Font size
WorksheetsŚWIADCZENIE URLOPOWE
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
Wysokość świadczenia urlopowego:
ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika
zależy od stażu pracy pracownika
zależy od decyzji przełożonego
wszystkie wyżej wymienione opcje bierze się pod uwagę
Świadczenie urlopowe wypłacane jest:
raz w roku, w pierwszym dniu urlopu wypoczynkowego
raz w roku, nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego
raz w roku, w pierwszym dniu pracy, po zakończeniu urlopu wypoczynkowego
Przyznanie świadczenia urlopowego uzależnione jest od skorzystania przez pracownika w danym roku:
z urlopu wypoczynkowego w dowolnym wymiarze
z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 7 kolejnych dni kalendarzowych
z urlopu wypoczynkowego, w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych
z urlopu wypoczynkowego, w wymiarze co najmniej 10 kolejnych dni kalendarzowych
Świadczenie urlopowe:
jest oskładkowane i opodatkowane
nie jest oskładkowane i opodatkowane
nie jest oskładkowane, ale jest opodatkowane
Świadczenie urlopowe, w przeciwieństwie do świadczeń przyznawanych w ramach ZFŚS, ma charakter roszczeniowy.
Prawda
Fałsz
Wysokość świadczenia urlopowego może przekroczyć wysokość odpisu podstawowego na ZFŚS, odpowiedniego do rodzaju zatrudnienia pracownika.
Prawda
Fałsz
Wypłata świadczenia urlopowego dla pracownika zatrudnionego na część etatu, w wysokości przewidzianej dla osoby pracującej w pełnym wymiarze czasu pracy, powoduje, że od nadwyżki tego świadczenia ponad odpis podstawowy, należy naliczyć i opłacić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
Prawda
Fałsz
Pracownikowi zatrudnionemu w normalnych warunkach udzielono urlopu wypoczynkowego od 13 do 26 kwietnia 2020 r. Pracodawca w dniu 10 kwietnia wypłacił zatrudnionemu świadczenie urlopowe. Oblicz kwotę wypłaconego pracownikowi świadczenia urlopowego. Odpis podstawowy wynosi 1650,50 zł.
(a)
Pracownik zatrudniony jest w zakładzie pracy w normalnych warunkach na pełny etat. W lipcu 2020 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym w wymiarze 14 dni. Pracodawca wypłacił pracownikowi świadczenie urlopowe naliczone od odpisu w kwocie 1950 zł. Odpis podstawowy w naszym przykładzie wynosi 1650,50 zł. Ustal kwotę podlegającą opodatkowaniu oraz podstawę naliczenia ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
(a)
Pracownikowi zatrudnionemu w normalnych warunkach na 3/4 etatu, pracodawca naliczył świadczenie urlopowe w pełnej wysokości odpisu, tj. 1650,50 zł. Ustal kwotę świadczenie podlegającą opodatkowaniu, zwolnieniu ze składek ZUS i podlegającą ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym.
(a)
