Font size
WorksheetsKỹ năng mềm
Total questions: 42
Worksheet time: 14mins
Những nhân tố nào sau đây không phải là 1 yếu tố trong nguyên tắc đặt mục tiêu Smart
Cụ thể
Đo lường
Đơn giản
Khung thời gian
Loại câu hỏi nào mang lại nhiều thông tin nhất?
Câu hỏi đóng
Câu hỏi how
Câu hỏi why
câu hỏi what
Đâu là cách mở đầu ấn tượng?
Đặt câu hỏi
Kể câu chuyện
Tưởng tượng
Tất cả đều đúng
" Sự mất đoàn kết giữa các thành viên trong nhóm" là vấn đề gì ?
Vấn đề cần hoàn thiện
Vấn đề tiềm tàng
Vấn đề sai lệch
Vừa là vấn đề sai lệch vừa là vấn đề cần hoàn thiện
Câu hỏi “ tại sao việc này xảy ra ?” tương ứng với hỏi :
when
how
why
where
Kỹ năng mềm (hay còn gọi là Kỹ năng thực hành xã hội) là thuật ngữ dùng để chỉ các kỹ năng quan trọng trong cuộc sống con người như: kỹ năng sống, giao tiếp, lãnh đạo, làm việc theo nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, thư giãn, vượt qua khủng hoảng, sáng tạo và đổi mới…
Đúng
Sai
Năng lực con người gồm kiến thức, kỹ năng, thái độ. Vậy THÁI ĐỘ chiếm bao nhiêu phần trăm quyết định năng lực con người?
50%
70%
90%
Kỹ năng nào sau đây không phải là kỹ năng mềm?
Kỹ năng Làm việc nhóm
Kỹ năng Giải quyết vấn đề - Ra quyết định
Kỹ năng Sửa xe
Kỹ năng tư duy sáng tạo
Nếu đồng nghiệp của bạn càng ngày càng mập, bạn sẽ:
Nói với người khác rằng anh/chị ấy trông quá mập.
Nói với người khác rằng anh/chị ấy thay đổi nhiều kể từ lúc gặp.
Không nói gì cả.
Bạn có thể làm gì để hiểu rõ những điều người khác đang nói?
Cố gắng hiểu các ngôn ngữ cơ thể
Đưa ra những đánh giá dựa trên những điều họ đang nói.
Đặt ra các câu hỏi.
Sử dụng ngữ điệu.
Phương pháp giảng dạy tích cực - học tập qua trải nghiệm là gì?
Trải nghiệm - Bài học kinh nghiệm - Áp dụng - Đánh giá
Bài học kinh nghiệm -Trải nghiệm - Áp dụng - Đánh giá
Trải nghiệm - Áp dụng - Đánh giá - Bài học kinh nghiệm
Trải nghiệm - Đánh giá - Bài học kinh nghiệm - Áp dụng
Theo UNESCO thì đâu không phải là 1 trong 4 trụ cột của giáo dục?
Học đề biết, để làm
Học để sống với nhau
Học để chứng tỏ mình giỏi
Học để là chính mình
Hạnh phúc là gì?
là trạng thái bình an trong tâm hồn
là khi ta hy vọng, yêu thương
là khi ta đạt được mục tiêu
là khi ta hài lòng với chính mình
Những ai cần học kỹ năng mềm
Trẻ em
Thanh thiếu niên
Người trưởng thành
Tất cả các đáp án trên
Sau khi ra quyết định tuyển dụng với người được chọn, bộ phận nhân sự phải làm gì tiếp theo?
Bàn tán về người được tuyển dụng
. Gửi thư, hoặc gọi điện thông báo cho người được chọn
Giới thiệu nội quy của doanh nghiệp
Trao đổi với cấp trên
Tại sao doanh nghiệp nhận được CV của ứng viên rồi nhưng vẫn tổ chức phỏng vấn?
Hiểu sâu hơn các thông tin mà ứng viên đã cung cấp trong hồ sơ dự tuyển và thu thập các thông tin cần thiết khác đối với vị trí tuyển dụng.
Kiểm tra kĩ năng giao tiếp, kĩ năng mềm, ngoại hình, diện mạo của ứng viên xem xét với vị trí ứng tuyển.
Cả 2 đáp án trên đều đúng
Không đáp án nào trong 2 đáp án trên
Bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng là?
Tìm nguồn
Phỏng vấn
Xác định nhu cầu tuyển dụng
Phản hồi kết quả ứng viên
Bạn chuẩn bị công cụ gì cho buổi phỏng vấn?
Form đánh giá phỏng vấn ứng viên
Thời gian phù hợp
Không gian yên tĩnh
Các yêu cầu về ứng viên
Các bước thực hiện phỏng vấn gồm: chào đón, trao đổi thông tin, ...
Đặt câu hỏi cho ứng viên
Giới thiệu bản thân và những người liên quan
Kết thúc phỏng vấn
Trả lời các câu hỏi của ứng viên
Bạn sẽ mang theo những gì khi đi phỏng vấn?
A. Bản photo đơn xin việc (CV); các loại giấy chứng nhận, bằng cấp; báo cáo thực tập, khóa luận; giấy giới thiệu của nơi bạn làm việc trước đó
B. Một vài thứ có thể dùng đến khi cần như khăn giấy, sổ tay…
C. Không mang theo gì, hoặc nếu có thì sẽ mang theo 1 tấm bùa may mắn
Bạn sẽ đến buổi phỏng vấn vào lúc nào?
A. Đúng giờ mà nhà tuyển dụng hẹn gặp bạn
B. Đến sớm 10 phút so với thời gian nhà tuyển dụng hẹn gặp bạn
C. Đến sớm 60 phút so với thời gian nhà tuyển dụng hẹn gặp bạn
Nếu nhà tuyển dụng mời bạn uống một tách cà phê, bạn sẽ đáp lại như thế nào?
Đồng ý dùng một chút cà phê
Từ chối và cảm ơn với lí do bạn đã uống một ít trước khi tới phỏng vấn
Đồng ý và đáp lại nhà tuyển dụng “Nếu điều đó không thành vấn đề”
Hỏi xem nhà tuyển dụng có cà phê phin không
Theo bạn, khi nào nhà tuyển dụng biết ứng viên có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không?
Ngay khi bạn bước vào cửa
Khoảng 5 phút sau khi phỏng vấn
Sau khi cân nhắc cẩn thẩn và so sáng bạn với các ứng viên khác
Trong quá trình phỏng vấn, mắt bạn sẽ tập trung vào?
Nhìn vào mắt nhà tuyển dụng
Nhìn vào sống mũi của nhà tuyển dụng
Nhìn xuống sàn
Khi phỏng vấn, bạn sẽ để tay như thế nào?
Đặt 2 tay lên đùi
Khua tay qua lại khi bạn trả lời câu hỏi
Ngồi đè lên tay hoặc cho ra sau lưng
Khi bắt đầu vào cuộc phỏng vấn bạn nên:
Gõ cửa (nếu có)
Bắt tay và chào hỏi nhà tuyển dụng
Tập trung, lắng nghe và trả lời
Tất cả đúng
Khi kết thúc buổi phỏng vấn bạn nên:
Chào tạm biệt và nói lời cảm ơn với các nhà tuyển dụng
Gửi email hoặc thư để cảm ơn nhà tuyển dụng vì buổi phỏng vấn
Cả 2 ý trên
Những Câu hỏi truyền thống nhà tuyển dụng hay hỏi đó là:
Câu hỏi về lịch sử cá nhân và tính cách
Câu hỏi học vấn; kinh nghiệm
Câu hỏi mục tiêu nghề nghiệp
Tất cả đúng
Các câu hỏi về hành vi: là những câu hỏi như thế nào?
Câu hỏi đòi hỏi ứng viên xử sự và giải quyết các tình huống quá khứ và đưa ra dự báo các hành vi của họ trong tương lai
Câu hỏi về chuyên môn, tính cách
Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc
Tất cả đúng
Kiểu câu hỏi mà nhà tuyển dụng hay hỏi bạn khi bắt đầu cuộc phỏng vấn?
Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?
Hôm nay bạn cảm thấy thế nào?
Tại sao bạn lại muốn làm công việc này?
Khi đặt Câu hỏi phỏng vấn về bản thân, nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu gì về bạn:
Tích cách của bạn có phù hợp với văn hóa công ty
Mục tiêu, hoài bão của bạn có phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
Bạn sẽ làm thế nào để hòa nhập cùng đội ngũ nhân viên hiện tại?
Tất cả đúng
Khi nhà tuyển dụng hỏi 1 câu không mấy liên quan ví dụ như “Bạn định bao giờ lập gia đình?”, bạn sẽ?
Khéo léo đề nghị họ chuyển sang chủ đề khác, không nên tìm hiểu quá sâu cuộc sống riêng của bạn
Đưa ra câu trả lời mà bạn nghĩ nhà tuyển dụng muốn nghe, kể cả khi sự thật không như vậy
Hỏi nhà tuyển dụng xem điều này có quan trọng với công ty hay không rồi mới quyết định trả lời
Trả lời thành thật và khẳng định với nhà tuyển dụng rằng điều này không làm ảnh hưởng tới khả năng cũng như đam mê làm việc của bạn
Câu hỏi về văn hóa công ty được sử dụng để:
Kiểm tra xem bạn có phù hợp với tổ chức bạn làm việc hay không.
Kiểm tra xem bạn có phải là người hiểu biết hay không
Kiểm tra xem có thể trả lương bao nhiêu cho bạn
Tất cả đúng
Theo bạn, có bao nhiều phần trăm nhà tuyển dụng đồng ý ý kiến của trợ lý đóng vai trò quan trọng trong quyết định tuyển dụng?
Hơn 90%
Hơn 30%
70%
50 %
Các nhà tuyển dụng đánh giá bản CV của ứng viên bao nhiêu phần trăm?
70%
50%
Hơn 90%
Hơn 30%
