkosten

Aufstockung des Personals

Steigerung der Arbeitsbelastung

Steigerung der Arbeitsproduktivität

Verringerung der Rentabilität

Barzahlung

bargeldlose Zahlung

Kreditzahlung

halbbare Zahlung

Sparbuch

Anleihen

Festgeld

Aktien

wirtschaftliche Lage

Höhe des Einkommens

berufliche Sicherheit

Vermögen der Eltern

Unfall

Krankheit

Straftat

sicherer Arbeitsplatz

in ein Geschäft zu gehen.

Geschäfte abschließen zu können, die rechtsgültig sind.

ein Geschäft zu eröffnen.

als voljähriger einkaufen zu gehen.

Das Rechtsgeschäft ist gültig.

Das Rechtsgeschäft ist ungültig.

Das Rechtsgeschäft ist schwebend unwirksam.

Das Rechtsgeschäft ist verboten, Kevin und der Verkäufer müssen ins Gefängnis.

Anpreisung und Bestellung?

Anfrage und Annahme?

Anfrage und Antrag?

Antrag und Annahme?

Ja

Keines von beiden

Nur eine Aufenthaltsgenehmigung

Nur eine Arbeitserlaubnis

4 Dokumenten

5 Dokumenten

6 Dokumenten

3 Dokumenten

Damit wird die Einreise in ein europäisches Land vereinfacht

Dieses Dokument ersetzt die diversen Arbeitserlaubnisse

Mit diesem Dokument werden ausschließlich Zeugnisse einem europäischen Standart angeglichen

Mit diesem Dokument, können Sie all Ihre Qualifikationen und Kompetenzen europaweit transparent und verständlich darstellen