NEW
Font size
WorksheetsKuiz Webinar Safety 101: Taklimat Pematuhan HSE (Sesi 3)
Total questions: 15
Worksheet time: 9mins
Bilakah tarikh Pekeliling Presiden / Ketua Pegawai Eksekutif Bil. 1/2019 Perlaksanaan “Health, Safety & Environment Management System (HSEMS)” mula dikuatkuasakan?
22 Oktober 2018
26 Jun 2019
1 Julai 2019
26 September 2019
Pendekatan P-D-C-A HSEMS ialah?
Planning, Dating, Compile, Accept
Proper, Details, Compile, Access
Planning, Dating, Compile, Accept
Plan, Do, Check, Action
Objektif Perlaksanaan HSEMS KECUALI:
Menyelaraskan sistem pengurusan HSE di seluruh TNB.
Menambahbaik elemen-elemen sedia ada dan membangunkan elemen-elemen baru bagi membentuk sistem pengurusan yang menyeluruh untuk mencapai aspirasi kemalangan sifar di TNB.
Mengujudkan persaingan di dalam TNB.
Membangunkan sistem pengurusan HSE yang lebih berdaya saing dengan sistem-sistem pengurusan HSE di peringkat antarabangsa.
HSEMS mematuhi standard ISO untuk sistem pengurusan seperti:
ISO 45001:2018 & ISO 14001:2015
OHSAS 18001:2018 & ISO 14001:2015
ISO 9001:2018 & ISO 14001:2015
ISO 18001:2018 & ISO 14001:2015
Perbezaan kelebihan HSEMS berbanding SEMS KECUALI:
Adanya keperluan pematuhan undang-undang.
Menggunakan konsep P-D-C-A.
Menggunakan sistem pemarkahan dan bintang.
Merangkumi Kesihatan Pekerjaan, Keselamatan & Alam Sekitar.
LSR merupakan sembilan (9) undang-undang penting yang mesti dipatuhi oleh anggota kerja TNB & kontraktor. Objektif LSR adalah:
Menyelamatkan nyawa, mengelakkan kecederaan parah, dan kematian anggota kerja TNB & kontraktor semasa bekerja agar semua dapat “Get Home Safe”.
Mencapai aspirasi “Zero Accident” dengan meningkatkan pematuhan kepada keperluan undang-undang.
Menerajui “Generative Safety Culture”, di mana semua kemalangan & kematian akibat pekerjaan boleh dicapai.
Semua di atas.
Pilih pernyataan yang BENAR berkenaan LSR:
Terdapat tiga (3) core rules.
Pesalah LSR akan dibuang kerja serta-merta tanpa siasatan.
LSR tidak terpakai untuk anggota kerja di pejabat.
Semua di atas.
Berikut merupakan core rules LSR.
i. Isolate, earth & test before touching.
ii. Valid permit to work mandatory.
iii. Use fall protection.
iv. No phones while driving.
i sahaja.
i & ii sahaja.
i & iii sahaja.
i & iv sahaja.
Consequence management (pengurusan akibat) dilaksanakan jika berlaku ketidakpatuhan terhadap core rules LSR. Tujuan perkara ini dilaksanakan adalah seperti berikut, KECUALI:
Mengurangkan jumlah pekerja TNB.
Mengelakkan kemalangan serius daripada dilakukan oleh individu yang tidak patuh.
Mengelakkan kemalangan serius daripada dilakukan oleh kontraktor yang tidak patuh.
Semua di atas.
Pilih situasi yang mematuhi LSR:
Meneruskan kerja walaupun butiran di dalam permit kerja adalah salah (tempat, tarikh, skop kerja, nama pekerja, dsb.).
Memanjat tangga (ladder) setinggi 1 meter tanpa menggunakan abah-abah (safety harness).
Memasuki kawasan tempat terkurung (confined space) tanpa pengawasan orang yang kompeten.
Tiada jawapan di atas.
NDRS merupakan singkatan untuk:
No Danger, Rasa Selamat
Nampak, Dengar, Rempuh Sahaja
Nampak, Dengar, Rasa Selamat
No Danger, RIsk, Safety
Berikut merupakan objektif NDRS, KECUALI:
i. Untuk membina dan memperkasakan nilai budaya keselamatan di TNB melalui amalan NDRS.
ii. Untuk menjadikan TNB sebuah organisasi yang selamat untuk bekerja dan menjadi contoh kepada syarikat lain.
iii. Meningkatkan pematuhan terhadap peraturan keselamatan.
iv. Mencapai kemalangan sifar di tempat kerja.
i sahaja.
i & ii sahaja.
i,ii & iii sahaja.
Tiada jawapan di atas.
Struktur NDRS terdiri daripada 3E iaitu elemen-elemen Engineering (Kejuruteraan), Education (Pendidikan) & Enforcement (Penguatkuasaan) dan setiap elemen disokong oleh beberapa inisiatif yang telah dikenalpasti.
Pilih inisiatif-inisiatif untuk elemen Engineering (Kejuruteraan).
i. Komunikasi & promosi.
ii. Semakan tapak kerja kendiri.
iii. Reka bentuk & spesifikasi.
iv. Pencegahan keadaan tidak selamat.
i & ii sahaja.
ii & iii sahaja.
iii & iv sahaja.
Semua di atas.
"Stop work policy" merupakan salah satu inisiatif di bawah elemen Enforcement (Penguatkuasaan). Situasi-situasi yang memerlukan "stop work" adalah seperti berikut, KECUALI:
Potensi pelanggaran Life Saving Rules (LSR).
Potensi pelanggaran akta HSE.
Potensi pertelingkahan dengan majikan.
Ada punca bahan bakar (ignition source) berdekatan dengan kerja-kerja panas.
Pelaksanaan 3E disokong oleh pengurusan akibat iaitu elemen-elemen Julang & Benam. Julang mengiktiraf individu/jabatan yang menguruskan aspek keselamatan yang berkesan, manakala Benam adalah tindakan sekiranya gagal mematuhi peraturan keselamatan.
Pilih penyataan yang BENAR.
Elemen Julang dikhaskan untuk anggota kerja TNB sahaja, manakala elemen Benam hanya untuk kontraktor.
Elemen Julang perlu kerana skor aspek “Pengiktirafan dan Ganjaran” dalam Safety Culture Assessment pada tahun 2017 sehingga 2021 menunjukkan skor terendah berbanding aspek-aspek lain.
Ganjaran kontraktor (Julang) termasuk penganugerahan kontrak secara automatik kepada kontraktor yang sentiasa mematuhi keperluan HSE.
Semua di atas.
