wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UAS Ilmu Pembentukan Karakter RPL (drg. Baby P.S., M.K.M)

Total questions: 40

Worksheet time: 40mins

Name
Class
Date
1.

Merupakan kumpulan sifat yang terbentuk dari hasil berbagai kebajikan yang diyakini seseorang merupakan definisi dari

a)

Karakter

b)

Watak

c)

Tabiat

d)

Akhlak

2.

Kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mempengaruhi sekelompok orang untuk menuju pencapaian tujuan bersama merupakan pengertian dari

a)

Team work

b)

Personal Mastery

c)

Kepemimpinan

d)

berfikir sistem

e)

wawasan Nusantara

3.

Merupakan proses Pemimpin dalam organisasi ialah, kecuali ?

a)

Mempengaruhi

b)

Memotifasi

c)

Menentukan tujuan

d)

Mencapai tujuan

e)

Melaksanakan

4.

Merupakan fungsi dalam Kepemimpinan, Kecuali ?

a)

Planning

b)

Organizing

c)

Commanding

d)

Directing

e)

Acting

5.

Sifat-sifat kepemimpinan tidak seluruhnya dilahirkan akan tetapi juga dapat dicapai melalui pendidikan dan pengalaman, hal ini merupakan teori kepemimpinan ?

a)

Trait Theory

b)

Teori Kepemimpinan Perilaku

c)

Teori Kewibawaan

d)

Teori Kelompok

e)

Teori modern

6.

Suatu sikap Pemimpin dimana lebih banyak mendesentrelisasikan wewenang yang dimilikinya kepada anggota sehingga keputusan yang diambil tidak bersifat sepihak, merupakan gaya kepemimpinan ?

a)

Otokratis

b)

Partisipasif

c)

Demokrasi

d)

Kendali bebas

e)

Diktator

7.

Bukan merupakan kemampuan khusus yang harus dimiliki seorang pemimpin?

a)

Kemampuan analitis (analytical skills)

b)

Kemampuan untuk fleksibel (flexibility atau adaptability skills)

c)

Kemampuan berkomunikasi (communication skills)

d)

Kemampuan bernegosiasi (negotiable)

8.

Bukan merupakan bagian dari Systems thinking?

a)

looks at the whole,

b)

focus only with one purpose

c)

looks at the parts

d)

The connections between the parts

e)

Studying the whole in order to understand the parts

9.

Dunia merupakan sebuah sistem raksasa, model sistem dimana "Kalau kamu berbuat sesuatu yang saya inginkan, maka saya akan berbuat sesuatu yang kamu inginkan" merupakan definisi dari ?

a)

model ancam-mengancam

b)

model Parasit

c)

model timbal balik positif

d)

model pemangsa dan korban

e)

model integratif

10.

Statement "Saya dan anda bekerja bersama untuk mencapai tujuan yang sama-sama kita inginkan", merupakan model sistem ?

a)

model ancam mengancam

b)

model pemangsa dan korban

c)

model integratif

d)

model generatif

e)

model parasit

11.

Dalam dimensi pengambilan keputusan biasanya meliputi, kecuali?

a)

cultural

b)

emotional

c)

rational

d)

choices

12.

Tim management dalam sebuah Klinik swasta sibuk meributkan mengenai hal kecil yang sepele sedangkan rumah sakit sedang bersiap menghadapi Akreditasi RS dan persaingan antar RS Swasta yang semakin ketat, situasi ini merupakan salah satu dari 7 penyakit organisasi yaitu ?

a)

I AM MY POSITION

b)

THE ENEMY IS OUT THERE

c)

THE ILLUSION OF TAKING CHARGE

d)

THE FIXATION ON EVENTS

e)

THE PARABLE OF BOILED FROG

13.

Tn. Z merupakan seorang pemuka agama yang dihormati di lingkungannya, Tn. Z memarkir kendaraannya di pinggir jalan umum depan rumahnya sehingga mengganggu orang yang akan melintas di daerah rumahnya, setiap kali di tegur Tn. Z selalu marah marah dan mengungkit posisinya di masyarakat. penyakit organisasi apakah pada situasi diatas ?

a)

THE PARABLE OF BOILED FROG

b)

THE DELLUSION OF LEARNING FROM EXPERIENCE

c)

THE MYTH OF THE MANAGEMENT TEAM

d)

THE ILLUSION OF TAKING CHARGE

e)

I AM MY POSITION

14.

Kecenderungan menangani masalah yang tampak pada kejadian yang dialami, bukan pada sebab yang menghasilkan kejadian tersebut, yang mungkin tersembunyi dan tidak segera tampak (Sibuk menata kembali kursi di geladak Titanic yang sedang tenggelam), merupakan penyakit pembelajaran ?

a)

THE ILLUSION OF TAKING CHARGE

b)

THE FIXATION ON EVENTS

c)

THE PARABLE OF BOILED FROG

d)

THE DELLUSION OF LEARNING FROM EXPERIENCE

e)

THE MYTH OF THE MANAGEMENT TEAM

15.

Dalam sebuah Organisasi, Tim sering mengabaikan administrasi dan dokumentasi dalam setiap kegiatan, hingga pada saat ada kegiatan penilaian hal ini menjadi masalah besar, disebut apakah hal ini dalam 7 penyakit pembelajaran ?

a)

I AM MY POSITION

b)

THE ENEMY IS OUT THERE

c)

THE ILLUSION OF TAKING CHARGE

d)

THE FIXATION ON EVENTS

e)

THE PARABLE OF BOILED FROG

16.

L merupakan seorang Terapis Gigi dan Mulut yang bekerja di RS A, pada setiap rapat dalam membahas sebuah masalah yang dialami RS A, L tidak pernah memberikan masukan yang merupakan hal yang seharusnya dibutuhkan RS A, hal ini dilakukan L untuk menghindari konflik karena berbeda pendapat dengan anggota lain, sikap L merupakan 7 penyakit organisasi?

a)

THE PARABLE OF BOILED FROG

b)

THE DELLUSION OF LEARNING FROM EXPERIENCE

c)

THE MYTH OF THE MANAGEMENT TEAM

d)

THE ILLUSION OF TAKING CHARGE

e)

THE FIXATION ON EVENTS

17.

Pengembangan diri seseorang yang prosesnya berkesinambungan, terus berkembang dengan hal baru, bertemu dengan orang baru, merupakan suatu jalan kehidupan yang menekankan pada perkembangan dan kepuasan dalam kehidupan personal dan profesional, merupakan definisi dari?

a)

System Thinking

b)

Team Learning

c)

Shared Vision

d)

Mental Model

e)

Personal Mastery

18.

Bukan merupakan manfaat dari personal mastery ?

a)

Kemampuan mengambil tanggung jawab

b)

Kejelasan dan profesionalisme visi

c)

tertinggal dalam persaingan

d)

Mampu mengendalikan stress dan bersikap positi

e)

Menciptakan petumbuhan organisasi yang tetap dan berjangka panjang

19.

Karakter penting dalam personal mastery ialah ?

a)

Manusia tidak boleh berhenti belajar dalam hidupnya

b)

Kesetiakawanan merupakan hal terpenting

c)

Membangun komitmen bersama merupakan hal utama dalam organisasi

d)

Misi organisasi harus dapat diterima oleh seluruh anggota TIM

e)

Tim harus saling mendukung dalam mengatasi masalah

20.

Terdapat tiga faktor yang sangat penting dalam proses pembentukan karakter anak yaitu? yang bukan merupakan faktor pembentukan karakter yaitu ?

a)

faktor pendidikan (sekolah),

b)

lingkungan masyarakat,

c)

Lingkungan keluarga

d)

Keturunan

21.

Ada beberapa proses untuk terjadinya pembentukan yaitu pengenalan, pemahaman, penerapan, pengulangan / pembiasaan, pembudayaan, internalisasi menjadi karakter. seseorang memiliki sifat egois akibat sering melihat lingkungan keluarga yang dingin dan tidak bisa bertoleransi sehingga ia menganggap hal itu merupakan normal dan dapat diterima masyarakat. merupakan proses akhir dari?

a)

pengenalan

b)

pemahaman

c)

penerapan

d)

pengulangan / pembiasaan

e)

pembudayaan

22.

Dalam meyakini atau menadaptasi sebuah ide sebagai landasan untuk cara pandang, berpikir, bersikap & bertindak, harus mempertimbangkan, kecuali ?

a)

Disiplin

b)

Etika Profesi

c)

Komunikasi Efektif

d)

Memahami karakter dam budaya bangsa

e)

Kesetiakawanan buta

23.

Pendidikan budaya dan karakter bangsa adalah pendidikan yang mengembangkan nilai-nilai budaya dan karakter pada diri peserta didik sehingga menjadi dasar bagi mereka dalam berpikir, bersikap, bertindak dalam mengembangkan dirinya sebagai individu, anggota masyarakat, dan warganegara. Merupakan Tujuan Utama dipelajarinya Ilmu Pembentukan Karakter ?

a)

sebagai Tujuan Hidup

b)

Sebagai tuntutan kurikulum

c)

Membentuk/membangun karakter positif

d)

Sebagai pertimbangan yang baik dan yang benar

e)

kewajiban

24.

Merupakan Syarat-syarat Pengembangan Pendidikan Masa Depan ? kecuali

a)

Global Awareness (kesadaran global)

b)

Keterampilan dlm keuangan,ekonomi,bisnis & kewirausahaan

c)

Pemikiran untuk kepentingan umum

d)

Kesadaran akan kesehatan dan kesejahteraan

e)

unggul secara individual

25.

Indonesia merupakan negara dengan keaneka ragaman yang luas terdapat 70.611 desa dgn hukum adat berbeda, Lebih dari 700 kelompok etnis dari semua agama, 13.407 pulau dengan Tiga waktu berbeda, dari hal diatas merupakan merupakan landasan utama yang harus dipraktikan TGM untuk?

a)

Sebagai landasan perbedaan pemahaman antar kelompok

b)

Sebagai landasan untuk berseteru

c)

Sebagai landasan dalam menerima perbedaan dan bertoleransi

d)

Sebagai landasan mencintai diri sendiri dan kelompoknya

e)

Sebagai landasan memaksakan ideologinya

26.

Proses bercermin, sinambung memperjelas, dan meningkatkan gambaran diri kita tentang dunia luar, dan melihat bagaimana mereka membentuk keputusan dan tindakan mejadikannya sebagai pertimbangan dalam tindakan kita merupakan ?

a)

Personal Mastery

b)

Mental Model

c)

Team Learning

d)

Shared Vision

e)

System Thinking

27.

Kemampuan mentransformasikan pembicaraan dan kemampuan berfikir sehingga suatu kelompok dapat secara bersama sama mengembangkan otak dan kemampuan berfikir, sehingga mencapai kemampuan yang lebih besar dibandingkan dengan anggota team bekerja masing masing merupakan pengertian dari ?

a)

Personal mastery

b)

Mental Model

c)

Team learning

d)

Shared Vison

e)

System Thingking

28.

Karakter dalam membangun komitmen bersama dalam suatu organisasi dengan mengembangkan gambaran bersama tentang masa depan yang ingin diciptakan organisasi, prinsip dan praktik yang menuntun kita dalam mencapai tujuan masa depan tersebut, merupakan inti dari ?

a)

Personal Mastery

b)

Learning Organisation

c)

Shared Vision

d)

System Thinking

e)

Mental Model

29.

Membangun suatu organisasi yang efektif dan efisien dan mampu mengikuti tantangan perubahan global dan dapat mencapai tujuan bersama merupakan hal yang tidak mudah untuk itu setiap individu dalam organisasi harus memiliki karakter yang positif, merupakan konsep Utama untuk membuka wawasan dalam mencapai tujuan organisasi yang baik

a)

Personal Mastery

b)

Learning Organisation

c)

Mental Model

d)

Shared vision

e)

System Thinking

30.

Merupakan alasan pentingnya belajar kepemimpinan ? Kecuali

a)

setiap orang adalah pemimpin dan akan diminta pertanggungjawaban atas kepemimpinannnya

b)

Individu merupakan bagian dari suatu sistem yang berada dalam organisasi, sehingga harus memiliki kemampuan minimal memimpin dirinya atau orang lain guna mencapai tujuan organisasi

c)

Sebagai modal pengetahuan utama jika suatu saat akan memimpin daerah atau Partai

d)

Kepemimpinan merupakan karakter atau sikap yang harus dimiliki seseorang, dengan memiliki kemampuan tersebut kita akan dapat mencapai tujuan yang ingin kita capai. baik dalam memimpin diri sendiri maupun organisasi

31.

Kode etik profesi yang baik merupakan penjabaran lebih lanjut dari prinsip-prinsip etika baik yang bersifat pribadi maupun antar pribadi. Sebutkan wajib didasarkan oleh apakah interaksi yang timbul dalam penyelenggaraan praktik atau pekerjaan Tenaga Kesehatan

a)

Kode Etik

b)

Etika Profesi

c)

Prinsip Etik

d)

Moral Etik

e)

Peratutan Etik

32.

Efek adalah perubahan, hasil, atau konsekuensi langsung yang disebabkan oleh suatu tindakan atau fenomena.sebutkan dampak/efek yang terjadi pada komunikan setelah menerima pesan dari sumber adalah,

a)

Perubahan sikap,bertambahnya pengetahuan.

b)

Bertambahnya wawasan dan pengetahuan

c)

Perubahan sikap dan Prilaku

d)

Bertambahnya pengetahuan dan ilmu

e)

Bersahabat dan persaudaraan

33.

Pendidikan budaya dan karakter bangsa adalah pendidikan yang mengembangkan nilai-nilai budaya dan karakter pada diri peserta didik, dibawah ini terdapat yang tidak termasuk kedalam nilai-nilai pendidikan budaya dan karakter adalah;

a)

Jujur

b)

Toleransi

c)

Disiplin

d)

Berani Berkorban

e)

Bersahabat/Komunikatif

34.

Sebutkan salah satu faktor dalam proses pembentukan karakter anak yang sangat penting dalam proses pembentukan karakter anak tersebut dibawah ini.

a)

Faktor pendidikan (sekolah)

b)

Faktor Komunikasi dan Diskusi

c)

Faktor Dominan

d)

Faktor kebersamaan

e)

BSSD

35.

Apa yang dimaksud dengan pendidikan yang mengembangkan nilai-nilai budaya dan karakter pada diri peserta didik sehingga menjadi dasar bagi mereka dalam berpikir, bersikap, bertindak dalam mengembangkan dirinya sebagai individu, anggota masyarakat, dan warganegara, adalah

a)

Budaya dan karakter bangsa

b)

Pendidikan budaya dan karakter bangsa

c)

Pendidikan berbudaya dan berbangsa

d)

Berbudaya dan berbangsa serta berkarakter

e)

Pendidikan Nusantara

36.

Prilaku/sikap untuk tidak menggantungkan keputusan kepada orang lain atau seorang yang tidak bergantung dengan orang lain, mampu memberikan keputusan terhadap suatu masalah dalam usahanya. termasuk dalam nilai-nilai dalam pendidikan budaya dan karakter bangsa apakah prilaku warga tersebut.

a)

Mandiri

b)

Demokratis

c)

Kerja keras

d)

Tanggung jawab

e)

Semangat kebangsaan

37.

Karakter merupakan hal dasar yang membentuk sikap seseorang, seberapa banyak teori dan nasihat yang diberikan tidak akan mampu mengubah sikap atau karakter seseorang. salah satu hal yang harus diterapkan dalam learning organization untuk mencegah hal tersebut ialah?

a)

Shared Vision

b)

Mental Model

c)

Personal Mastery

d)

System Thinking

e)

Team Learning

38.

Sebagai seorang Terapis Gigi dan Mulut anda harus memiliki karakter sebagi Role Model dan Pendidik di masyarakat, sebagai Pendidik atau Guru seorang TGM harus mampu mengidentifikasi, menggali, dan mengoptimalkan potensi dari Individu yang menjadi sasaran, disebut apakah peran tersebut?

a)

Penghubung

b)

Katalisator

c)

Fasilitator

d)

Pengajar

39.

S merupakan Seorang TGM yang bekerja di RS B, setiap kali diberikan perintah S selalu panik dan bersikap reaktif tanpa mencoba memahami inti dari perintah sebenarnya yang sesungguhnya tidak serumit yang dipikirkan S, hal ini menyebabkan S selalu gagal dalam melaksanakan tugas sesuai harapan dan menyebalkan bagi rekan sejawatnya. Sikap S merupakan contoh dari penyakit pembelajaran yaitu ?

a)

The Illusion of Taking Charge

b)

The Fixation on event

c)

The Parable of Boiled Frog

d)

The Dellusion Of Learning From Experience

e)

I Am My Position

40.

Dalam setiap organisasi atau institusi kita akan menemui 7 penyakit pembelajaran, jika dibiarkan maka hal ini dapat menyebabkan kehancuran organisasi tersebut, hal ini dapat diatasi dengan membuka hati dan pikiran untuk menerima dan menerapkan ?

a)

Menerapkan Personal Mastery

b)

Mengimplementasikan Learning Organization

c)

Mengurangi jumlah karyawan yang tidak produktif

d)

Sistem tebang pilih dalam organisasi

e)

Sistem kerja yang otoriter dan berfokus pada target utama