NEW
Font size
WorksheetsEI-1 FOL UNITAT 2 "El contracte de treball i el conveni"
Total questions: 26
Worksheet time: 13mins
El contracte de treball és un acord entre empresari i treballador.
cert
fals
En el conveni col·lectiu de l’educació infantil a Catalunya hi ha un plus per idiomes:
cert
fals
Tot contracte de treball celebrat per escrit ha d’estar signat per les parts i quedar registrat a l’Oficina del Servei Públic d’Ocupació en el termini màxima de 10 dies.
cert
fals
El màxim d'hores setmanals de la jornada laboral per a un Educador Infantil (1r curs) és d’un total de...
32
38
40
El període de prova és obligatori i s'ha de reflectir per escrit.
cert
fals
Quins són els elements essencials del contracte de treball?
Consentiment i objecte
Objecte i causa
Consentiment, objecte, causa.
El contracte de treball verbal és vàlid segons la legislació actual.
sí
no
Segons el conveni col·lectiu vigent disposes de .... dies naturals per una excedència matrimonial.
10
12
15
20
Els treballadors estrangers per poder treballar al nostre país, només cal que tinguin el permis de treball.
cert
fals
El contracte que es concreta per a realitzar una activitat només en èpoques determinades és:
Contracte indefinit de suport als emprenedors
Contracte indefinit ordinari
Contracte fix-discontinu
Els contractes de temps parcial són els que es realitzen de menys de :
20 hores setmanals
30 hores setmanals
40 hores setmanals
Amb quants dies d’ antelació t'han d’avisar per a realitzar hores complementaries?
1
2
3
4
La durada màxima en període de prova en tècnics titulats és de:
3 mesos
6 mesos
12 mesos
La indemnització per acomiadament improcedent de contractes indefinits ordinaris és de 33 dies amb un màxim de 24 mensualitats.
cert
fals
La retribució del contracte en pràctiques no pot ser superior al 60% el primer any i 75% durant el segon del que estableix el conveni?
cert
fals
Què és una excedència?
És un permís individual sense sou, la decisió que pren un treballador de cessar la seva relació amb una empresa durant un període en el qual es dedicarà a altres tasques, fins i tot podrà treballar en una altra empresa si ho desitja.
És un permís individual amb sou, la decisió que pren un treballador de cessar la seva relació amb una empresa durant un període en el qual es dedicarà a altres tasques, fins i tot podrà treballar en una altra empresa si ho desitja.
Per poder demanar una excedència s’ha de tenir en compte… :
La qualitat de treball de la persona que ho demana.
L’edat del treballador.
L'antiguitat del treballador a l’empresa.
El contracte sempre és de temps indefinit.
cert
fals
Quants dies de permís hi ha per defunció d'un familiar?
3 dies laborables
5 dies laborables
7 dies laborables
Un tècnic/ica superior d’educació infantil és personal docent?
cert
fals
A l’article 8 del conveni d’educació infantil, a quin grup pertanyen els educadors/es infantils?
grup 1
grup 2
grup 3
Els contractes a temps parcial es formalitzen de manera verbal.
cert
fals
Segons el conveni actual, el salari brut mensual corresponent a tècnic superior en Educació Infantil
és de:
1.001,16 €
1.101,16 €
1.116, 01€
1.106,01€
Què és el salari mínim interprofessional:
És la retribució mínima fixada pel Govern anualment.
És la retribució màxima fixada pel Govern anualment.
És la retribució mínima fixada pel Govern mensualment.
Per tal de contractar a un treballador que siguin ciutadà de la Unió Europea, aquest ha de posseir prèviament el permís de residència i de treball.
cert
fals
Durant el període de prova, el treballador no tindrà els mateixos drets i obligacions derivats del seu lloc que un treballador fix.
cert
fals
