Free Printable manajerial

Worksheets

manajerial

Total questions: 25

Worksheet time: 16mins

Name

Class

Date

1. Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah

Bekerja sendiri yang penting tugas selesai

Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja

Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi

Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya

Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya

Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah

Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu

Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi

Mempertimbangkan tawaran itu

Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan

Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

Kepuasan jangka panjang dapat terpenuhi dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali .

Diskon dan keuntungan

Diskon dan pelayanan purna jual

Pelayanan purna jual dan keuntungan

Kualitas produk dan kemudahan mendapatkan produk

Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk

Berikut urutan proses pemilihan pasar yang benar adalah

Positioning, Targeting, Segmentasi

Segmentasi, Targeting, Positioning

Targeting, Segmentasi, Positioning

Segmentasi, Positioning, Targeting

Targeting, Positioning, Segmentasi

Sikap Kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali

Menggebu -gebu

Kharismatis

Menghargai orang lain

Tenang

mengayomi

Pertimbangan dalam memilih anggota tim adalah

Yang sevisi saja ( terkesan kurang bagus )

Yang memiliki latar belakang yang berbeda ( enderung ke jawaban ini karena dapat memperkaya perspektif / sudut pandang dalam pengmbilan keputusan

Pentingnya pendapat atasan

Yang mudah bergaul dengan siapa saja

Anda sedang mengerjakan tugas di perpustakaan dan 1 jam lagi harus selesai. Tiba2 ada teman anda yang menanyakan letak suatu buku. Apa yang anda lakukan

menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan

menyampaikan kalau anda sedang sibuk

memberitahukan hanyak letak rak dan posisi bukunya saja

d. meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukan buku yang dimaksud, dan kembali melanjutkan pekerjaan anda

Mengatakan tidak tahu posisi buku tersebut

Dengan perkembangan IT yg pesat, bagaimana kita menanggapinya untuk pekerjaan kita?

Belajar Teknologi Informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja

Belajar Teknologi Informasi dengan penuh suka cita karena menyukai bidang tersebut

Belajar Teknologi Informasi agar pekerjaan cepat selesai

Belajar Teknologi Informasi agar dapat mengerjakan tugas dengan baik

Tidak belajar Teknologi Informasi karena tidak menyukainya

Ide- ide yang saya kemukakan dihadapan orang banyak biasanya dianggap sebagai gagasan yang

Umum

Jauh ke depan

Biasa saja

Besar

Usang

10.

Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan usahanya lebih disebabkan oleh

Bertahan pada cara yang telah ada

Berfikir mencoba usaha lain

Menunda ketika melihat resikonya

Bertahan pada cara yiang tdak praktis

Mundur begitu melihat resikonya

11.

Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya

Mendapat bantuan dari teman

Berani mencoba hal- hal yang tidak beresiko.

Berani mencoba dengan segala resiko

Tidak putus asa menghadapi kegagalan

Selalu mendapat bantuan dari teman

12.

Saat menghadapi hambatan dalam penyelesaian tugas, yang saya lakukan adalah

Mencari data pendukung berkaitan dengan tugas tersebu

Tetap fokus memecahkan masalah

Meminta bantuan rekan lain untuk menyeleaikan tugas

Mendelegasikan pekerjaan kepada rekan lainnya

Meminta arahan pimpinan untuk menyeleaikan tugas

13.

Anda bekerja di bagian pembuatan dokumen penting, pada suatu ketika anda akan berangkat ke suatu daerah dan memerlukan dokumen tersebut dengan memberikan sejumlah uang untuk pengurusan padahal sudah jelas peraturan kantor tidak membolehkan menerima uang dari pelayanan apapun, sikap anda adalah . . . .

Tidak menerima uang tersebut karena takut dipecat

Tidak menerima uang tersebut karena saya pegawai jujur

Tidak menerima uang tersebut karena pimpinan tidak memperbolehkan

Tidak menerima uang tersebut karena peraturan kantor tidak membolehkan

14.

Ketika anda rapat bersama pimpinan dan pegawai lainnya, anda tipe orang yang . . . .

Pendengar yang baik

Melihat orang yang berbicara didepan

Sesekali menengok ke HP

Membuat catatan sederhana

15.

Dunia digitalisasi telah masuk ke setiap lini kehidupan dan tidak terlepas juga digitalisasi dari pekerjaan kita di kantor. Pimpinan anda menegur kinerja anda karena adanya kesalahan membuat laporan, oleh karenanya pimpinan memberikan arahan kepada anda untuk mengikuti laporan yang sudah jadi yang dikerjakan oleh teman anda, sikap anda yaitu . . . .

Kritikan dan saran membuat saya sadar bahwa saya harus banyak belajar

Saya akan belajar lebih baik dalam membuat laporan yang benar

Saya tidak akan melihat laporan teman saya karena teman saya mempunyai pribadi yang buruk

Saya akan mengatakan kepada pimpinan bahwa laporan teman anda yang dianggap benar adalah hasil dari manipulasi

16.

Mutu penyelenggaraan pendidikan nasional dapat dilihat berdasarkan pelaksanaan delapan standar nasional pendidikan di setiap sekolah. Tugas yang harus dilakukan oleh pengawas sekolah adalah memantau pelaksanaan delapan standar nasional pendidikan di sekolah binaan. Metode supervisi manajerial yang sesuai adalah....

Refleksi dan Focused Group Discussion

Workshop dan Lokakarya

Delphi dan Diskusi Panel

Monitoring dan Evaluasi.

17.

Seorang pengawas sekolah melakukan supervisi manajerial terhadap tenaga perpustakaan pada salah satu sekolah binaannya, ditemukan pengelolaan administrasi perpustakaan yang dilakukan tidak sesuai dengan ketentuan. Tindakan yang sesuai digunakan pengawas sekolah adalah....

menyampaikan masalah tersebut kepada kepala sekolah binaan

menunggu hasil supervisi petugas perpustakaan di sekolah lain

melakukan pembinaan kelompok bersama tenaga perpustakaan sekolah lain

melakukan pembinaan individu kepada tenaga perpustakaan sekolah tersebut.

18.

Apakah anda menunjukkan inisiatif dalam setiap pekerjaan dan juga berusaha menunjukkan prestasi kerja pada atasan anda?

Terkadang jika terpikir sebuah ide maka saya berinisiatif melakukan sesuatu

Tergantung keadaan dan kondisi saat saya bekerja

Saya selalu menunjukkan inisiatif dalam bekerja

Saya kadang berinisiatif dalam bekerja

Saya tidak pernah berinisiatif tapi saya melakukan pekerjaan dengan baik

19.

Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan dikantor. Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy. Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?

Menerima tugas tersebut kemudian mencoba mengerjakan sendiri

Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi

Menolak tugas karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan

Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan-kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lain

Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan-rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara untuk menyelesaikan tugas tersebut

20.

Menurut Anda pekerjaan yang bertanggung jawab dan Menpunyai integritas adalah orang yang ...

Bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti, tetapi juga tepat waktu.

Menyelesaikan tugas dengan cepat.

Bekerja sesuai dengan tata aturan yang berlaku.

Mengacu pada perintah atasan.

Bekerja berdasar pada skala prioritas dan tuntutan kondisi sesaat.

21.

Ridwan diminta menyimpan dokumen penilaian kinerja seluruh karyawan PT Maju Lancar oleh manajer SDM karena mendadak harus pergi, dengan pesan jangan dibuka karena datanya bersifat rahasia. Tidak ada seorang pun yang tahu bahwa Anda diberi kepercayaan tersebut. Dalam dokumen tersebut memuat data-data tentang pegawai- pegawai yang akan dipromosikan. Ridwan adalah salah satu pegawai yang akan dipromosikan tersebut. Jika Anda sebagai Ridwan, tindakan yang akan Anda lakukan adalah ....

Melihat dokumen tersebut khusus dokumen yang berkaitan dengan diri Anda.

Melihat seluruh dokumen pegawai yang dicalonkan untuk promosi sekadar untuk mengetahui saja tanpa memberi tahu orang lain.

Tidak membuka dokumen karena sudah dipesan untuk tidak membukanya.

Mengajak satu teman yang Anda percaya untuk membuka sekedar untuk melihat data Anda tanpa membocorkan kepada orang lain.

Menanyakan langsung secara pribadi kepada manajer SDM tentang kesempatan Anda untuk dipromosikan.

22.

Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?

Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat

Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan

Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan ketrampilan

Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan

Saya membaginya sesuai dengan bakat

23.

Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja

Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima

Kadang- kadang, jika ide baik itu muncul

Sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterima

Saya jarang mengemukakan ide

Kadang- kadang ide diterima

24.

2. Jabatan Presiden Direksi dalam perusahanaan termasuk dalam tingkatan ...

Semua level manajemen

Dewan komisaris

Manajemen menengah

Manajemen puncak

25.

4. Menentukan sumber dana yang diperlukan, mengalokasikan sumber keuangan yang ada pada segala aktivitas perusahaan atau penyusunan anggaran pengeluaran, dan melakukan pengawasan terhadap penggunaan dan pemanfaatan keuangan, merupakan langkah yang ditempuh oleh manajemen ...

Personalia

Produksi

Keuangan

Pemasaran

Reset

manajerial

Total questions: 25

Worksheet time: 16mins

Similar Resources on Wayground