WorksheetsBAB 4 : 2.2.2 FUNGSIAN PENTADBIRAN DAN SUMBER MANUSIA
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Manakah merupakan peranan pengurusan sumber manusia?
Menyelesaikan masalah dan pertikaian pekerja
Melaksanakan program latihan kemahiran untuk pekerja baru
Memastikan keperluan sumber tenaga kerja mencukupi
Memastikan tenaga kerja kekal dalam organisasi
Antara yang berikut, yang manakah merupakan peranan bahagian fungsian pentadbiran?
Menguruskan mesyuarat
Menyediakan bajet kewangan
Melaksanakan program induksi
Menyediakan kemudahan pengangkutan
Pernyataan manakah merupakan tujuan bahagian fungsian pentadbiran?
Merancang, mengorganisasi, memimpin dan mengawal demi mencapai matlamat organisasi.
Menyelaras aktiviti organisasi bagi mencapai matlamat organisasi
Menjalankan aktiviti sokongan untuk seluruh organisasi
Merancang kewangan organisasi perniagaan
Pernyataan yang manakah berkaitan tujuan bahagian fungsian sumber manusia?
Menjawab pertanyaan pelanggan
Memastikan bahan mentah untuk pengeluaran mencukupi
Memastikan organisasi mempunyai pekerja yang berkemahiran
Menyediakan pakar untuk memberikan maklumat mengikut kehendak pelanggan
6. Maklumat di bawah ini merujuk kepada peranan salah satu bahagian fungsian dalam organisasi.
o Menjalankan urusan dalaman organisasi
o Mengurus rekod
o Mengendalikan mesyuarat
Apakah bahagian fungsian berkenaan?
Kewangan
Pentadbiran
Sumber manusia
Teknologi maklumat dan komunikasi (ICT)
. Maklumat berikut berkaitan dengan suatu bahagian fungsian.
Encik Ahmad Dani telah dilantik sebgai pegawai di syarikat Nusantara Sdn. Bhd. Antara tugas yang diamanahkan padanya adalah mengemas kini fail peribadi setiap pekerja serta menyediakan penyata gaji pekerja di syarikat itu.
Apakah bahagian fungsian tersebut?
kewangan
pengurusan
pentadbiran
sumber manusia
Pernyataan yang manakah menerangkan tujuan bahagian fungsian sumber manusia?
Memastikan kebajikan pekerja sentiasa dijaga
Memantau prestasi pekerja dari semasa ke semasa
Menyelaras aktiviti organisasi bagi mencapai matlamat organisasi
Memastikan organisasi mempunyai pekerja yang berkemahiran
Pernyataan yang manakah tepat tentang perancangan sumber manusia?
Menyelesaikan masalah pekerja
Meningkatkan kemahiran pekerja
Menyediakan kemudahan untuk pekerja
Membentuk sistem pertukaran pekerja
Ramli seorang pengurus di sebuah syarikat perladangan. Beliau dipertanggungjawabkan untuk merancang program latihan dan pembangunan staf bagi memastikan kemudahan untuk pekerja terjaga. Bahagian fungsia manakah beliau bertugas?
kewangan
pentadbiran
sumber manusia
khidmat pelanggan
Antara yang berikut, yang manakah peranan bahagian fungsian pengurusan sumber manusia?
Menjaga kebajikan pekerja
Menyediakan dokumen syarikat
Menjawab pertanyaan pelanggan
Menyediakan latihan dan pembangunan
