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Calendario de Entrenamiento

Total questions: 10

Worksheet time: 6mins

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Date
1.

Según mi rol como GGR, el involucrarse en cómo se lleva el entrenamiento de los miembros de equipo es:

a)

Un principio

b)

Una directriz

2.

En mi rol de GGR, el realizar un entrenamiento cruzado es:

a)

Un principio

b)

Es una directriz

3.

¿Cuál es el tercer paso del entrenamiento?

a)

Prepararse

b)

Práctica Guiada

c)

Seguimiento

d)

Mostrar y explicar

4.

La competencia de un empleado se logra cuando se juntan los siguientes elementos:

a)

Conocimiento

b)

Actitud

c)

Habilidad

d)

Capacidad

5.

¿Cuál de las siguientes herramientas nos puede servir para detectar necesidades de capacitación?

a)

Observación

b)

Programa de entrenamiento

c)

Evaluación de desempeño

d)

OTJ

6.

Según SMART, ¿En dónde tomamos en cuenta si la habilidad se logró según la meta que se tiene?

a)

En la M de Medible

b)

En la A de Alcanzable

c)

En la R de Relevante

7.

El ABP es método para aprender preguntando y es donde creamos escenarios. ¿Verdadero o falso?

a)

Verdadero

b)

Falso

8.

La metodología 70:20:10 tiene un componente fuerte de aprendizaje "On The Job"?

a)

Verdadero

b)

Falso

9.

En la metodología 70:20:10, el 70 ¿A qué hace referencia?

a)

Práctica en el trabajo

b)

Aprender de otras personas

c)

Estudio

d)

Evaluaciones

10.

Este es un componente clave y se refiere a tener un plan de entrenamiento consistente y estructurado en cada nivel, ¿A cuál nos referimos?

a)

Estructura

b)

Gente

c)

Herramientas