NEW
Font size
WorksheetsTKP 2021 (1)
Total questions: 45
Worksheet time: 23mins
Teman-teman seruangan Anda akan keluar menjelang jam istirahat untuk merayakan ulang tahun salah satu teman dan tidak akan kembali ke kantor. Sikap Anda adalah ....
Ikut bergabung demi kebersamaan
Bergabung setelah jam kantor selesai
Merasa ragu untuk ikut
Ikut pergi tapi langsung pulang ke rumah
Ikut hanya saat jam istirahat saja
Pada hari kerja atasan menyuruh untuK menutup pelayanan dan mengajak seluruh personil kantor untuk menghadiri pesta pernikahan rekan kerja kami. Sikap Anda adalah ....
Menolak ide atasan dengan keras karena banyak yang membutuhkan pelayanan
Menerima saja dan ikut pergi ke pesta pernikahan
Ikut pergi ke pesta pernikahan sebentar kemudian kembali untuk melakukan pelayanan
Meminta ijin atasan untuk melaksanakan pelayanan terlebih dahulu kemudian menyusul ke tempat pesta
Mengajak teman untuk tetap melaksanakan pelayanan dan tidak menghadiri pesta
Saat sedang banyak antrian, seorang Bapak salah datang ke tempat Anda dan meminta pelayanan. Padahal pelayanan yang diperlukan terletak di bidang lain. Sikap Anda adalah ....
Menutup pelayanan sebentar dan mengantarkannya ke bagian pelayanan yang diperlukan
Memintanya untuk segera ke ruangan yang diperlukan, karena saya harus segera melayani antrian lain
Meminta teman menggantikan tugas saya, dan mengantarkan Bapak tersebut ke tempat yang diperlukan
Meminta tolong kepada teman yang sedang tidak melakukan pelayanan untuk mengantar Bapak tersebut
Memberinya petunjuk jalan ke arah ruang pelayanan yang dibutuhkan
Anda adalah petugas kebersihan di suatu kantor. Saat saya sedang membersihkan kantor, seseorang datang tergesa-gesa meminta pelayanan, padahal jam pelayanan sudah tutup. Sikap Anda adalah ....
Melayaninya sebaik mungkin sesuai keperluannya
Menjelaskan kalau jam pelayanan sudah tutup dan memintanya untuk datang keesokan harinya
Segera mencari orang yang mungkin bisa membantu melayaninya
Membiarkannya dan pura-pura tidak melihatnya
Melapor kepada atasan adanya kejadian tersebut
Anda seorang resepsionis di suatu kantor yang bergerak dalam bidang pelayanan. Banyak keluhan yang ditujukan pada instansi tempat Anda bekerja. Padahal di instansi Anda terdapat fasilitas untuk keluhan online. Sikap Anda adalah ....
Menerima keluhan para konsumen sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
Menerima dan menanggapi keluhan sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
Menerima dan menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online
Menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online
Mendengarkan keluh kesah konsumen tentang masalahnya dan mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
Jika ada seorang rekan yang memberikan secara langsung berkas-berkas temannya untuk ditindaklanjuti oleh Anda, sikap Anda adalah ....
Menindaklanjuti karena Anda tidak enak hati dengan teman Anda itu
Menindaklanjuti jika ada imbalan saja
Segera menindaklajutinya
Memberinya nomor urut seperti klien lain
Tidak memperdulikannya
Menurut Anda mementingkan kepentingan umum adalah ....
Melihat skala prioritas kepentingan
Melihat budi kebaikan yang pernah kita terima dari orang lain
Membantu dengan tulus kepada yang membutuhkan
Kebaikan
Perbuatan yang perlu ditanamkan sejak dini
Sekolah-sekolah gratis, pondok pesantren, dan yayasan pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan murah merupakan asuransi pendidikan. Menurut Anda adalah ....
Itu memiliki relevansi dengan program wajib belajar
Seharusnya pemerintah yang paling wajib menyelenggarakan sekolah gratis
Diperlukan dukungan pemerintah
Diperlukan pengakuan pemerintah
Seiring dengan pengembangan peran swasta, organisasi sosial dan masyarakat, pemerintah sebaiknya segera mengembangkan sekolah gratis
Teman sering kali mengorek kelemahan dan memberikan penilaian negatif terhadap Anda. Sikap Anda adalah ....
Dibantah saja
Ganti mengungkapkan keburukannya
Ditanggapi dengan kecewa
Ditanyakan alasannya
Dianggap beda perspektif
Indah dan ketiga rekan kerjanya mendapat tugas mendadak dari atasan dan harus diselesaikan dalam waktu dua hari. Pada saat itu deadline, Ia sebenarnya sudah dapat mengumpulkan pekerjaaannya karena Ia sudah selesai, namun melihat kedua rekannya belum selesai, Indah ragu untuk menyerahkan pekerjaannya kepada atasannya. Jika Anda sebagai Indah, sikap Anda adalah ....
Segera menyerahkan pekerjaannya tanpa bergabung pada rekan kerjanya
Lebih baik menunggu rekan kerjanya untuk menghindari anggapan tidak setia kawan
Menunggu rekan kerjanya selesai, baru menyerahkan pekerjaannya agar terlihat kompak
Segera menyerahkan pekerjaannya sekaligus melaporkan bahwa rekan kerjanya belum selesai bekerja
Menunggu rekan kerjanya, karena jika mereka tidak selesai sebaiknya Indah juga tidak menyelesaikan
Anda adalah tipikal orang yang ....
Harus menyelesaikan tugas yang diberikan
Lebih baik menunggu arahan atasan sebelum memulai pekerjaan
Butuh dorongan dari orang lain untuk memutuskan pekerjaan
Lebih bersemangat bekerja jika menunggu rekan yang lain memulai kerjanya
Melakukan kegiatan yang menyenangkan terlebih dulu sebelum bekerja agar dapat bekerja dengan baik
Anda dapat lebih baik dalam bekerja jika ....
Selalu dimotivasi oleh atasan
Selalu disupervisi oleh atasan
Ada contoh baik dari rekan kerja
Dibimbing oleh rekan kerja yang berpengalaman
Diberikan kemandirian dalam menyelesaikan tugas walaupun beresiko
Pemerintah akan menambah kuota beasiswa program studi lanjut bagi PNS. Sikap Anda adalah ....
Sebaiknya dialokasikan untuk program lain
Saya akan berusaha mendapatkannya jika ada izin dari atasan
Pendidikan lanjut kurang bermanfaat bagi karir saya
Saya bisa naik jabatan atau pangkat tanpa harus bersekolah kembali
Setuju, agar rekan-rekan saya yang berminat untuk melanjutkan studi memiliki lebih banyak kesempatan
Seandainya ada penawaran untuk mengikuti workshop atau pelatihan yang akan mendukung kompetensi kerja Anda, sikap Anda adalah ....
Saya akan ikut jika ditugaskan
Saya merasa sudah berkompeten
Saya akan mengajukan permohonan untuk ikut
Saya akan menyarankan teman-teman untuk ikut
Pelatihan atau workshop tidak berpengaruh pada karir saya
Setiap orang harusnya selalu mengembangkan diri dengan terus belajar sepanjang hidup. Menurut Anda adalah ....
Setuju karena sesuai dengan ajaran agama
Setuju karena berguna bagi diri sendiri dan orang lain
Tidak setuju karena tidak semua orang suka belajar
Tidak setuju karena hanya menambah beban berat hidup
Tidak setuju karena tidak semua orang membutuhkan pengetahuan baru
Secara umum orang mengatakan saya orang yang dapat dipercaya. Sikap Anda ....
Saya orang yang ramah dan mau mendengar keluhan orang lain
Saya orang yang terbuka
Saya melakukan apa yang saya katakan (konsisten)
Saya siap membantu tanpa memikirkan imbalan yang akan saya terima
Saya bersifat sabar dan penuh perhatian terhadap orang lain
Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, sikap Anda adalah ....
Tidak mempermasalahkan apakah orang lian mau bekerja dengan baik atau tidak
Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
Mendorong orang lain bekerja jika diperlukan
Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik
Ketika sedang mengerjakan tugas bersama yang harus selesai pada hari itu, seorang teman akan meninggalkan terlebih dahulu. Sikap Anda ....
Memaksa untuk tetap tinggal
Membujuknya untuk menyelesaikan tugas
Mempersilahkan pergi
Meminta pertimbangan teman yang lain
Memintanya untuk mempertimbangkan
Ketika muncul suatu masalah dan terkait dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya ....
Akan bertanggung jawab
Menunjukkan orang lain sebagai penyebab
Mencermati dulu apakah saya terlibat di dalamnya
Melihat dulu apakah saya sebagai sumber masalah
Membiarkan masalah tetap berlangsung
Ketika saya harus menjelaskan kepada orang lain, hal yang terjadi adalah ....
Kebanyakan orang ingin agar penjelasan tersebut diulang
Sebagian orang masih meminta penjelasan
Orang memahami penjelasan saya
Orang menjadi antusias atas penjelasan saya
Tidak ada seorang pun yang memberikan tanggapan
Pada pertemuan keluarga dalam rangka merayakan hari raya, saya ....
Berusaha menjajaki peluang untuk mendapatkan kesempatan pengembangan masa depan saya
Mengarahkan pembicaraan pada hal-hal yang memungkinkan orang lain mengetahui kelebihan saya
Berusaha memuaskan tamu dengan menjamu tamu sebaik-baiknya
Menunggu kesempatan untuk mendapatkan tawaran bagi pengembangan masa depan saya
Menjamu dengan ramah sambil menunjukkan kelemahan saya
Kesempurnaan diri merupakan hasil dari pencapaian yang bertahap
Manusia memang tidak sempurna
Usaha keras untuk mendapatkan kesempurnaan perlu diuji
Orang yang bijaksana bisa menyadari kekurangan orang lain
Kebaikan seseorang menunjukkan kematangannya
Agar menjadi bijaksana, seseorang perlu memahami kekurangan dan kelebihannya
Saya dituduh dan dimarahi oleh ketua kelompok saya, sedangkan tuduhan itu tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Saya akan ....
Menanggapi pertanyaan dari siapa pun tentang isu itu
Mencari penyebar isu dan melawannya
Membiarkan saja isu berkembang
Menerangkan keadaan yang sesungguhnya
Menceritakan kepada teman dekat
Anda sedang berada di stasiun dan akan pergi ke luar kota untuk keperluan tugas kantor. Tiba-tiba sahabat Anda menelepon dan mengabarkan bahwa anaknya hilang. Sikap Anda adalah ....
Membantunya melapor kepada polisi dan meninggalkan tugas kantor untuk sementara waktu\
Membantunya melapor kepada polisi dan ikut mencari berkeliling kota
Itu urusan masing-masing dan tidak ada hubungannya dengan saya
Menyarankan agar segera melapor polisi dan ikut membantu menyebarkan info tersebut melalui media sosial
Menenangkannya dna memberi pengertian bahwa takdir buruk bisa menimpa siapa saja
Pada saat Anda sedang dalam keadaan tidak bekerja, Anda menerima pesan di grup sosial media yang belum tentu kebenarannya. Sikap Anda adalah ....
Mengabaikannya
Langsung mencari kebenarannya
Menasehati rekan anggota grup untuk tidak langsung percaya dan langsung mencari referensi yang lain
Memarahi pengirim pesan
Keluar dari grup tersebut
Tempat kerja Anda masih menerapkan cara manual dalam menulis laporan. Sikap Anda adalah ....
Mengerjakannya sepenuh hati tanpa protes
Meminta atasan untuk mengganti menjadi lebih modern
Mengajak rekan kerja untuk tidak mengerjakan laporan
Tidak mengerjakan laporan sama sekali
Mengerjakan laporan sesuai aturan sambil memberikan usulan perubahan sistem laporan
Atasan meminta Anda untuk mengkaji ulang data perusahaan menggunakan perangkat lunak yang baru sedangkan Anda tidak mengerti cara menggunakannya. Sikap Anda adalah ....
Menolak perintah atasan tersebut
Meminta ijin atasan untuk menggunakan perangkat lunak yang lain yang Anda kuasai
Meminta tolong rekan kerja untuk mengajari Anda cara penggunaannya
Mengerjakannya dengan perangkat lunak yang lama tanpa ijin atasan
Tidak mengerjakan sama sekali
Rekan kerja Anda tetap tidak bisa menggunakan perangkat lunak baru meskipun sudah diajari berkali-kali. Sikap Anda adalah ....
Tetap mengajarinya menggunakan metode lain dengan sabar
Membiarkannya untuk belajar sendiri
Memarahinya karena tidak cepat paham
Meminta Atasan untuk memecatnya
Memintanya untuk belajar dari orang lain
Banyak lowongan pekerjaan yang Anda minati namun memiliki syarat wajib menguasai perangkat lunak tertentu yang tidak Anda kuasai. Sikap Anda adalah ....
Mencari pekerjaan lain yang sesuai dengan kemampuan
Belajar perangkat lunak yang sedang banyak dibutuhkan sambil menunggu panggilan kerja
Bersikap pasrah pada keadaan
Mencoba membuka usaha sambil belajar perangkat lunak tersebut
Marah dan tidak jadi melamar kerja
Anda diminta untuk segera mengirimkan hasil survei melalui media online, sedangkan tempat Anda sedang mengalami gangguan sinyal sehingga tidak memungkinkan mengirimkan hasil survei. Sikap Anda adalah ....
Segera pergi ke tempat yang memiliki sinyal baik dan mengirimkan hasil survei
Meminta atasan untuk mengerti situasi dan kondisi serta memberikan keringanan
Menunggu kondisi sinyal membaik
Tidak memberi kabar dan hasil survei
Mengabaikan perintah atasan
Ridwan diminta menyimpan dokumen penilaian kinerja seluruh karyawan PT Maju Lancar oleh manajer SDM karena mendadak harus pergi, dengan pesan jangan dibuka karena datanya bersifat rahasia. Tidak ada seorangpun yang tahu bahwa Anda diberikan kepercayaan tersebut. Dalam dokumen tersebut memuat data-data tentang pegawai-pegawai yang dipromosikan. Jika Anda sebagai Ridwan, sikap Anda adalah ....
Melihat dokumen tersebut khusus dokumen yang berkaitan dengan Anda
Melihat seluruh dokumen pegawai yang dicalonkan untuk promosi sekedar untuk mengetahui saja tanpa memberi tahu orang lain
Tidak membuka dokumen karena sudah dipesan untuk tidak membukanya
Mengajak satu teman yang Anda percaya untuk membuka sekedar untuk melihat data Anda tanpa membocorkan kepada orang lain
Menanyakan langsung secara pribadi kepada manajer SDM tentang kesempatan Anda untuk dipromosikan
Andang diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang cukup rahasia. Sebelum bekerja masing-masing anggota menuliskan fakta inegritas untuk tidak memberitahukan kepada siapapun. Masing-masing mempunyai tugas yang cukup spesifik namun cara pengerjaannya mempunyai aturan yang sama. Pada waktu tertentu mereka berkumpul untuk memberikan laporan capaian target. Di dalam proses tersebut ada salah satu anggota yang melanggar fakta integritas dengan menceritakan pekerjaannya pada istrinya yang kebetulan menelpon dan menyatakan pekerjaan yang sedang dilakukan. Jika Anda sebagai Andang, hal yang Anda periksa berkaitan dengan hasil kerja adalah ....
Kesesuaian hasil dan target yang telah ditetapkan
Keakurasian dari hasil kerja yang telah ditentukan yang mencakup ketelitian, kualitas dan kuantitas (akurasi data)
Kesesuaian jumlah hasil kerja dengan kemampuan masing-masing anggota
Kedisiplinan dalam mengerjakan tugas yang diberikan
Membandingkan kontribusi masing-masing anggota terhadap capaian kelompok
Andang diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang cukup rahasia. Sebelum bekerja masing-masing anggota menuliskan fakta inegritas untuk tidak memberitahukan kepada siapapun. Masing-masing mempunyai tugas yang cukup spesifik namun cara pengerjaannya mempunyai aturan yang sama. Pada waktu tertentu mereka berkumpul untuk memberikan laporan capaian target. Di dalam proses tersebut ada salah satu anggota yang melanggar fakta integritas dengan menceritakan pekerjaannya pada istrinya yang kebetulan menelpon dan menyatakan pekerjaan yang sedang dilakukan. Tindakan Anda sebagai Andang dalam menghadapi anggota yang melanggar fakta integritas adalah ....
Menegur dan mengingatkan kembali akan pernyataan yang sudah dibuat bersama serta meminta yang bersangkutan konsisten dengan apa yang sudah dinyatakan dalam fakta kesepakatan
Sekedar mengingatkan saja mengingat anggota kelompok adalah orang dewasa yang mestinya sudah tahu apa yang harus dilakukan
Mengingatkan dan meminta masing-masing anggota untuk membaca fakta integritas yang sudah disepakati
Menegur dan menunjukkan pelanggaran fakta integritas yang telah dilakukan
Mengingatkan bahwa setiap pelanggaran ada konsekuensinya
Jika Anda menjadi anggota yang melanggar fakta integritas, ketika mendapat teguran biasanya Anda ....
Memberi alasan yang dapat diterima mengapa saya melanggar fakta integritas
Saya akan menerima teguran tersebut karena memang salah meskipun menghadapi konsekuensi juga akan disalahkan oleh anggota yang lain
Menemui Andang sebelum mendapat teguran
Menunggu dipanggil dan mempersiapkan jawaban-jawaban yang akan saya berikan
Pasrah akan nasib yang saya terima
Akan ada libur nasional yang jatuh pada hari Selasa. Sudah menjadi kebiasaan umum di sebuah instansi pemerintahan, tempat Irma bekerja, untuk melakukan bolos massal di hari Senin dengan alasan hari kejepit nasional. Sikap Anda adalah ....
Bertanya pada atasan langsung, apakah diizinkan untuk bolos massal di hari Senin
Mempelajari aturan yang berlaku secara rasional dan mengikutinya secara konsisten
Menolak bolos massal di hari Senin karena bertentangan dengan nilai-nilai dalam diri sendiri
Masuk setengah hari di hari Senin, jika kantor sepi maka tidak melanjutkan kerja dan memutuskan pulang
Mengikuti kebiasaan umum untuk bolos massal di hari Senin untuk menjaga toleransi dengan rekan kerja yang lain
Pada saat harus memecahkan suatu persoalan, biasanya Anda ....
Tetap terpusat pada persoalan jika gangguan relatif kecil saja
Mudah beralih pada hal lain karena gangguan sedikit saja
Terpusat pada hal yang harus dipecahkan apa pun gangguannya
Mudah beralih tanpa sebab apapun
Mudah beralih ke hal lain oleh sebab yang sangat mengganggu
Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada Anda, sikap Anda adalah ....
Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri
Tidak berani mengambil keputusan sendiri
Selalu menunggu keputusan pimpinan
Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah dipercayakan kepada saya
Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya
Agar suatu kegiatan berhasil Anda laksanakan, yang Anda lakukan adalah ....
Minta bimbingan guru dalam melaksanakan kegiatan tersebut
Mempelajari jenis kegiatan tersebut sebelum memulai kegiatan
Mencontoh orang lain yang sukses melaksanakan pekerjaan serupa
Menyesuaikan dengan kondisi yang sedang berjalan
Menggunakan cara yang biasa saya pakai
Anda memiliki rekan kerja satu angkatan penerimaan CPNS yang sudah sangat akrab. Ternyata saat upacara peringatan kemerdekaan tanggal 17 Agustus, Anda melihat rekan Anda tersebut tidak melakukan hormat bendera saat momen penghormatan kepada bendera merah putih. Sikap Anda adalah ....
Melaporkan kepada atasan dan direktur agar rekan tersebut segera dipanggil
Melaporkan dan mengusulkan kepada atasan agar rekan kerja tersebut diberikan pembinaan ideologi Pancasila
Mendukung rekan kerja Anda karena menghormati bendera adalah thogut
Mendiamkan saja karena hal tersebut merupakan kebebasan berekspresi
Langsung menelepon pihak berwajib
Anda adalah ASN baru di sebuah kantor pelayanan Anda sementara tinggal di sebuah kontrakan yang tidak jauh dari kantor. Di lingkungan tempat Anda tinggal, kepala desa mengusulkan bahwa akan diadakan kenduri rutin tiap Kamis malam yang bertujuan untuk menangkal paham-paham radikalisme dan mempererat rasa kebersamaan antar masyarakat di lingkungan tersebut. Sikap Anda terhadap rencana kegiatan kenduri rutin adalah ....
Menyetujui usulan tersebut meskipun dengan berat hati karena tidak sesuai dengan kebiasaan saya sebelumnya
Menyetujui usulan tersebut dan bersedia mengikuti kenduri rutin tersebut karena pentingnya upaya mencegah paham radikalisme
Menyetujui usulan tersebut dan bersedia mengikuti kenduri rutin karena mengharapkan adanya makanan sesuai kenduri
Menolak usulan tersebut dan dengan segera meninggalkan ruang rapat karena menurut saya acara itu tidak penting
Diam saja dan tidak memperdulikan usulan kepala desa tersebut karena tidak berdampak pada kehidupan saya
Anda beserta 3 rekan lain adalah pegawai baru di sebuah kantor pelayanan. Di kantor Anda, terdapat loket pelayanan sebanyak 3 loket. Anda sebagai pegawai baru ditugaskan pada loket 1 urusan administrasi, surat menyurat, sedangkan rekan kerja baru Anda ditugaskan pada loket 2 urusan pembayaran. Pada suatu siang, ada seseorang meminta pelayanan pada loket 2 yang dijaga rekan Anda. Anda mendapati pelayanan rekan Anda terhadap orang tersebut secara tidak ramah dan cenderung malas-malasan. Padahal, pelayanan rekan Anda sebelum seseorang tersebut datang tampak ramah dan melayani. Anda segera menanyakan kepada rekan Anda mengapa pelayanannya berubah hanya pada seseornag tersebut. Rekan Anda menjawab bahwa seseorang tersebut tidak sealiran dengan dia. Sikap Anda melihat peristiwa tersebut adalah ....
Membiarkan kondisi tersebut karena Anda juga tidak sealiran dengan seseorang yang meminta pelayanan tadi
Mengambil alih pelayanan pada loket 2 yang dijaga rekan Anda dan melayani orang tersebut dengan ramah dan sepenuh hati
Mengambil alih pelayanan pada loket 2 yang dijaga rekan Anda dan melayani orang tersebut meskipun dengan terpaksa
Mendiamkan saja kondisi tersebut seakan tidak terjadi apa-apa dalam loket pelayanan
Memanggil seseorang tersebut dan menginstruksikan untuk pindah ke loket 1 untuk Anda berikan pelayanan
Peringatan disampaikan Presiden Jokowi terkait ancaman ekspansi Ideologi transnasional radikal. Jokowi meminta penanaman nilai-nilai Pancasila dilakukan dengan cara-cara yang luar biasa. Pernyataan itu disampaikan Jokowi saat memimpin upacara peringatan Hari Lahir Pancasila 2021 seperti yang disiarkan di akun YouTube Sekretariat Presiden, Selasa 1 Juni 2021. Mulanya Jokowi berbicara mengenai tantangan Pancasila yang tidak mudah. “Walaupun Pancasila telah dalam kehidupan kita sepanjang Republik Indonesia ini berdiri, tantangan yang dihadapi Pancasila tidaklah semakin ringan”, kata Jokowi. Jokowi meminta semua pihak waspada terkait rivalitas antarideologi. Termasuk soal meningkatnya ideologi transnasional di era disrupsi teknologi ini. “Yang harus kita waspadai adalah meningkatnya rivalitas dan kompetisi termasuk rivalitas antarpandangan, rivalitas antar nilai-nilai, dan rivalitas antarideologi, ideologi transnasional cenderung semakin meningkat”. Sebagai seorang Calon ASN, bagaimana Anda akan menyikapi isu radikalisme berkenaan dengan kekhawatiran adanya ekspansi ideologi transnasional radikal?
Isu radikalisme adalah permasalahan yang baru saja terjadi sebaiknya diadakan kajian khusus
Pancasila harus menjadi pondasi dalam mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi yang berkeIndonesiaan
Calon ASN pro aktif mencari berita tentang radikalisme dan dibagikan di sosial media agar masyarakat waspada
Ideologi dan pemahaman radikalisme akan berkurang apabila masyarakat diberikan pendidikan tentang anti radikalisme secara menyeluruh
Meminta pemerintah agar menjaga kedaulatan Negara dari adanya pemahaman radikalisme
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Tjahjo Kumolo mengungkap adanya paham radikalisme dilingkungan pemerintahan. Bahkan, Tjahjo kerap mencopot oknum PNS yang terpapar paham radikalisme dan terorisme. Hal ini disampaikan Tjahjo saat menghadiri rilis survei Lembaga Survei Indonesia (LSI) bertajuk tantangan reformasi birokrasi: demokrasi dan intoleransi di kalangan PNS. Tjahjo awalnya mengungkap paham radikalisme sangat erat kaitannya dengan praktik intoleransi. Dia menyayangkan banyak kehilangan orang-orang pandai di lingkungan pemerintahan akibat hal ini. “Kami banyak kehilangan orang-orang pintar yang seharusnya dia bisa menjadi kepala badan atau lembaga tapi dalam TPA (Tes Potensi Akademik) dia terpapar masalah-masalah radikalisme dan terorisme”, kata Tjahjo. Pernyataan Tjahjo Kumolo merupakan kondisi yang juga terjadi pada instansi Anda. Saat ini dibidang yang Anda pimpin ada staff yang Anda curigai sudah terpapar pemahaman radikalisme. Bagaimana sikap yang sebaiknya Anda ambil?
Mengusulkan kepada bagian kepegawaian agar memberhentikan saja staff tersebut
Mengajak staff tersebut untuk berbicara secara personal dan menanyakan mengenai kecurigaan Anda agar mendapatkan klarifikasi
Menjadikan bahan obrolan di kantor agar staff tersebut meninggalkan pemahaman radikalisme
Merapatkan dengan bidang yang lain mengenai tindakan yang sebaiknya diambil
Melaporkan kepada bagian kepegawaian agar kecurigaan Anda dapat ditelusuri dan ditindaklanjuti
Suatu hari, terjadi musibah dimana salah satu tetangga yang berbeda agama dan keyakinan dengan Anda terkena bencana longsor. Kejadian ini membuat tetangga Anda tersebut kehilangan tempat tinggal. Sebagai bagian dari masyarakat pada lingkungan tersebut, sikap yang akan Anda lakukan adalah ....
Saya yakin solidaritas dari masyarakat sangat tinggi sehingga sudah banyak warga yang akan membantu memperbaiki rumah warga yang terkena longsor
Saya akan ikut membantu kegiatan dalam memperbaiki rumah tetangga tersebut dengan segenap tenaga dan materi yang saya miliki karena tindakan ini adalah bentuk toleransi umat beragama
Saya akan mengajak masyarakat yang tinggal di sekitar untuk ikut menyumbang agar dapat membantu meringankan beban tetangga yang terkena musibahSaya akan mengajak masyarakat yang tinggal di sekitar untuk ikut menyumbang agar dapat membantu meringankan beban tetangga yang terkena musibah
Saya akan mengingatkan ketua RT setempat untuk memberikan bantuan kepada tetangga yang terkena musibah
Saya akan ikut berpartisipasi dalam memberikan sumbangan dengan menyisihkan sedikit uang dari gaji saya dan turut mengajak masyarakat agar turut memberikan sumbangan tentunya dengan dikoordinir oleh ketua RT
1. Anda merupakan seorang manajer pada sebuah perusahaan. Sudah beberapa bulan ini ada salah satu karyawan yang tidak dapat bekerja dengan baik, bahkan cenderung menghambat aktivitas di perusahaan., banyak pekerjaan yang tertunda karena harus menunggu dia menyelesaikan pekerjaannya. Terkadang setelah ditunggu pun hasilnya juga sangat buruk. Perusahaan pun telah membeikan kesempatan beberapa kali untuk perbaikan dan memberikan pelatihan, namun setelah diamati tidak ada perubahan sama sekali. Akhir-akhir ini, karyawan tersebut terlihat sedang serius membaca sebuah buku tebal yang ternyata setelah ditelusuri, buku tersebut berisi tentang aksi radikalisme. Anda sebagai manajer mulai curiga dengan isi buku tersebut, karena dtakutkan akan menimbulkan hal-hal yang tidak diinginkan. Menanggapi masalah tersebut, sikap yang Anda lakukan adalah ....
Memberi kesempatan sampai karyawan tersebut bisa berubah lebih baik dalam bekerja, dan menyarankan karyawan itu untuk tidak membaca buku itu karena dikhawatirkan terjerumus ke dalam hal yang negatif
Memberikan kesempatan karena setiap karyawan berhak atas hal tersebut dan meminta menyerahkan buku tersebut kepada saya karena dikhawatirkan dapat menimbulkan hal-hal yang tidak diinginkan
Meminta buku yang dia baca tersebut dan terpaksa mencari penggantinya agar kinerja perusahaan kembali membaik
Memberhentikannya dan memastikan semua keputusan terdokumentasi, kemudian melaporkan ke pihak berwenang terkait kepemilikan buku tersebut
Memberhentikan karyawan yang bermasalah tersebut, karena tidak bekerja dengan baik, kemudian mengambil buku tersebut dan dilaporkan ke pihak berwenang
