WorksheetsTEORIAS DE LIDERZGO
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Aquella característica que consiste en influir en otras personas para alcanzar una meta
Poder
Autoridad
Liderazgo
Contratación
El liderazgo es una habilidad de carácter administrativo
Verdadero
Falso
Poder y autoridad son lo mismo
Verdadero
Falso
Lo idóneo es que poder y autoridad confluyan en una misma persona, máxime si ésta es un directivo...
Falso
Verdadero
Los líderes nacen, no se hacen...
La mayoría de los estudios apuntan a que esta afirmación es verdadera
La mayoría de los estudios apuntan a que esta afirmación es falsa
Analiza las cualidades y características que distinguen a los líderes
Teoría de los factores de personalidad
Teoría de los rasgos
Estudios de McGregor
Los 5 grandes rasgos de la personalidad
Afirma que los líderes también se desarrollan cuando se les capacita en conductas relacionadas con un desempeño eficaz
Teoría de contingencia
Modelo de Fiedler
Teoría de los rasgos
Teorías conductuales
El Modelo de Fiedler es una teoría basada en la contingencia
Verdadero
Falso
Analiza el ajuste adecuado entre el estilo del líder y qué tanto control tiene sobre la situación (relaciones líder-miembro, estructura de la tarea, poder de la posición)
Teoría del camino-meta
Teoría de rasgos
Modelo de participación del líder
Modelo de Fiedler
Un elemento básico (imprescindible) para el liderazgo es...
El carisma
La confianza
El atractivo
El poder
La "aristocracia" es...
Donde solo pueden participar las personas con capacidad intelectual y virtud.
Donde todos pueden participar sin importar su cargo.
Donde solo pueden pueden participar los de mejor estatus social.
Donde todos pueden participar, siempre y cuando pague por su puesto
Características de un Líder
Carismático, responsable, visionario y creativo.
Honesto, disciplinado, guia e inspirador.
Solo Dios lo sabe.
Solo sé que nada sé.
Teorías de Liderazgo...
Transaccional, hipotético, ensamblador y comediante.
Del gran hombre, Transformacional, Conductista y Carismático.
Transaccional, Situacional y de la Contingencia.
Yo lo sé, usted lo sabe, No es necesario que lo marque.
Un Líder, ¿se hace o nace?
Solo nace, porque eso depende de la genética.
Se hace, y se forja con el tiempo, potenciando aún más su aptitudes y conducta.
Se nace, ya que tus padres tienen que tener una capacidad intelectual para que puedas heredar ese conocimiento.
Se hace, pero tiene que pasar por la universidad y publicar 5 tesis.
Personajes mencionados como Lideres tecnológicos...
Elon Musk, Bill Gates y Steve Jobs
Elon Musk, Larry Page y Sergey Brin
Jimmy Wales, Jack Ma y Jon Skeet
Jimmy Wiles, Jack Már y Jhon Skeet.
Perfil para ser o aspirar a Líder...
Admirado, querido y con muchos seguidores.
Propone y da soluciones, escucha a los demás.
Se beneficia de las oportunidades.
Inspira e impone su carácter para delegar mejor.
Característica que hace parte de la teoría ______: Se deben asignar recompensas por actuación, ya que los empleados no se harían responsables por sí mismos.
TEORÍA X.
TEORÍA Y.
TEORÍA X y Y.
NINGUNA DE LAS ANTERIORES.
La teoría X y Y fue propuesta por:
JEAM CLAUDE VAM DAMME.
DOUGLAS MASLOW.
DOUGLAS MC. GREGOR.
ROBERT KIYOSAKI.
¿Con qué enfoque actúa la dirección en la teoría X?
SUPERVISIÓN.
MOTIVACIÓN.
El liderazgo de la teoría Y se caracteriza por:
UN LIDERAZGO ORIENTADO A LAS TAREAS.
PROMUEVEN UNA CULTURA DE BUENAS RELACIONES ENTRE LÍDER Y COLABORADOR.
UN LIDERAZGO COERCITIVO.
¡TRABAJAR COMO NEGRO!
¿Con qué enfoque actúa la dirección en la teoría Y?
DECISIÓN
MOTIVACIÓN
