WorksheetsUAS ERGONOMI
Total questions: 40
Worksheet time: 52mins
Pengukuran waktu dengan metode cara langsung (ergonomi) disebut ?
Work Factors
Expert Opinion
Stop Watch Time Study
Methods Room Measurement
Pengertian ergonomi secara sederhana
Pengaturan organisasi
Peraturan Kerja
Pengaturan Kerja
Peraturan Organisasi
Ilmu dan praktek mengenai perancangan kerja dan tempat kerja yang disesuaikan dengan kapabilitas dan keterbatasan tubuh dan psikologis manusia
Merupakan pengertian dari .........
Analisis Jabatan
Ergonomi
Design Training
Psikologi Industri & Organisasi
Berikut ini merupakan benefit secara langsung dari Ergonomi, kecuali
Fit the task to the person
Work smarter, not harder
Make things user-friendly
Make rule of employee development
The rules of work
(Pilihlah 3 jawaban) Tujuan dari ergonomi
Comfort
Well-being
Efficiency
Job Description
Integrated System pada pendekatan ergonomi terjadi pada
End of 18 Century
Mid of 20 Century
Beginning of 20 Century
End of 19 Century
"Bagilah pekerjaan dan tanggung jawab secara hampir merata antara manajemen dan para pekerja. Manajemen mengambil alih semua pekerjaan yang lebih sesuai baginya dari pada bagi para pekerja."
Merupakan salah satu dari 4 prinsip Scientific Management
Benar
Salah
Tokoh Ergonomi dunia adalah
Abraham Maslow
Spencer & Spencer
Sigmund Freud
Frank & Lilian Gilbreth
(Pilihlah 2 jawaban) Berikut ini merupakan hasil karya dari Frank & Lilian Gilbreth .................
Mengembangkan metode untuk analisis dan evaluasi metode kerja
Mengembangkan teori motivasi kerja
Memperkenalkan Konsep Human Capital
Memperkenalkan gagasan “Element Breakdown”
Sistem kerja merupakan hubungan yang saling terkait antara sarana-manusia-prasana dengan hasil akhir produk dan produktifitas
Benar
Salah
Berikut ini merupakan Faktor dari dalam (Manusia sebagai tenaga kerja), kecuali
Psikis
Kekuatan otot/fisik
Asupan Gizi
Kecerdasan
Sarana kerja yang tidak memadai, tidak adanya keserasian ukuran dan bentuk sarana kerja terhadap tenaga kerja menyebabkan Efektifitas dan efisiensi kerja tidak optimal
Benar
Salah
(Pilihlah 2 jawaban benar). Faktor psikologis dari lingkungan kerja
Suasana kerja
Hubungan kerja
Cara kerja
Bakteri
Otot perut tidak kendor, sehingga vertebra (ruas tulang belakang) tidak rusak bila mengalami pembebanan
Merupakan keuntungan dari sikap duduk
Benar
Salah
< Melembeknya otot perut
< Melengkungnya punggung
< Efek buruk bagi organ bagian dalam
Merupakan Kerugian dari sikap berdiri
Benar
Salah
Berikut ini merupakan Faktor-faktor yang mempengaruhi Kerja angkat-angkut. kecuali
Keterampilan bekerja
Beban yang diperkenankan
Peralatan kerja serta keamanannya
Kondisi lingkungan kerja
Jabatan/posisi pekerja
KEADAAN TENAGA KERJA YANG MENGAKIBATKAN TERJADINYA PENURUNAN VITALITAS DAN PRODUKTIVITAS KERJA AKIBAT FAKTOR PEKERJAAN.
Merupakan pengertian dari
Kewalahan
Kelelahan
Kelebihan
Kesulitan
Gejala :
< Berkurangnya tekanan fisik
< Makin rendahnya gerakan
< Meningkatnya kesalahan
Merupakan jenis kelelahan ?
Kelelahan Umum
Kelelahan Otot
Terkumpulnya kerusakan kecil akibat trauma berulang yang membentuk kerusakan cukup besar untuk menimbulkan rasa sakit adalah pengertian dari
CUMMULATIVE TRAUMA DISORDER (CTD)
COMPLICATION TRAUMA DISORDER (CTD)
CUMMULATIVE BEHAVIOUR DISORDER (CBT)
COMPLICATION BEHAVIOUR DISORDER (CBT)
HUBUNGAN KERJA YANG KURANG BAIK. SIFAT PEKERJAAN YANG MONOTON, TIDAK SESUAI BAKAT, KESEJAHTERAAN YANG KURANG, DLL. FAKTOR INI SELAIN MENURUNKAN PRODUKTIVITAS, JUGA DAPAT MENIMBULKAN PENYAKIT-PENYAKIT PSIKOSOMATIK.
Merupakan beban tambahan dari lingkungan kerja dari FAKTOR .......................
FAKTOR FISIK
FAKTOR KIMIA
FAKTOR FISIOLOGIK
FAKTOR MENTAL PSIKOLOGI
Secara umum peningkatan produktifitas akan berdampak kepada individu, perusahaan dan nasional.
Dampak "meningkatnya keuntungan untuk ekspansi" merupakan benefit untuk
Nasional
Perusahaan
Individu
Keluarga
Secara umum peningkatan produktifitas akan berdampak kepada individu, perusahaan dan nasional.
Dampak "Sebagian pendapatan ditabung untuk investasi" merupakan benefit untuk
Individu
Perusahaan
Nasional
Keluarga
Secara umum peningkatan produktifitas akan berdampak kepada individu, perusahaan dan nasional.
Dampak "Bertmbahnya pendapatan nasional untuk investasi" merupakan benefit untuk
Perusahaan
Nasional
Individu
Keluarga
Sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari kemarin dan hari esok lebih baik dari hari ini. Merupakan pengertian dari
Kreatifitas
Produktivitas
Efektivitas
Kualitas
Kemampuan menjalankan tugas dengan baik dan tepat (dengan tidak membuang waktu, tenaga, biaya) adalah pengertian dari
Efektif
Efisien
Suatu ukuran yg memberikan gambaran seberapa jauh terget dapat tercapai baik secara kualitas ataupun waktu adalah pengertian dari
Efektif
Efisien
Kualitas adalah
Suatu ukuran yang menyatakan seberapa jauh telah dipenuhi berbagai persyaratan, spesifikasi dan atau harapan
Suatu ukuran yang menyatakan seberapa banyak telah dipenuhi berbagai target
Pilihlah 3 jawaban yang benar.
Variasi perubahan output dan input tersebut akan mempengaruhi tingkatan produktivitas sebagai berikut :
Bila input turun, output tetap = Produktivitas naik
Bila input turun, output naik = Produktivitas naik
Bila input tetap, output turun = Produktivitas naik
Bila input tetap, output naik = Produktivitas naik
Meningkatnya pendapatan (income) dan jaminan sosial lainnya. Hal tsb akan memperbesar kemampuan (daya) untuk membeli barang dan jasa ataupun keperluan hidup sehari-hari. kesejahteraannya akan lebih baik. Bisa juga untuk saving(simpan) dan investasi.
Merupakan ............................
Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat individu
Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat Keluarga
Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat Perusahaan
Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat Nasional
Meningkatkan motivasi kerja dan keinginan berprestasi. jika ditelaah sebetulnya terdapat korelasi antara peningkatan produktivitas dengan perluasan kesempatan kerja walaupun perluasan kesempatan kerja tersebut mungkin akan terjadi pada waktu jangka panjang
Merupakan .............................
Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat individu
Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat keluarga
Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat perusahan
Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat nasional
Berikut ini adalah MANFAAT PRODUKTIVITAS UNTUK PERUSAHAAN. kecuali
UNTUK MEMPERKUAT DAYA SAING PERUSAHAAN
MENUNJANG KELESTARIAN DAN PERKEMBANGAN
MENINGKATKAN STANDART HIDUP SEMUA KARYAWAN DAN KELUARGA
MENINGKATKAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA
Segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan padanya. adalah pengertian dari
Lingkungan Kerja Fisik
Lingkungan Kerja Psikis
Lingkungan Kerja Rumah
Lingkungan Kerja Rekan
Pilihlah 3 jawaban yang benar
Beberapa hal yang mempengaruhi Lingkungan Kerja Fisik adalah
Gravitasi
Warna
Cahaya
Berat badan
Tinggi badan
Berikut ini merupakan cara berkomunikasi, kecuali
Pasif
Agresif
Asertif
Kompulsif
Ciri komunikasi berikut ini :
> Bersikap sebagai korban
> Merasa tidak berharga
> Takut salah, takut menyinggung
> Gaya bicara merengek
> Basa tubuh depresif
merupakan cara berkomunikasi.........
Asertif
Pasif / Submisif
Agresif Langsung
Agresif Tak Langsung
Ciri komunikasi berikut ini :
> Solusi Win - Lose
> Memaksakan kehendak
> Menginjak hak orang lain
> Interupsi
> Tidak Mendengerkan
> Tidak peduli perasaan orang lain
> Kritik yang menjatuhkan
> Mengancam, memukul
merupakan cara berkomunikasi.........
Pasif / Submisif
Agresif Tak Langsung
Agresif Langsung
Asertif
Ciri komunikasi berikut ini :
> Sinis
> Menciptakan susana tidak nyaman
> Ekspresi tidak jelas
> Lain di bibir lain di hati
> Moody (Emosi mudah berubah)
merupakan cara berkomunikasi.........
Pasif / Submisif
Agresif Tak Langsung
Agresif Langsung
Asertif
Ciri komunikasi berikut ini :
> Menghormati hak orang lain & diri sendiri
> Berani menghadapi masalah
> Berani mempertahankan pendapat/perasaan
> Dapat menerima penolakan
> Mau mendengar dengan sikap netral
> Tidak bertele-tele, to the point
> Tidak menyembunyikan informasi
> Pemecahan win-win solution
merupakan cara berkomunikasi.........
Pasif / Submisif
Agresif Tak Langsung
Agresif Langsung
Asertif
Rumus Asertif adalah Situasi + Dampak + Pendapat
Benar
Salah
Pertanyaan bonus
Nama Wakil Rektor III UML
Dr. H. Dalman, M.Pd
Dr. Hj. Any Nurhayati, M.Si., Psikolog
M. Solihin, M.Pd.I
Emy Sri Purwani, M.Si
