Font size
Worksheets4. Luật cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 và luật sửa đổi, bổ sung 1 số điều ....
Total questions: 70
Worksheet time: 1hrs 10mins
Luật Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 và sửa đổi, bổ sung 2019 quy định về:
bầu cử, tuyển dụng cán bộ, công chức
Kỷ luật công chức
nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức, viên chức
tất cả đều đúng
Hoạt động công vụ của cán bộ, công chức là việc:
thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định
hoạt động làm nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức
công việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức, viên chức
thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức
Một trong các nguyên tắc trong thi hành công vụ theo Luật Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 và sửa đổi, bổ sung 2019 là:
Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân
Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
Thực hiện bình đẳng giới.
Có mấy nguyên tắc trong thi hành công vụ theo Luật Luật Cán bộ, công
chức số 22/2008/QH12 và sửa đổi, bổ sung 2019?
3
4
5
6
Văn hóa giao tiếp ở công sở của cán bộ, công chức là:
Cán bộ, công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm chính, chỉ công vô tư trong hoạt động công vụ
Có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc
Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền
Có tác phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn
Có mấy nguyên tắc trong Văn hóa giao tiếp ở công sở của cán bộ, công chức?
02
03
04
05
Đạo đức của cán bộ, công chức là:
Ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc
Có tác phong lịch sự, giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp
Cán bộ, công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ
Công bằng, vô tư, khách quan
Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ:
Sử dụng tài sản của Nhà nước và của Nhân dân trái pháp luật
Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức
Cán bộ, công chức làm việc ở ngành, nghề có liên quan đến bí mật nhà nước thì trong thời hạn ít nhất là 05 năm, kể từ khi có quyết định nghỉ hưu, thôi việc
Tham ô
Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công là:
Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước
Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ
Những việc cán bộ, công chức không được làm
Các nguyên tắc trong thi hành công vụ
Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả là:
Các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân
Các nguyên tắc trong thi hành công vụ
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ
Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức:
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân
công, phân cấp rõ ràng
Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát
Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân
Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật
Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức là:
cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức
cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức
cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, phân công, bố trí,
kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức
cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền sử dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức
Bổ nhiệm là việc
cán bộ, công chức quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật
cán bộ, công chức lãnh đạo được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản
lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật
cán bộ, công chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định của pháp luật
cán bộ, công chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật
Miễn nhiệm là việc
cán bộ, công chức thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm
cán bộ công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm
cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm
cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ ,
hoặc hết thời hạn bổ nhiệm
Bãi nhiệm là việc
cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ
cán bộ, công chức thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết hạn bổ nhiệm
cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm
cán bộ, công chức không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết
nhiệm kỳ
Giáng chức là việc:
công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị hạ xuống chức vụ thấp hơn
cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị hạ xuống chức vụ thấp hơn
cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị hạ xuống chức vụ thấp hơn
công chức giữ chức vụ lãnh đạo bị hạ xuống chức vụ thấp hơn
Cách chức là việc
cán bộ lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc hết thời hạn bổ nhiệm
cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo quản lý khi hết nhiệm kỳ hoặc hết thời hạn bổ nhiệm
cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
Điều động là việc
công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đền làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cơ quan có thẩm quyền quyết định
chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác
cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ
quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cơ quan quản lý quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác
Luân chuyển là việc
cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời gian nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu nhiệm vụ
cán bộ được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời gian nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu nhiệm vụ
cán bộ, công chức được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản
lý khác trong một thời gian nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ
cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời gian nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ
Biệt phái là việc
Cán bộ, công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
Cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ
chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan,
tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
Từ chức là việc
công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hạ nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân;
Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ quyền hạn được giao
Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao
Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà cho Nhân dân khi thi hành công vụ.
Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụ:
Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật
Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng
theo quy định của pháp luật về lao động
Cán bộ, công chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa. vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật
Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ
Quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành côn vụ gồm mấy nội dung?
4
5
6
7
Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi:
Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động
Cán bộ, công chức được nghỉ lễ hàng năm, nghỉ để giải quyết việc riêng theo
quy định của pháp luật về lao động
Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ và tiền thưởng
Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu:
Chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị
Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao
Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữa gìn đoàn kết
trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Tất cả đều đúng
Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức phải:
mang phù hiệu hoặc thẻ công chức
không được hách dịch
cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư
Tất cả đều đúng
Căn cứ vào vị trí công tác, công chức được phân thành mấy loại?
2
3
4
5
Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức gồm mấy điều kiện?
7
8
9
10
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
Không cư trú tại Việt Nam
Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự
Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự
Tất cả đều đúng
Việc tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển được thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức đối với từng nhóm đối tượng sau đây:
Cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng
Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục
Tất cả đều đúng
Ngoài hình thức tuyển dụng thông qua thi tuyển và xét tuyển, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận người đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm vào làm công chức đối với trường hợp sau:
Viên chức
Cán bộ, công chức cấp xã
Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân
Tất cả đều đúng
Có mấy nguyên tắc tuyển dụng công chức?
3
4
5
6
Có mấy ngạch công chức?
4
5
6
7
Có mấy hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức?
01
02
03
04
Nội dung, chương trình, thời gian đào tạo, bồi dưỡng công chức do.......quy định
Bộ nội vụ
Chính phủ
UBND cấp tỉnh
Cơ quan sử dụng công chức
Công chức lãnh đạo, quản lý có thể từ chức hoặc miễn nhiệm trong trường hợp sau:
Vì lý do khác
Theo nguyện vọng
Bị kỷ luật
Tất cả đều đúng
Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được xếp loại chất lượng theo mấy mức?
3
4
5
6
Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có...... trong thời hạn bổ nhiệm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì bố trí công tác khác hoặc không bổ nhiệm lại.
2 năm không liên tiếp
2 năm liên tiếp
3 năm liên tiếp
3 năm không liên tiếp
Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con duới ... tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng.
24
36
48
12
Trước.... Tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải ra quyết định nghỉ hưu.
3
6
9
12
Trước.....tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu.
3
6
9
12
Công chức cấp xã là:
Bí thư Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh
Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam
Chỉ huy trưởng Quân sự
Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.
Chủ thể nào thống nhất quản lý nhà nước về công chức?
Chính phủ
Bộ nội vụ
Thủ tướng
Bộ trưởng Bộ nội vụ
Cán bộ, công chức được miễn trách nhiệm trong các trường hợp sau đây:
Phải chấp hành quyết định trái pháp luật của cấp trên
Do bất khả kháng theo quy định của pháp luật
Bị cấp trên chỉ đạo làm trái pháp luật
Tất cả đều đúng
Có mấy hình thức kỷ luật đối với công chức?
4
5
6
7
Có mấy hình thức kỷ luật đối với cán bộ?
4
5
6
7
Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật là:
thời gian mà khi hết thời hạn đó thì cán bộ, công chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật
thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì cán bộ, công chức có hành vi vi phạm
không bị xử lý kỷ luật
thời hạn mà khi hết thời gian đó thì cán bộ, công chức có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật
khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, công chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
Đối với các hành vi vi phạm sau đây thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật:
Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ
Hành vi vi phạm nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật
Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ
Tất cả đều đúng
Thời hạn xử lý kỷ luật không quá... ngày, trừ trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp.
60
90
120
150
Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử, cán bộ, công chức được:
hưởng lương, phụ cấp
hưởng lương, không được hưởng phụ cấp
hưởng lương
hưởng phụ cấp
Cán bộ, công chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì:
không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch
vẫn được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thôi việc
không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào
tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc không được thôi việc
không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thôi việc.
Cán bộ, công chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì:
không được ứng cử vào vị trí lãnh đạo, quản lý
không được đề cử vào vị trí lãnh đạo, quản lý
không được điều động vào vị trí lãnh đạo, quản lý
không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý
Nguyên tắc trong thi hành công vụ:
Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân
công, phân cấp rõ ràng
Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát
Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích của tổ chức, công dân
Công chức là:
được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội
bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội
hưởng lương từ ngân sách nhà nước và nguồn ngân sách khác
Tất cả đều đúng
Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức:
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm tập thể, cá nhân
và phân công, phân cấp rõ ràng
Việc sử dụng đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức phải dựa trên
phẩm chất chính trị, đạo đức, kinh nghiệm và năng lực thi hành công vụ.
Thực hiện bình đẳng giới
Tất cả đều đúng
"Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước" là:
Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức
Nguyên tắc trong thi hành công vụ
Nguyên tắc trong hoạt động công vụ
Tất cả đều đúng
Chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ là:
Nhà nước có chính sách phát hiện, thu hút, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng
Thủ tưởng quy định khung chính sách trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ
Chính phủ có chính sách phát hiện, thu hút, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng. đối với người có tài năng
Quốc hội quy định khung chính sách trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng trọng hoạt động công vụ
Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức là cơ quan, tổ chức, đơn vị:
được giao thẩm quyền quản lý, phân công, bố trí, kiểm tra, kỷ luật việc thực
hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức.
được giao thẩm quyền quản lý, phân công, bố trí, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức.
được giao thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương đối với cán bộ, công chức
được giao thẩm quyền tuyển dụng, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân:
Liên hệ mật thiết với Nhân dân, lắng nghe và chịu sự giám sát của Nhân dân
Gắn bó chặt chẽ với Nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân
Liên hệ gần gũi với Nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân
Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân
"Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng
và pháp luật của Nhà nước". Là
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân
nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức
nguyên tắc trong thi hành công vụ
Tất cả đều đúng
Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ:
Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức.
Sử dụng tài sản của Nhà nước và của Nhân dân trái pháp luật
Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để tham nhũng, vụ lợi.
Tất cả đều
Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào:
Nhu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, số lượng và chỉ tiêu biên chế
Nhu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế
Yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, đơn vị tuyển dụng và chỉ tiêu biên chế
Yêu cầu nhiệm vụ,vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự
Không ở tại Việt Nam
Đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Toà án những đã được được xóa án tích
Tất cả đều đúng
Nguyên tắc tuyển dụng công chức:
Bảo đảm công khai, minh bạch, dân chủ, khách quan và đúng pháp luật
Bảo đảm liêm chính, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật
Bảo đảm công khai, khách quan và đúng pháp luật
Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật
Công chức lãnh đạo, quản lý có thể từ chức hoặc miễn nhiệm trong các trường hợp sau đây:
Không đủ năng lực uy tín
Không đủ sức khỏe
Theo yêu cầu nhiệm vụ
Tất cả đều đúng
Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được xếp loại chất lượng theo các mức như sau:
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Chiến sĩ thi đua cơ sở
Cảnh cáo
Tất cả đều đúng
Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho thôi việc đối với công chức:
có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
có 02 năm liên tiếp trong đó 01 năm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
có 03 năm liên tiếp trong đó 02 năm được xếp loại chất lượng ở mức không
hoàn thành nhiệm vụ
có 03 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
Hình thức giáng chức, cách chức chỉ áp dụng đối với:
Cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
Cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử, cán bộ, công chức:
được hưởng lương, không được hưởng phụ cấp
được hưởng lương
không được hưởng lương và phụ cấp
được hưởng lương, phụ cấp
