WorksheetsLayihə menecmenti test 6
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Layihə komandası kimdir?
bilavasitə layihə rəhbərinə tabe olan, layihənin həyata keçirilməsi üzərində birgə işləyən menecer və mütəxəssislər qrupdur.
layihənin məqsədlərinə nail olmağa cavabdeh əsas şəxs.
əsas komanda üzvü layihə menecerinin rəhbərliyi altında fəaliyyət göstərir, layihənin əsas icraçısı hesab olunur.
layihə çərçivəsində müəyyən tapşırıqları, işləri həyata keçirirlər.
layihənin nəticəsindən faydalanan (zərər görən), son məhsulundan istifadə edən şəxslərdir
Layihə komandasının üzvlərinin optimal sayı neçə nəfərdir?
6 və 9
2 və 5
3 və 8
4 və 9
5 və 9
Idarə komandalarının tipləri hansılardır?
ənənəvi; qeyri-formal; formal qrup; müştəri
qeyri-formal; formal qrup; layihə komandası; müştəri
ənənəvi; qeyri-formal; formal qrup; layihə komandası
ənənəvi; qeyri-formal; formal qrup; əsas komanda üzvü
layihə komandası; qeyri-formal; formal qrup; əsas komanda üzvü
Layihə komandasının tərkibi:
struktur bölmələrin taktiki və strateji məsələlərini həll edən rəhbərin bilavasitə tabeçiliyində olan stabil insan kollektividir
könüllü olaraq birləşən, ierarxiyanın müxtəlif səviyyələrində olan müxtəlif bölmələrin əməkdaşlarından ibarətdir və onlar lider qarşısında duran taktiki və strateji məsələləri həll etməyə yardımçı olurlar.
layihə çərçivəsində birləşmiş müxtəlif struktur bölmələrin və digər müəssisələrin əməkdaşlarından ibarətdir
gələcək komanda və ya idarə komandasının uğursuz formalaşdırılması cəhdidir
heç biri
Sinergiya effekti hansı amil hesabına baş verir?
“təşəbbüskar”-işdə adi metodlardan istifadə edir, ancaq qeyri-adi fədakarlıqla
“ixtiraçı”-prinsipial yeni metodlar ,üsullar, davranış tərzləri, icad edir və nəzarət formaları, qarşılıqlı hərəkət formaları, qaydalar və s. təklif edir;
“məsuliyyətli icraçı”-yüksək məsuliyyətli məsələni xırdalıqlarına qədər ətraflı və səbrlə işləməyə qadir olan və başladığı işi axıra çatdıran komanda üzvü –bu, komandanın “iş atıdır”.
Komandada ruh yüksəkliyi, inam və aşkarlıq mühitinin formalaşdırılması
doğru variant yoxdur
Lobbi mövculuğu nədir?
Lider maliyyə sənədlərinin imzalamaq hüququndan əlavə, maliyyə axınına nəzarət hüququna da malikdir.
Informasiya –idarəetmə zamanı şəxsin fikrin (rəyin) olmasına, qiymət verilməsi qərarların qəbul edilməsinə imkan verir.
Layihə lideri satışı və ya təchizat sistemini quran, əvəz olunmaz şəxsdir və komanda üçün həyati əhəmiyyət daşıyan xarici əlaqələrə malikdir
lider yuxarı rəhbərlərin yanına azad daxil ola bilməlidir.
Bəzi rəhbərlər tabeciliyində olan nüfuzlu işçi götürməkdən qaçırlar.
Danılmaz nüfuzun mövcudluğu anlayışı.
lider yuxarı rəhbərlərin yanına azad daxil ola bilməlidir
Lider maliyyə sənədlərinin imzalamaq hüququndan əlavə, maliyyə axınına nəzarət hüququna da malikdir.
Bəzi rəhbərlər tabeciliyində olan nüfuzlu işçi götürməkdən qaçırlar.
Informasiyanın idarə edilməsinin mahiyyəti.
Layihə lideri satışı və ya təchizat sistemini quran, əvəz olunmaz şəxsdir və komanda üçün həyati əhəmiyyət daşıyan xarici əlaqələrə malikdir.
Psixoloji səviyyə dedikdə bura nə daxildir?
Idarə edilənlərin maddi rifahı liderdən asılıdır.
Əgər lider iki aşağı səviyyə idarəetməsini tutmuşdursa, tabelikdə olanlar rəhbər tərəfdən müsbət reaksiya qazanmağa çalışırlar-onun iltifatını (meylini), diqqətini, təşəbbüsünü və işçinin davranışının bəyənilməsini arzu edirlər.
Bu komandanın dəyərləri sistemidir. Hər bir liderin missiyasına müvafiq olan yolu olmalıdır.
Informasiyaya nail olmaq puldan vacibdir. Kim daha məlumatlıdır, o daha çox pul alır.
Tabelikdə olanlar isə özlərini onlara bənzədirlər. onların ədalarını, həyat tərzlərini ətrafdakılara münasibətlərini təqlid edirlər.
Insanların idarə edilməsinin neçə səviyyəsi mövcuddur?
5
2
3
4
7
Maliyyənin idarə edilməsi anlayışı
lider yuxarı rəhbərlərin yanına azad daxil ola bilməlidir
Informasiyanın idarə edilməsinin mahiyyəti.
Lider maliyyə sənədlərinin imzalamaq hüququndan əlavə, maliyyə axınına nəzarət hüququna da malikdir
Layihə lideri satışı və ya təchizat sistemini quran, əvəz olunmaz şəxsdir və komanda üçün həyati əhəmiyyət daşıyan xarici əlaqələrə malikdir.
Bəzi rəhbərlər tabeciliyində olan nüfuzlu işçi götürməkdən qaçırlar.
