wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

VHDN

Total questions: 80

Worksheet time: 3600secs

Name
Class
Date
1.

Văn hóa là sự tổng hợp mọi phương thức sinh hoạt cùng với biểu hiện của nó mà loài người đã sản sinh ra nhằm ...... với những nhu cầu đòi hỏi sinh tồn

a)

Thích ứng

b)

Thích nghi

c)

Đối phó

d)

Ứng phó

2.

.... kinh tế xã hội quyết định ý thức xã hội

a)

Cơ cấu

b)

Hình thái

c)

Tổ chức

d)

Nền

3.

Quan niệm về văn hóa qua các thời kì khác nhau bởi vì:

a)

Trải qua thời đại khác nhau

b)

Trải qua văn hóa khác nhau

c)

Trải qua hình thái kinh tế khác nhau

d)

Địa lý khác nhau

4.

Toàn bộ những giá trị vật chất sáng tạo được thể hiện trong của cải vật chất do con người tạo ra như chùa chiền, bức tranh,.. là:

a)

Vật chất

b)

Văn hóa vật thể

c)

Văn hóa phi vật thể

d)

Văn hóa vật thể và phi vật thể

5.

Văn hóa có bao nhiêu đặc trưng nổi bật:

a)

6

b)

7

c)

8

d)

9

6.

Có bao nhiêu loại văn hóa cơ bản

a)

Ko có văn hóa cơ bản

b)

1

c)

2

d)

3

7.

Đây là đặc trưng nào của văn hóa :"Cùng một sự việc nhưng có thể được hiểu và đánh giá khác nhau bởi những người có nền văn hóa khác nhau"

a)

VH mang tính cộng đồng

b)

VH mang tính chủ quan

c)

VH mang tính khách quan

d)

VH có thể học hỏi

8.

Đâu không phải đặc trưng của văn hóa

a)

Tính tập quán

b)

Tính cổ truyền

c)

Tính khách quan

d)

Tính kế thừa

9.

Văn hóa có bao nhiêu chức năng cơ bản

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

10.

Đâu là chức năng của văn hóa?

a)

Trình bày

b)

Chứng minh lịch sử

c)

Nhận thức

d)

Làm đẹp dân tộc

11.

“Con người luôn có nhu cầu giải trí bên cạnh lao động và các hoạt động sáng tạo thông qua sự giải trí bằng văn hóa giúp con người lao động sáng tạo với hiệu quả hơn và phát triển toàn diện” là chức năng nào của văn hóa

a)

Giáo dục

b)

Sáng tạo

c)

Phát triển

d)

Giải trí

12.

Đâu không phải “vai trò” của văn hóa?

a)

Mục tiêu phát triển của xã hội

b)

Động lực phát triển của xã hội

c)

Linh hồn và hệ điều tiết của phát triển

d)

Được cấu thành từ đội ngũ

13.

Khi sự lãnh đạo hợp lý về kinh tế nhưng trái với văn hóa thì lợi ích thu được có thể không bù đắp được những thiệt hại, là nội dung vai trò nào của văn hóa?

a)

Linh hồn và điều tiết của sự phát triển

b)

Động lực của sự phát triển

c)

Mục tiêu phát triển của xã hội

d)

Đội ngũ

14.

Đặc trưng của văn hóa?

a)

Chủ quan, khách quan. tập quán, đa dạng, dân tộc, kế thừa, học hỏi, tiến hóa

b)

Tập quán, cộng đồng, dân tộc, chủ quan, khách quan, kế thừa, học hỏi, tiến hóa

c)

Kế thừa, học hỏi, tiến hóa, chủ quan, khách quan, tập quán, cộng đồng, xã hội

d)

Tập quán, cộng đồng, dân tộc, trọng yếu, khách quan, kế thừa, học hỏi, tiến hóa

15.

… là những chuẩn mực hành vi mà tất cả những con người trong tổ chức đó phải tuân theo hoặc bị chi phối.

a)

Quy định công ty

b)

Văn hóa tổ chức

c)

Điều lệ công ty

d)

Văn hóa nghề

16.

Nguyên nhân dẫn đến sự khác nhau trong văn hóa của tổ chức?

a)

Điều lệ công ty

b)

Văn hóa công ty

c)

Chuẩn mực hành vi

d)

Nhiều cá nhân

17.

Văn hóa nghề hay còn gọi là:

a)

VH ngành

b)

VH giới

c)

VH nghề nghiệp

d)

Tất cả đều sai

18.

Văn hóa kinh doanh là:

a)

Văn hóa Doanh nhân

b)

Một loại Văn hóa nghề

c)

VH của 1 cộng đồng kinh doanh

d)

Tất cả đều đúng

19.

Văn hoá kinh doanh là những đặc trưng cơ bản để phân biệt giới kinh doanh này với…

a)

Văn hoá kinh doanh khác

b)

Giới kinh doanh khác

c)

Đội ngũ

d)

Tất cả đều đúng

20.

Có bao nhiêu góc nhìn cơ bản về văn hoá doanh nghiệp

a)

Văn hóa doanh nghiệp không phân chia theo góc nhìn

b)

2 (Nhân viên, Lãnh đạo)

c)

3 (Nhân viên, Khách hàng, Lãnh đạo)

d)

4 (Đối thủ cạnh tranh, Khách hàng, Lãnh đạo)

21.

Khái niệm “cái gì còn lại khi tất cả những thứ khác bị quên đi”, cái đó là văn hoá” là của ai?

a)

E. Heriot

b)

E. Herior

c)

E. Horiet

d)

E. Hero

22.

VHDN là sự trộn lẫn đặc biệt các giá trị các tiêu chuẩn, thói quen, truyền thống, những thái độ ứng xử và lễ nghi mà toàn bộ chúng là duy nhất đối với một tổ chức đã biết.” Khái niệm trên là của ai?

a)

LIO

b)

EDGAR SCHEIN

c)

ILO

d)

E. HERIOT

23.

Theo GEORGE DE SAINTE MARIE: “VHDN là … các giá trị biểu tượng huyền thoại, nghi thức, các biểu tượng, huyền thoại, nghi thức, các điều cấm kị, các quan điểm triết học, đạo đức tạo thành nền móng sâu xa của doanh nghiệp.

a)

Tổng hợp

b)

Tập hợp

c)

Văn hoá của

d)

Tiêu chuẩn

24.

Đặc điểm nào không thuộc văn hoá phương Tây:

a)

Tính khám phá, chinh phục

b)

Đề cao tính cộng đồng hay tập thể

c)

Muốn chinh phục tự nhiên

d)

Coi trọng tính khách quan

25.

Đặc điểm nào không thuộc văn hoá phương Tây:

a)

Tính khám phá, trinh phụ

b)

Trọng nghĩa trọng tình

c)

Muốn chinh phục tự nhiên

d)

Coi trọng tính khách quan

26.

Loại hình văn hoá gốc chăn nuôi du mục thuộc văn hoá:

a)

Phương Tây

b)

Phương Đông

c)

Mỹ

d)

Tất cả đều đúng

27.

Loại hình văn hoá gốc nông nghiệp trồng trọt thuộc văn hoá:

a)

Phương Tây

b)

Phương Đông

c)

Mỹ

d)

Tất cả đều đúng

28.

Đặc điểm nào không thuộc văn hoá phưong Đông:

a)

Đề cao tính cộng đồng

b)

Sùng bái tự nhiên, mong muốn hoà hợp tự nhiên

c)

Thiên về tư duy kinh nghiệm, nặng chủ quan, cảm tính

d)

Đề cao tính cá nhân riêng biệt

29.

Đặc điểm nào không thuộc văn hoá phưong Đông:

a)

Đề cao tính cộng đồng

b)

Trọng nghĩa trọng tình

c)

Thiên về tư duy tổng hợp, coi trọng các mối quan hệ

d)

Trọng lý

30.

Theo văn hoá Nhật Bản thì điều tối quan trọng nhất là:

a)

Tự do

b)

An toàn trong gia đình

c)

Bổn phận với chủ hoặc công việc

d)

Tất cả đều đúng

31.

Theo văn hoá Nhật Bản thì điều tối quan trọng nhất trong công việc là:

a)

Sự cống hiến

b)

Tạo ra sản phẩm (Được việc)

c)

Chất lượng

d)

Được lòng cấp trên

32.

Bản sắc văn hoá Việt Nam không dựa trên:

a)

Văn hoá vật chất

b)

Văn hoá tổ chức xã hội

c)

Văn hoá tinh thần

d)

Phương thức sản xuất công nghiệp hiện đại

33.

Đặc trưng gốc của bản sắc văn hoá Việt Nam dựa trên:

a)

Phương thức sản xuất nông nghiệp lúa nước

b)

Phương thức sản xuất công nghiệp

c)

Dịch vụ

d)

Tất cả đều đúng

34.

Văn hoá Việt Nam trong 1000 năm sau công nguyên là nền văn hoá:

a)

Lúa nước và đạo giáo

b)

Công nghiệp nhỏ, nho giáo và phật giáo

c)

Dịch vụ, nho giáo, phật giáo và đạo giáo

d)

Lúa nước, nho giáo, phật giáo và đạo giáo

35.

VHDN là toàn bộ những……. được doanh nghiệp tạo ra, chọn lọc và truyền qua các thế hệ, được sử dụng và biểu hiện trong hoạt động kinh doanh, tạo nên bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp. Dấu”…” là

a)

Nét đẹp kinh doanh

b)

Yếu tố văn hóa vật thể

c)

Yếu tố văn hóa phi vật thể

d)

B và C đúng

36.

Đặc trưng của văn hóa?

a)

Chủ quan, khách quan, tập quán, đa dạng, dân tộc, kế thừa, học hỏi, tiến hóa

b)

Tập quán, cộng đồng, dân tộc, chủ quan, khách quan, kế thừa, học hỏi, tiến hóa

c)

Kế thừa, học hỏi, tiến hóa, chủ quan, khách quan, tập quán, cộng đồng, xã hội

d)

Tập quán, cộng đồng, dân tộc, trọng yếu, khách quan, kế thừa, học hỏi, tiến hóa

37.

Chức năng của Văn Hóa?

a)

Bồi dưỡng, sáng tạo, thẩm mỹ, giá trị

b)

Giáo dục, nhận thức, thẩm mỹ, giải trí

c)

Giáo dục, nghiên cứu, hòa nhập, giải trí

d)

Không có nội dung

38.

Văn hóa ………… ( organizational culture ) là những đặc trưng cơ bản để phân biệt ……… này với ……. Khác.

a)

Công ty

b)

Đơn vị

c)

Mô hình

d)

Tổ chức

39.

VHDN là yếu tố quan trọng cấu thành nên ……… của một doanh nghiệp

a)

Hạ tầng

b)

Công nghệ

c)

Vốn

d)

Đội ngũ

40.

Tài sản quý giá nhất của một doanh nghiệp không phải là con người mà là ……., con người thì doanh nghiệp nào cũng có nhưng ….. không phải doanh nghiệp nào cũng có.

a)

Đội ngũ

b)

Vốn

c)

Công nghệ

d)

Hạ tầng

41.

Mức độ phát triển của xã hội được đánh giá qua chỉ số cơ bản nào?

a)

GDP/ người

b)

Tuổi thọ bình quân

c)

Tỷ lệ người biết chữ

d)

Cả 3 câu trên

42.

Khi nói đến các loại hình văn hóa, chúng ta có thể phân chia thành

a)

3 cấp

b)

5 bậc thang

c)

4 chức năng

d)

Vật thể - Phi vật thể

43.

Mỗi tổ chức khác nhau sẽ có ……. Khác nhau do đó sẽ có văn hóa khác nhau

a)

Công ty

b)

Chuẩn mực hành vi

c)

Mô hình

d)

Cách tổ chức

44.

Không có văn hóa thì không có …… không có …. Thì không có tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp

a)

Hạ tầng

b)

Đội ngũ

c)

Công nghệ

d)

Không có nội dung

45.

Vai trò của văn hóa

a)

Mục tiêu, động lực, linh hồn của doanh nghiệp

b)

Mục tiêu, động lực, linh hồn của nhân loại

c)

Mục tiêu, động lực, linh hồn của xã hội

d)

Mục tiêu, động lực, linh hồn của quốc gia

46.

Văn hóa … tiếng Anh là industry culture

a)

Ngành

b)

Nghề

c)

Kinh doanh

d)

Tất cả đều sai

47.

Văn hóa kinh doanh (Business society culture) là một loại văn hóa …

a)

Ngành

b)

Nghề

c)

Kinh doanh

d)

Tất cả đều sai

48.

Yếu tố nào không cấu thành văn hóa kinh doanh?

a)

Triết lý kinh doanh

b)

Vốn pháp định

c)

Đạo đức kinh doanh & văn hóa doanh nghiệp

d)

Ứng xử kinh doanh

49.

Walmart không cho rằng giá trị cốt lõi của văn hóa kinh doanh là:

a)

Tôn trọng từng cá nhân

b)

Tập trung vào chất lượng

c)

Phục vụ khách hàng

d)

Hướng đến sự hoàn hảo

50.

Đâu không phải là đặc điểm cơ bản cốt lõi của VHDN

a)

Đổi mới sáng tạo & chấp nhận rủi ro

b)

Chú ý tới từng tiêu chuẩn

c)

Định hướng kết quả

d)

Định hướng con người

51.

Thompson & Luthans, 1990 không cho rằng văn hóa tổ chức tích cực:

a)

Sẽ làm gia tăng sự gắn kết và hợp tác của đội ngũ nhân viên

b)

Sẽ làm hiệu quả của tổ chức được nâng cao

c)

Sẽ làm năng suất lao động tăng

d)

Sẽ làm lợi nhuận tăng

52.

Văn hóa của cá nhân một doanh nhân thường được gọi là văn hóa:

a)

Lãnh đạo

b)

Doanh nhân

c)

Cộng đồng

d)

Tất cả đều sai

53.

Văn hóa của giới luật sư gọi là 1 văn hóa:

a)

Kinh doanh

b)

Nghề

c)

Ngành

d)

Tất cả đều sai

54.

Văn hóa của người trong lĩnh vực bảo hiểm là 1 loại văn hóa:

a)

Nghề

b)

Ngành

c)

Giới khác

d)

Tất cả đều sai

55.

VHDN có mấy cấp độ:

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

56.

Văn hóa doanh nghiệp dễ dàng thay đổi ở cấp độ nào?

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

57.

Cấp độ “các giá trị được tuyên bố” là cấp độ:

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

58.

Môi trường Văn hóa doanh nghiệp không lành mạnh sẽ ảnh hưởng đến ……. Và tác động tiêu cực đến …….

a)

Tâm lý nhân viên & kết quả kinh doanh

b)

Kết quả kinh doanh & tâm lý nhân viên

c)

Kết quả kinh doanh & kết quả kinh doanh

d)

Tâm lý nhân viên & tâm lý nhân viên

59.

Phát biểu nào không phù hợp với VHDN mạnh?

a)

Có ảnh hưởng lớn đến hành vi của mỗi nhân viên

b)

Nhân viên gắn bó và trung thành hơn, kết quả làm việc cao hơn

c)

Tạo môi trường làm việc tốt

d)

Nhân viên dễ dàng xin việc làm ở các doanh nghiệp khác

60.

Theo Meyer & Allen (1991) Recardo & Jolly (1997) VHDN ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên, được mô hình hóa bởi 8 yếu tố nhưng không có yếu tố:

a)

Giao tiếp trong tổ chức

b)

Tài chính

c)

Phần thưởng & sự công nhận

d)

Hiệu quả của việc ra quyết định

61.

Doanh nghiệp có một nền văn hóa mạnh và phù hợp với mục tiêu và chiến lược thì:

a)

Tạo ra niềm tự hào của nhân viên về DN, từ đó mọi người luôn sống phấn đấu và chiến đấu hết mình vì mục tiêu chung một cách tự nguyện

b)

Giúp cho lãnh đạo dễ dàng hơn trong việc quản lý doanh nghiệp

c)

Giúp cho nhân viên thoải mái và chủ động hơn trong việc định hướng cách nghĩ và cách làm của mình

d)

Cả 3 câu trên đều đúng

62.

ESPO USED VALUES thuộc cấp độ thứ mấy trong các cấp độ của VHDN:

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

63.

Cấp độ văn hóa nào có đặc điểm dễ thay đổi và ít khi thể hiện giá trị thực sự trong VHDN:

a)

Cấp độ 1

b)

Cấp độ 2

c)

Cấp độ 3

d)

Tất cả đều sai

64.

Ở cấp độ nào các giá trị được tuyên bố và có tính hữu hình:

a)

Cấp độ 1

b)

Cấp độ 2

c)

Cấp độ 3

d)

Đúng hết

65.

Tác động của VHDN là:

a)

Tạo ra lợi thế cạnh tranh

b)

Tạo ra sự suy yếu

c)

Câu A,B đúng

d)

Câu A, B sai

66.

Một nền văn hóa tốt giúp doanh nghiệp thu hút …….. và củng cố ……. của nhân viên đối với doanh nghiệp.

a)

Nhân tài, lòng trung thành

b)

công cụ, bá đạt

c)

trường lâm, thg khốn

d)

hoàng đăng, chúa gợi đòn

67.

Thứ tự 5 nhu cầu của Maslow

a)

sinh lý, an toàn, tôn trọng, xã hội, tự hoàn thiện

b)

sinh lý, an toàn, xã hội, tôn trọng, tự hoàn thiện

c)

an toàn, sinh lý, xã hội, tôn trọng, tự hoàn thiện

d)

an toàn, sinh lý, tôn trọng, xã hội, tự hoàn thiện

68.

Sắp xếp đúng theo nhu cầu của Maslow bởi các giá trị sau (trợ cấp, lương cơ bản, bạn bè cơ quan, chức danh, thách thức trong công việc).

a)

Lương cơ bản, trợ cấp, bạn bè cơ quan, chức danh, thách thức trong công việc

b)

Trợ cấp, bạn bè cơ quan, lương cơ bản, chức danh, thách thức trong công việc

c)

Trợ cấp, lương cơ bản, bạn bè cơ quan, chức danh, thách thức trong công việc

d)

Lương cơ bản, trợ cấp, bạn bè cơ quan, thách thức trong công việc, chức danh

69.

Cơ sở vật chất kỹ thuật là ..... của doanh nghiệp, VHDN là ..... của doanh nghiệp

a)

Giá trị, giá trị

b)

Tiền, tài sản

c)

Phần xác, phần hồn

d)

Tài sản, giá trị

70.

Các doanh nghiệp không thể quản lý điều hành tốt mà không sử dụng:

a)

Nội quy

b)

Văn hóa

c)

Quy chế

d)

Đúng hết

71.

Ngoài xã hội pháp luật và văn hóa xã hội là 2 công cụ quản lý quốc gia, còn trong doanh nghiệp 2 công cụ quản lý đó là:

a)

Điều lệ, văn hóa doanh nghiệp

b)

Quy chế, văn hóa doanh nghiệp

c)

Nội quy, văn hóa doanh nghiệp

d)

Mục tiêu, văn hóa doanh nghiệp

72.

Điểm khác nhau giữa sử dụng quy chế và văn hóa doanh nghiệp trong công ty là:

a)

Quy chế bắt buộc, văn hóa tự nguyện

b)

Quy chế tự nguyện và văn hóa bắt buộc

c)

Quy chế và văn hóa không khác nhau

d)

Quy chế có văn bản ban hành và văn hóa không có văn bản ban hành

73.

Doanh nghiệp có một nền văn hóa mạnh và phù hợp mục tiêu và chiến lược thì:

a)

Tạo ra niềm tự hào cho nhân viên

b)

Giúp lãnh đạo dễ dàng quản lý

c)

Giúp nhân viên thoải mái, chủ động

d)

Tất cả đều đúng

74.

Để tạo ra một nền văn hóa mang bản sắc riêng cho doanh nghiệp và tạo một dấu ấn cho khách hàng, các doanh nghiệp cần:

a)

Nâng cao tay nghề nhân viên

b)

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

c)

Xây dựng thương hiệu riêng

d)

Tất cả đều đúng

75.

Các yếu tố ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp

a)

Văn hóa bộ tộc

b)

Nhà lãnh đạo

c)

Đội ngũ hay giá trị tích lũy

d)

Câu B và C đúng

76.

Trong các mô hình văn hóa DN thì mô hình nào là dân chủ nhất?

a)

Cách tiếp cận từ dưới lên

b)

Cách tiếp cận từ trên xuống

c)

Cách tiếp cận điển hình tốt

d)

Cách tiếp cận điển hình tốt

77.

Trong các mô hình văn hóa doanh nghiệp thì mô hình nào là áp đặt?

a)

Cách tiếp cận từ dưới lên

b)

Cách tiếp cận từ trên xuống

c)

Cách tiếp cận điển hình tốt

d)

Cách tiếp cận từ nhóm, phòng, ban

78.

Trong các mô hình văn hóa doanh nghiệp thì mô hình nào là dễ được vận dụng hay chấp nhận nhất?

a)

Cách tiếp cận từ dưới lên

b)

Cách tiếp cận từ trên xuống

c)

Cách tiếp cận điển hình tốt

d)

Cách tiếp cận từ nhóm, phòng, ban

79.

Theo Roger Harrison (1972), Charles Handy (1985), văn hóa quyền lực KHÔNG bao gồm:

a)

Tập trung quyền lực

b)

Đề cao cộng đồng và tập thể

c)

Quy định bất thành văn

d)

Trung thành với sếp

80.

Theo Roger Harrison (1972), Charles Handy (1985), văn hóa cá nhân KHÔNG bao gồm:

a)

Tự chủ và tự quyết cá nhân cao

b)

Dung dưỡng sự phát triển cá nhân

c)

Khả năng hợp tác và làm việc nhóm tốt

d)

Coi trọng vai trò, vị trí cá nhân cao hơn tổ chức

Similar Resources on Wayground

Lịch sử cờ vua

80 questions

Lịch sử cờ vua

quiz

Worksheet

•

KG - 1st Grade

Mô phôi

75 questions

Mô phôi

quiz

Worksheet

•

University

BÀI 1 - TU VUNG

75 questions

BÀI 1 - TU VUNG

quiz

Worksheet

•

1st Grade - University

Lịch Sử (Quảng Thái)

80 questions

Lịch Sử (Quảng Thái)

quiz

Worksheet

•

1st Grade

GIÁO DỤC QUỐC PHÒNG - AN NINH

77 questions

GIÁO DỤC QUỐC PHÒNG - AN NINH

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

biology quiz

79 questions

biology quiz

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade

Quizizz 4 lớp 2

80 questions

Quizizz 4 lớp 2

quiz

Worksheet

•

2nd Grade

BIẾN CỐ GENSHIN IMPACT | 77 CÂU HỎI TỪ PAIMON

77 questions

BIẾN CỐ GENSHIN IMPACT | 77 CÂU HỎI TỪ PAIMON

quiz

Worksheet

•

Professional Development