Font size
WorksheetsPERNIAGAAN TINGKATAN 5 BAB - 1
Total questions: 25
Worksheet time: 18mins
Pilih pernyataan yang tepat tentang maksud pengurusan sumber manusia.
Satu usaha mengenal pasti dan mengambil pekerja baharu dalam organisasi
Merujuk kepada pendekatan dan cara mengurus pekerja organisasi secara cekap
Aktiviti melatih pekerja baharu untuk mencapai matlamat jangka panjang organisasi
Satu usaha pembangunan tenaga kerja strategik untuk mencapai matlamat organisasi
Mengapakah pengurusan sumber manusia penting untuk sesebuah organisasi perniagaan?
I Dapat mengekal tahap motivasi pekerja
II Dapat mengurangkan kadar pengangguran pekerja
III Dapat mengatasi persaingan yang dihadapi di pasaran
IV Dapat memastikan tenaga pekerja sentiasa mencukupi
I dan II
I dan IV
II dan III
III dan IV
Bagaimanakah pengurus sumber manusia dapat menjaga kebajikan pekerja?
Melaksanakan program motivasi
Menyediakan skim latihan kemahiran
Menyediakan kemudahan klinik panel
Mengamalkan pengkhususan tugas
Deskripsi tugas penting supaya
pekerja mencapai matlamat syarikat
pekerja menjalankan tugas dengan cekap
pekerja bermotivasi untuk bekerja
pekerja mendapat kemahiran yang tinggi
Persekitaran kerja yang positif dapat
meningkatkan kepuasan dalam bekerja
memudahkan pekerja untuk kenaikan pangkat
menghasilkan pekerja yang berkemahiran
menjana idea baharu dalam pekerjaan
Berikan perkhidmatan yang disediakan Maybank sebagai pengurus sumber manusia.
Menyediakan program kompetensi dan praktikal untuk pekerja
Menyediakan saluran menyampaikan idea atau masalah dikenali ASM
Menyedikan skim ganjaran seperti faedah sampingan
Melaksanakan konsep R.I.M.A.U yang menjadi garis panduan bekerja.
SOP adalah salah satu aspek pengelolaan sumber manusia dalam pembangunan perniagaan. Apakah SOP?
Dokumen arahan bertulis untuk pelaksanaan tugas secara individu
Dokumen arahan bertulis untuk pelaksanaan tugas secara seragam
Dokumen arahan bertulis untuk pelaksanaan tugas secara berkumpulan
Dokumen arahan bertulis untuk pelaksanaan tugas diperingkat atasan
I dan II
I dan III
II dan III
III dan IV
Yang manakah antara berikut berkaitan struktur organisasi berdasarkan produk?
Penggajian melibatkan dua komponen iaitu
Gaji
Bonus
Upah
Faedah
Struktur organisasi ini mudah dibentuk. Menempatkan individu mengikut kemahiran masing-masing
Struktur organisasi berdasarkan fungsi
Struktur organisasi berdasarkan produk
Struktur organisasi berdasarkan pelanggan
Struktur organisasi berdasarkan matriks
Berikut adalah faktor penentu penggajian, kecuali
suasana politik
bentuk dan jenis tugas
undang-undang dan peraturan kerajaan
lokasi
ganjaran yang dibayar oleh pesaing
A
B
C
D
A
B
C
D
Pengurusan sumber manusia juga dikenali sebagai pengurusan modal insan
Ya
Tidak
Sumber manusia hendaklah sentiasa mencukupi dan diberi latihan yang terkini
Ya
Tidak
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
Antara yang berikut, item manakah yang digolongkan sebagai komponen gaji?
Upah
Bonus
Komisen
Gaji Asas
