NEW
Font size
WorksheetsĐánh giá hiểu biết về cơ chế chính sách 2021
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
"Hệ số thời gian làm việc năm" trong công thức tính mức tăng lương theo chế độ xét tăng lương do trượt giá là?
Là số tháng làm việc thực tế từ thời điểm lên chính thức trong năm với 12
Là số tháng làm việc thực tế trong năm với 12
Là tỉ lệ của số tháng làm việc thực tế từ thời điểm lên chính thức trong năm với 12
Là tỉ lệ của số tháng làm việc thực tế trong năm với 12
Câu nào nói đúng nhất về điều kiện áp dụng cơ chế phúc lợi từ quỹ riskfund?
Nhân sự có hoàn cảnh khó khăn và giữ chức vụ từ trưởng nhóm trở lên sẽ đủ điều kiện
Toàn bộ nhân sự có hoàn cảnh khó khăn
Nhân sự có hoàn cảnh khó khăn, giữ chức vụ từ trưởng nhóm trở lên và được sự phê duyệt của BGĐ
Nhân sự có hoàn cảnh khó khăn và được sự phê duyệt của BGĐ
Phụ cấp teabreak tại HBS hiện nay đang áp dụng theo cơ chế nào?
Định mức 200.000 VNĐ/tháng trả vào lương hàng tháng
Định mức 150.000 VNĐ/tháng trả vào lương hàng tháng
Định mức 150.000 VNĐ/tháng, công ty cung cấp đồ ăn/uống theo budget
Định mức 200.000 VNĐ/tháng, công ty cung cấp đồ ăn/uống theo budget
Khi nhân sự/vợ nhân sự sinh em bé sẽ được hưởng đãi ngộ nào sau đây?
Tặng quà theo định mức 1.000.000 VNĐ/ em bé
Tặng quà theo định mức 500.000 VNĐ/ em bé
Nhận thêm khoản tiền phúc lợi bằng 500.000 VNĐ/ em bé
Nhận thêm khoản tiền phúc lợi 1.000.000 VNĐ/ em bé
Điều kiện để tính OT cho nhân sự là gì?
Khi nhân sự làm việc sau 18h00
Khi nhân sự làm việc vào ngày chủ nhật
Khi nhân sự làm việc vào ngày nghỉ Lễ, tết
Khi nhân sự làm việc sau 18h00, làm việc vào ngày chủ nhật hoặc làm việc vào ngày nghỉ lễ, có kế hoạch gửi trước và được duyệt bởi Quản lý trực tiếp và Giám đốc
Công ty tổ chức hoạt động nghỉ mát/ teambuilding hàng năm, đối tượng nào được hỗ trợ chi phí cho các hoạt động này
Nhân sự đã ký HĐLĐ với công ty từ cấp trưởng nhóm trở lên
Nhân sự đã ký HĐLĐ với công ty
Nhân sự đang trong thời gian thử việc hoặc đã ký HĐLĐ với Công ty
Toàn bộ nhận sự HBS
HBS tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nhân sự theo cơ chế nào?
Theo danh sách dịch vụ Công ty cung cấp
Toàn bộ các dịch vụ khám tổng quát tại bệnh viện đăng ký khám
Nhân sự tự lựa chọn dịch vụ khám theo định mức 599.000 VNĐ/nhân sự
Nhân sự tự lựa chọn dịch vụ khám theo định mức 1.000.000 VNĐ/nhân sự
Công thức tính lương theo ngày công
Lương theo ngày công = (Lương cơ bản + Tổng phụ cấp) x Ngày công hưởng lương thực tế/24
Lương theo ngày công = (Lương cơ bản + Tổng phụ cấp) x Ngày công hưởng lương thực tế/Ngày công chuẩn của tháng
Lương theo ngày công = (Lương cơ bản + Tổng phụ cấp) x Ngày công hưởng lương thực tế/25
Lương theo ngày công = (Lương cơ bản + Tổng phụ cấp) x Ngày công hưởng lương thực tế/26
Tần suất xét tăng lương theo năng lực tại HBS diễn ra như nào
1 năm 1 lần vào cuối kỳ đánh giá H1 (01/01-30/06) hàng năm
1 năm 2 lần vào cuối các kỳ đánh giá H1(01/01-30/06) và H2 (01/07-31/12)
1 năm 1 lần vào cuối kỳ đánh giá H2 (01/07-31/12) hàng năm
1 năm 2 lần vào tháng 3 và tháng 9 hàng năm
Thời hạn cuối cùng để clear phép năm 2021 sẽ là?
31/03/2022
28/02/2022
31/01/2022
31/12/2021
Bộ phận nào sẽ áp dụng hình thức thưởng COM theo cơ chế hiện hành
Design, Marketer, Creative/Idea
CS, Dregate, HR&FIN
Marketer, Creative/Idea
Dev, Design
Khoản phụ cấp tại HBS áp dụng cho những ngày nào
Tính hưởng theo tháng áp dụng cho cho tất cả các ngày trong tháng
Tính hưởng theo ngày công đi làm thực tế
Tính hưởng theo tổng số ngày công hưởng lương (công đi làm thực tế, công làm việc tại nhà, công OT, công nghỉ lễ, công nghỉ phép)
Nội dung nào sau đây nói đúng về quà tết âm lịch tại HBS
Thưởng tháng lương 13 của công ty
Là quà hiện vật với định mức 500.000 VNĐ/nhân sự
Quà tặng hiện vật với định mức 500.000 VNĐ/ nhân sự + thưởng tháng lương 13
Là khoản tiền thưởng trị giá 500.000 VNĐ/nhân sự
Tỉ lệ trích đóng BHXH đối với nhân sự là bao nhiêu
10% mức lương tham gia BHXH
10.5% mức lương tham gia BHXH
11% mức lương tham gia BHXH
11.5% mức lương tham gia BHXH
Ngày nghỉ nào dưới đây người lao động không được tính hưởng lương
Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi mất
Bản thân kết hôn
Ông/ bà nội/ngoại mất
Con đẻ/con nuôi kết hôn
Khi nhân sự kết hôn sẽ được hưởng phúc lợi nào sau đây?
Đại diện Công ty chúc mừng theo định mức 500.000 VNĐ/ nhân sự
Đại diện Công ty chúc mừng theo định mức 1.000.000 VNĐ/ nhân sự
Nhận thêm khoản phúc lợi 500.000 VNĐ/ nhân sự trả vào lương của tháng kết hôn
Nhận thêm khoản phúc lợi 1.000.000 VNĐ/ em bé trả vào lương của tháng kết hôn
Công thức tính thưởng kỳ đúng là?
Thưởng = Hệ số performance x hệ số thời gian làm việc x hệ số thưởng của Công ty x Lương Net
Thưởng = Hệ số performance x hệ số thời gian làm việc x hệ số thưởng của bộ phận x Lương Gross
Thưởng = Hệ số performance x hệ số thời gian làm việc x hệ số thưởng của Công ty x hệ số thưởng của bộ phận x Lương Net
Thưởng = Hệ số performance x hệ số thời gian làm việc x hệ số thưởng của Công ty x hệ số thưởng của bộ phận x Lương Gross
Hoạt động sinh nhật công ty tại HBS được tổ chức với định mức như nào?
Tổ chức event chúc mừng với định mức 1.000.000 VNĐ/ nhân sự
Tổ chức event chúc mừng với định mức 700.000 VNĐ/ nhân sự
Tổ chức event chúc mừng với định mức 500.000 VNĐ/ nhân sự
Tổ chức event chúc mừng với định mức 300.000 VNĐ/ nhân sự
Ngày phép của nhân sự sẽ được cộng thêm 1 khi nào?
Có đủ 15 ngày công trong tháng trở lên
Có đủ 14 ngày công trong tháng trở lên
Có đủ 13 ngày công trong tháng trở lên
Có đủ 12 ngày công trong tháng trở lên
Mức lương làm căn cứ đóng BHXH hiện nay tại HBS là bao nhiêu
6,000,000 VNĐ
4,800,000 VNĐ
Là mức lương offer với nhân sự
Tuỳ thuộc vào cấp bậc của nhân sự mà có những mức đóng khác nhau
