NEW
Font size
WorksheetsKiểm tra Hội nhập Edufit 2022
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
1. Đâu là tên pháp nhân đại diện cho hệ sinh thái của Edufit Group?
Công ty Cổ phần giáo dục Edufit
Công ty TNHH Edufit Group
Công ty Cổ phần Tập đoàn giáo dục Edufit
Công ty Cổ phần Hợp tác Giáo dục Việt Nam
2. Năm 2022, Edufit Group sẽ kỷ niệm bao nhiêu năm thành lập?
15 năm
11 năm
10 năm
8 năm
3. Đâu là Công ty tiền thân của Tập đoàn Edufit?
Công ty Cổ phần Đào tạo ASC
Công ty Cổ phần Hợp tác Giáo dục Việt Nam (Educo)
Công ty Cổ phần S-Deli
Công ty TNHH Dịch thuật Nam Triều
4. Tính đến thời điểm hiện tại Edufit Group có tất cả bao nhiêu cơ sở trường (bao gồm các cơ sở SMIS & TDS)?
15
14
12
10
5. Trong các nội dung dưới đây, nội dung nào không nằm trong Tầm nhìn chiến lược của Tập đoàn Edufit?
Trở thành biểu tượng của giáo dục Việt Nam
Trở thành Tập đoàn Kinh doanh đa ngành hàng đầu Việt Nam
Sở hữu chuỗi trường học thành công, cung cấp những dịch vụ giáo dục đa dạng được đo lường bởi 20,000 học sinh
Mang lại dịch vụ giáo dục mà phụ huynh tìm đến, học sinh yêu thích và nhân viên tự hào
6. Tính đến thời điểm hiện tại Edufit Group có tất cả bao nhiêu cơ sở trường mầm non SMIS?
8
10
12
14
7. Hiện tại, các cơ sở trường thuộc Tập đoàn Edufit đã có mặt ở bao nhiêu tỉnh thành ở Việt Nam?
3
5
6
8
8. Trong nội dung mục tiêu phát triển giai đoạn 2021 - 2026, Edufit Group tuyên bố sẽ nâng tổng số cơ sở trường của mình (từ 15 cơ sở trường) lên con số bao nhiêu?
34 cơ sở
36 cơ sở
39 cơ sở
40 cơ sở
9. Đáp án nào dưới đây thể hiện đúng các giá trị cốt lõi của Tập đoàn Edufit?
Integrity – Đam mê – Nhiệt huyết – Học tập suốt đời
Integrity – Tận tâm – Hào phóng – Học tập suốt đời
Hào phóng - Đam mê - Integrity - Học tập suốt đời
Đam mê – Integrity – Tôn trọng & hỗ trợ - Học tập suốt đời
10. Hành vi nào dưới đây không thể hiện giá trị “Integrity” trong gen người Edufit?
Luôn trân trọng lời nói của mình
Nhận trách nhiệm trong mọi hành động
Thụ động trong việc trao đổi thông tin & đề xuất giải pháp khi phát sinh sự cố
Từ bỏ quyền đổ lỗi cho hoàn cảnh
11. Hành vi nào dưới đây thể hiện được giá trị “đam mê” trong gen người Edufit?
Chỉ làm hết giờ không hết việc
Thiếu tìm tòi, cải tiến trong công việc
Có thái độ công kích, chê bai, thiếu tinh thần xây dựng trước những ý tưởng đề xuất của đồng nghiệp
Luôn suy nghĩ, trăn trở để tìm kiếm giải pháp để hoàn thành công việc với hiệu quả cao nhất
12. Ở Edufit sự “hào phóng” được hiểu là…?
Đóng góp cho cộng đồng xung quanh
Tôn trọng sự đa dạng về năng lực & kỹ năng của mỗi cá nhân
Luôn sẵn sàng giúp đỡ & tương trợ những người xung quanh
Cả 03 đáp án trên
13. Hành vi nào dưới đây không phù hợp với giá trị “Học tập suốt đời” trong gen người Edufit?
Luôn sẵn sàng tiếp nhận cách thức làm việc mới hiệu quả hơn
Có kế hoạch áp dụng cụ thể sau mỗi nội dung được tham gia đào tạo
Chỉ tham gia các chương trình đào tạo bắt buộc theo yêu cầu
Chủ động trong việc xây dựng lộ trình tự học tập kiến thức chuyên môn
14. Nhận định nào dưới đây không đúng khi nói về “năng lực” của một nhân sự?
Năng lực bao gồm cả thái độ - kiến thức & kỹ năng
Năng lực không thể cải thiện được thông qua đào tạo & rèn luyện
Năng lực có thể cải thiện được thông qua đào tạo & rèn luyện
Thái độ quyết định 80% năng lực của một Nhân sự
15. Các thông tin về khung năng lực sẽ giúp CBNV…?
Xây dựng kế hoạch tự đào tạo & phát triển bản thân
Giúp CBNV mới hội nhập nhanh với môi trường & công việc
Tăng cơ hội thăng tiến
Cả 03 đáp án trên
16. Tại Tập đoàn Edufit mỗi năng lực cốt lõi sẽ có tối đa bao nhiêu cấp độ?
4
5
6
7
17. Đâu không phải là năng lực cốt lõi/ chung của toàn bộ CBGVNV ở Tập đoàn Edufit?
Integrity
Giám sát & giải trình
Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp
Quản lý quy trình & hệ thống
18. Việc áp dụng nguyên tắc 5W2H2C sẽ giúp anh/ chị…?
Quản trị & đón nhận sự thay đổi tích cực hơn
Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp nơi công sở
Lập kế hoạch & tổ chức công việc hiệu quả
Nâng cao chất lượng dịch vụ nội bộ
19. Trong tuyên bố Hiến Chương của Edufit, chúng ta khẳng định “mọi người” có thể trông cậy ở chúng ta bởi điều gì?
Sự làm việc tận tâm
Sự tiên phong trong lĩnh vực giáo dục
Sự đổi mới & đột phá trong giáo dục
Cả 03 phương án
20. Khi nhận thấy nguy cơ không thực hiện được lời hứa của mình, Anh/ Chị cần làm gì để giữ được Integrity của bản thân?
Loan tin ngay cho cho tất cả những người có liên quan
Tìm hiểu tác động & dọn dẹp hậu quả khi không thể thực hiện lời hứa ban đầu
Đưa ra lời hứa mới
Cả 03 đáp án trên
