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Planifier et coordonner l'activité de l'équipe

Total questions: 20

Worksheet time: 9mins

Name
Class
Date
1.

Aucune disposition ne peut prévoir une durée de travail supérieure à 35 heures hebdomadaires

a)

Vrai

b)

Faux

2.

Les besoins en personnel dépendent :

a)

De la motivation des vendeurs

b)

De l'amplitude horaire de l'unité commerciale

c)

Des contraintes organisationnelles

d)

Des cv reçus

e)

Des flux de clientèle

3.

Les outils d'analyse des tâches sont :

a)

La fiche de poste

b)

Le tableau de répartition des tâches

c)

Le tableau d'ordonnancement

d)

Le profil de poste

4.

le temps de pause est :

a)

de 20 minutes pour un temps de travail supérieur à 6 heures

b)

de 30 minutes pour un temps de travail supérieur à 6 heure s

5.

La durée légale de travail hebdomadaire est de

a)

35 heures

b)

39 heures

c)

41 Heures

d)

trop de toute manière

6.

le temps minimum de repos entre 2 journées de travail est de

a)

11 Heures

b)

10 Heures

c)

13 Heures

d)

30 Heures

7.

Quelle est la durée mensuelle légale du travail en France ?

a)

35 heures

b)

140 heures

c)

cela dépend du mois

d)

151.67 heures

8.

Quelle est la durée légale annuelle de travail

a)

35 heures

b)

8760 heures

c)

1000 heures

d)

1607 heures

e)

2000 heures

9.
La durée maximale du travail par jour est de :
a)
12 heures
b)
10 heures
c)
8 heures
d)
7 heures
10.

Quelle est la durée maximale de travail sur une semaine isolée ?

a)

40h

b)

44h

c)

45h

d)

48h

11.

Qu'est-ce qu'une heure supplémentaire ?

a)

C'est une heure de travail accomplie au delà de la durée légale du travail

b)

C'est une heure de travail accomplie dans la durée légale du travail

c)

C'est la première heure travaillée par le salarié dans la semaine

12.

Le décompte du nombre d'heures supplémentaires se fait

a)

à la journée

b)

à la semaine

c)

au mois

d)

à l'année

13.

Refuser des heures supplémentaires à l'employeur est considéré comme une faute

a)

vrai

b)

faux

c)

ca dépend du travail

d)

ca dépend de l'humeur du salarié

14.

Le contingent annuel d'heures supplémentaires est fixé à

a)

48 heures

b)

151,67 heures

c)

220 heures

d)

sans limite

15.

Qu'est ce qu'une heure complémentaire

a)

c'est une heure de travail facultative

b)

c'est une heure de travail réalisée par un salarié à temps partiel au delà de sa durée prévue au contrat

c)

c'est une heure de pause offerte aux salariés lorsque l'employeur veut compléter le planning

d)

je ne sais pas (indice : ce n'est pas la bonne réponse 😜)

16.

Une année comprend :

a)

56 semaines

b)

50 semaines

c)

42 semaines

d)

52 semaines

e)

104 semaines

17.

Les heures supplémentaires sont obligatoirement rémunérées.

a)

Vrai

b)

Faux

18.

Que signifie TRT?

a)

tableau de répartition des taches

b)

taches récurrentes à traiter

c)

Tache de recrutement tactile

d)

Toutes répercussions des taches

19.

Le planning d'équipe doit être affiché....avant la période concernée

a)

3 jours

b)

7 jours

c)

15 jours

d)

365 jours avant

20.

Les 5 b de l'humain c'est

a)

La bonne équipe, au bon poste, à la bonne performance, à la bonne tâche, et au bon planning

b)

Le bon produit, au bon endroit, en bonne quantité, au bon moment, avec la bonne information.

c)

La bonne personne, au bon endroit, au bon moment, au bon taux horaire et les bonnes compétences.