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WorksheetsManual especifico de funciones y competencias
Total questions: 22
Worksheet time: 22mins
Es una herramienta de gestión de talento humano que permite establecer las funciones y competencias laborales de los empleos que conforman la planta de personal de las instituciones públicas
El Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
Procedimientos documentados del puesto de trabajo
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Ninguna de las anteriores
Selecciona todas las opciones que considere correctas.
Para la construcción o ajuste del puesto de trabajo, se debe partir de:
Misión de la entidad
Objetivos y funciones de la entidad
Estructura de la entidad
Procesos definidos por la entidad y planta de personal de la institución.
Uno de los siguientes elementos no corresponde a un manual especifico de funciones y competencias laborales
Contenido funcional: que comprende el propósito principal y la descripción de funciones esenciales del empleo
Competencias Comportamentales
Profesiograma
Requisitos de formación académica y experiencia
Escriba el primer paso para el Diseño del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales es la __________ y ____________del empleo
(a)
Para la Identificación y ubicación del empleo necesitamos: (seleccione mas de una respuesta correcta)
Identifique el nivel jerárquico del empleo
Identifique la denominación del empleo
Identifique el Código
Identificación del área o proceso al cual se asigna el empleo
Para identificar el código y la denominación de los empleos nos basamos en el Decreto 2489 de 2006 y sus modificatorios:
Verdadero
Falso
Te quiero profe jajaja
El nombre o denominación del empleo, según se encuentra previsto en el acto administrativo que establece o ajusta la planta de personal:
Verdadero
Falso
No lo se
La remuneración o asignación salarial mensual esta determina por:
La escala del correspondiente nivel jerárquico del empleo, fijada por las respectivas autoridades competentes
La escala del correspondiente a los procesos estratégicos del empleo
La escala del correspondiente nivel del empleo, fijada por las respectivas autoridades competentes.
Oh mi GOD
Para ubicar el empleo se debe tener en cuenta:
Señalar el nombre de la dependencia cuando el empleo pertenezca a la planta estructural
Identifique el cargo del Jefe inmediato
Cuando el empleo pertenezca a la planta global señale: “donde se ubique el empleo”.
Relacione el número de cargos
A que se refiere la expresión "Identifique el cargo del Jefe inmediato"
Al señalamiento del empleo de quien ejerce la supervisión directa frente al cargo del que estamos describiendo sus funciones y competencias laborales
1962 - Nace el icónico personaje de historieta Mafalda, creación de Quino.
1985 – Se registra el primer nombre de dominio de Internet (symbolics.com).
No es recomendable señalar de manera clara la dependencia/área y, tampoco es necesario, conocer el proceso en el cual se han de desempeñar las funciones:
Falso
Verdadero
El contenido funcional del empleo está conformado por: (señale las opciones correctas)
Identificación del área o proceso al cual se asigna el empleo
Descripción del propósito principal
Descripción de las funciones esenciales
Todas las anteriores
Cada empleo de la administración pública tiene un propósito principal o razón de ser único para el cumplimiento de la misión institucional. Dicho propósito es la descripción de:
Su objeto fundamental en función del proceso/área al cual está adscrito.
El contenido funcional de la empresa
Funciones especificas en el empleo
Ninguna de las anteriores
La forma gramtical para describir una función es la misma del proposito principal, el cual es:
Verbo - Objeto - Condición
Condición - Verbo - Objeto
Objeto - Condición - Verbo
Se aluden a las competencias funcionales propias del empleo, para atender de manera eficiente y eficaz las funciones esenciales del empleo:
Teoría básica relacionada con el empleo
Competencias comportamentales
Conocimientos básicos o esenciales
Los conocimientos básicos o esenciales se refieren a los certificados o títulos de un determinado estudio forma:
Verdadero
Falso
Ninguna de las anteriores
Se deben identificar las ------------- --------------- que debe poseer quien sea llamado a desempeñar el empleo, de acuerdo con la naturaleza funcional del empleo y su clasificación
(a)
Para los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior, se deben identificar los:
núcleos Básicos del Conocimiento -NBC- que contengan la o las disciplinas académicas o profesiones
establecen las funciones y requisitos generales.
entidades de orden territorial
Jhonny Bravo
Al resolver la pregunta ¿para qué se necesita el empleo? se da respuesta al:
Objetivo organizacional
Manual de funciones
Propósito principal
I speak english, but, i'm not sure of the answer cute
¿Qué significa SNIES?
Sistema Nacional de Información de la Educación Superior
Servicio Internacional de Información de la Educación Colombiana de Basquetbol
Sociedad Nacional de Inocencia de la Educación Superior
Seleccione niveles jerárquicos que hagan referencia a los empleos teniendo en cuenta la función pública (DAFP):
directivo,
asesor,
profesional
ninguno de los anteriores
Teniendo en cuenta la tabla de grados y el nivel profesional, ¿Cuál es el grado de un Ingeniero Industrial con Postgrado y 2 años de experiencia en el área relacionada?
Grado 01
Grado 02
Grado 03
Grado 04
