Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UAS ERGONOMI

Total questions: 40

Worksheet time: 52mins

Name
Class
Date
1.

Pengukuran waktu dengan metode cara langsung (ergonomi) disebut ?

a)

Work Factors

b)

Expert Opinion

c)

Stop Watch Time Study

d)

Methods Room Measurement

2.

Pengertian ergonomi secara sederhana

a)

Pengaturan organisasi

b)

Peraturan Kerja

c)

Pengaturan Kerja

d)

Peraturan Organisasi

3.

Ilmu dan praktek mengenai perancangan kerja dan tempat kerja yang disesuaikan dengan kapabilitas dan keterbatasan tubuh dan psikologis manusia


Merupakan pengertian dari .........

a)

Analisis Jabatan

b)

Ergonomi

c)

Design Training

d)

Psikologi Industri & Organisasi

4.

Berikut ini merupakan benefit secara langsung dari Ergonomi, kecuali

a)

Fit the task to the person

b)

Work smarter, not harder

c)

Make things user-friendly

d)

Make rule of employee development

e)

The rules of work

5.

(Pilihlah 3 jawaban) Tujuan dari ergonomi

a)

Comfort

b)

Well-being

c)

Efficiency

d)

Job Description

6.

Integrated System pada pendekatan ergonomi terjadi pada

a)

End of 18 Century

b)

Mid of 20 Century

c)

Beginning of 20 Century

d)

End of 19 Century

7.

"Bagilah pekerjaan dan tanggung jawab secara hampir merata antara manajemen dan para pekerja. Manajemen mengambil alih semua pekerjaan yang lebih sesuai baginya dari pada bagi para pekerja."


Merupakan salah satu dari 4 prinsip Scientific Management

a)

Benar

b)

Salah

8.

Tokoh Ergonomi dunia adalah

a)

Abraham Maslow

b)

Spencer & Spencer

c)

Sigmund Freud

d)

Frank & Lilian Gilbreth

9.

(Pilihlah 2 jawaban) Berikut ini merupakan hasil karya dari Frank & Lilian Gilbreth .................

a)

Mengembangkan metode untuk analisis dan evaluasi metode kerja

b)

Mengembangkan teori motivasi kerja

c)

Memperkenalkan Konsep Human Capital

d)

Memperkenalkan gagasan “Element Breakdown”

10.

Sistem kerja merupakan hubungan yang saling terkait antara sarana-manusia-prasana dengan hasil akhir produk dan produktifitas

a)

Benar

b)

Salah

11.

Berikut ini merupakan Faktor dari dalam (Manusia sebagai tenaga kerja), kecuali

a)

Psikis

b)

Kekuatan otot/fisik

c)

Asupan Gizi

d)

Kecerdasan

12.

Sarana kerja yang tidak memadai, tidak adanya keserasian ukuran dan bentuk sarana kerja terhadap tenaga kerja menyebabkan Efektifitas dan efisiensi kerja tidak optimal

a)

Benar

b)

Salah

13.

(Pilihlah 2 jawaban benar). Faktor psikologis dari lingkungan kerja

a)

Suasana kerja

b)

Hubungan kerja

c)

Cara kerja

d)

Bakteri

14.

Otot perut tidak kendor, sehingga vertebra (ruas tulang belakang) tidak rusak bila mengalami pembebanan


Merupakan keuntungan dari sikap duduk

a)

Benar

b)

Salah

15.

< Melembeknya otot perut

< Melengkungnya punggung

< Efek buruk bagi organ bagian dalam


Merupakan Kerugian dari sikap berdiri

a)

Benar

b)

Salah

16.

Berikut ini merupakan Faktor-faktor yang mempengaruhi Kerja angkat-angkut. kecuali

a)

Keterampilan bekerja

b)

Beban yang diperkenankan

c)

Peralatan kerja serta keamanannya

d)

Kondisi lingkungan kerja

e)

Jabatan/posisi pekerja

17.

KEADAAN TENAGA KERJA YANG MENGAKIBATKAN TERJADINYA PENURUNAN VITALITAS DAN PRODUKTIVITAS KERJA AKIBAT FAKTOR PEKERJAAN.


Merupakan pengertian dari

a)

Kewalahan

b)

Kelelahan

c)

Kelebihan

d)

Kesulitan

18.

Gejala :

< Berkurangnya tekanan fisik

< Makin rendahnya gerakan

< Meningkatnya kesalahan


Merupakan jenis kelelahan ?

a)

Kelelahan Umum

b)

Kelelahan Otot

19.

Terkumpulnya kerusakan kecil akibat trauma berulang yang membentuk kerusakan cukup besar untuk menimbulkan rasa sakit adalah pengertian dari

a)

CUMMULATIVE TRAUMA DISORDER (CTD)

b)

COMPLICATION TRAUMA DISORDER (CTD)

c)

CUMMULATIVE BEHAVIOUR DISORDER (CBT)

d)

COMPLICATION BEHAVIOUR DISORDER (CBT)

20.

HUBUNGAN KERJA YANG KURANG BAIK. SIFAT PEKERJAAN YANG MONOTON, TIDAK SESUAI BAKAT, KESEJAHTERAAN YANG KURANG, DLL. FAKTOR INI SELAIN MENURUNKAN PRODUKTIVITAS, JUGA DAPAT MENIMBULKAN PENYAKIT-PENYAKIT PSIKOSOMATIK.


Merupakan beban tambahan dari lingkungan kerja dari FAKTOR .......................

a)

FAKTOR FISIK

b)

FAKTOR KIMIA

c)

FAKTOR FISIOLOGIK

d)

FAKTOR MENTAL PSIKOLOGI

21.

Secara umum peningkatan produktifitas akan berdampak kepada individu, perusahaan dan nasional.


Dampak "meningkatnya keuntungan untuk ekspansi" merupakan benefit untuk

a)

Nasional

b)

Perusahaan

c)

Individu

d)

Keluarga

22.

Secara umum peningkatan produktifitas akan berdampak kepada individu, perusahaan dan nasional.


Dampak "Sebagian pendapatan ditabung untuk investasi" merupakan benefit untuk

a)

Individu

b)

Perusahaan

c)

Nasional

d)

Keluarga

23.

Secara umum peningkatan produktifitas akan berdampak kepada individu, perusahaan dan nasional.


Dampak "Bertmbahnya pendapatan nasional untuk investasi" merupakan benefit untuk

a)

Perusahaan

b)

Nasional

c)

Individu

d)

Keluarga

24.

Sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari kemarin dan hari esok lebih baik dari hari ini. Merupakan pengertian dari

a)

Kreatifitas

b)

Produktivitas

c)

Efektivitas

d)

Kualitas

25.

Kemampuan menjalankan tugas dengan baik dan tepat (dengan tidak membuang waktu, tenaga, biaya) adalah pengertian dari

a)

Efektif

b)

Efisien

26.

Suatu ukuran yg memberikan gambaran seberapa jauh terget dapat tercapai baik secara kualitas ataupun waktu adalah pengertian dari

a)

Efektif

b)

Efisien

27.

Kualitas adalah

a)

Suatu ukuran yang menyatakan seberapa jauh telah dipenuhi berbagai persyaratan, spesifikasi dan atau harapan

b)

Suatu ukuran yang menyatakan seberapa banyak telah dipenuhi berbagai target

28.

Pilihlah 3 jawaban yang benar.


Variasi perubahan output dan input tersebut akan mempengaruhi tingkatan produktivitas sebagai berikut :

a)

Bila input turun, output tetap = Produktivitas naik

b)

Bila input turun, output naik = Produktivitas naik

c)

Bila input tetap, output turun = Produktivitas naik

d)

Bila input tetap, output naik = Produktivitas naik

29.

Meningkatnya pendapatan (income) dan jaminan sosial lainnya. Hal tsb akan memperbesar kemampuan (daya) untuk membeli barang dan jasa ataupun keperluan hidup sehari-hari. kesejahteraannya akan lebih baik. Bisa juga untuk saving(simpan) dan investasi.


Merupakan ............................

a)

Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat individu

b)

Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat Keluarga

c)

Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat Perusahaan

d)

Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat Nasional

30.

Meningkatkan motivasi kerja dan keinginan berprestasi. jika ditelaah sebetulnya terdapat korelasi antara peningkatan produktivitas dengan perluasan kesempatan kerja walaupun perluasan kesempatan kerja tersebut mungkin akan terjadi pada waktu jangka panjang


Merupakan .............................

a)

Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat individu

b)

Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat keluarga

c)

Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat perusahan

d)

Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat nasional

31.

Berikut ini adalah MANFAAT PRODUKTIVITAS UNTUK PERUSAHAAN. kecuali

a)

UNTUK MEMPERKUAT DAYA SAING PERUSAHAAN

b)

MENUNJANG KELESTARIAN DAN PERKEMBANGAN

c)

MENINGKATKAN STANDART HIDUP SEMUA KARYAWAN DAN KELUARGA

d)

MENINGKATKAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

32.

Segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan padanya. adalah pengertian dari

a)

Lingkungan Kerja Fisik

b)

Lingkungan Kerja Psikis

c)

Lingkungan Kerja Rumah

d)

Lingkungan Kerja Rekan

33.

Pilihlah 3 jawaban yang benar


Beberapa hal yang mempengaruhi Lingkungan Kerja Fisik adalah

a)

Gravitasi

b)

Warna

c)

Cahaya

d)

Berat badan

e)

Tinggi badan

34.

Berikut ini merupakan cara berkomunikasi, kecuali

a)

Pasif

b)

Agresif

c)

Asertif

d)

Kompulsif

35.

Ciri komunikasi berikut ini :


> Bersikap sebagai korban

> Merasa tidak berharga

> Takut salah, takut menyinggung

> Gaya bicara merengek

> Basa tubuh depresif


merupakan cara berkomunikasi.........

a)

Asertif

b)

Pasif / Submisif

c)

Agresif Langsung

d)

Agresif Tak Langsung

36.

Ciri komunikasi berikut ini :


> Solusi Win - Lose

> Memaksakan kehendak

> Menginjak hak orang lain

> Interupsi

> Tidak Mendengerkan

> Tidak peduli perasaan orang lain

> Kritik yang menjatuhkan

> Mengancam, memukul


merupakan cara berkomunikasi.........

a)

Pasif / Submisif

b)

Agresif Tak Langsung

c)

Agresif Langsung

d)

Asertif

37.

Ciri komunikasi berikut ini :


> Sinis

> Menciptakan susana tidak nyaman

> Ekspresi tidak jelas

> Lain di bibir lain di hati

> Moody (Emosi mudah berubah)


merupakan cara berkomunikasi.........

a)

Pasif / Submisif

b)

Agresif Tak Langsung

c)

Agresif Langsung

d)

Asertif

38.

Ciri komunikasi berikut ini :


> Menghormati hak orang lain & diri sendiri

> Berani menghadapi masalah

> Berani mempertahankan pendapat/perasaan

> Dapat menerima penolakan

> Mau mendengar dengan sikap netral

> Tidak bertele-tele, to the point

> Tidak menyembunyikan informasi

> Pemecahan win-win solution


merupakan cara berkomunikasi.........

a)

Pasif / Submisif

b)

Agresif Tak Langsung

c)

Agresif Langsung

d)

Asertif

39.

Rumus Asertif adalah Situasi + Dampak + Pendapat

a)

Benar

b)

Salah

40.

Pertanyaan bonus


Nama Wakil Rektor III UML

a)

Dr. H. Dalman, M.Pd

b)

Dr. Hj. Any Nurhayati, M.Si., Psikolog

c)

M. Solihin, M.Pd.I

d)

Emy Sri Purwani, M.Si