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Fundamentos de administración

Total questions: 15

Worksheet time: 25mins

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1.

Breve enunciado que sintetiza los principales propósitos estratégicos y los valores esenciales que deberán ser conocidos, comprendidos y compartidos por todas las personas que colaboran en el desarrollo del negocio. Este enunciado describe ?

a)

VISION

b)

MISION

c)

VALORES

d)

NINGUNA DE LAS ANTERIORES

2.

Para qué sirve la misión?

a)

Para potencializar la capacidad de respuesta de la organización ante las oportunidades que se generan en su entorno

b)

permite orientar sus programas en una forma clara y conocida, pues con esto mejorará el rendimiento de los recursos humanos, materiales y financieros

c)

Para el personal operativo le facilita comprender su participación e importancia en el trabajo.

d)

TODAS LAS ANTERIORES

3.

La Planeacion es ?

a)

Pronosticar solo la parte financiera de la empresa, ingreso y gastos

b)

La elaboracion de los puestos de trabajo, de acuerdo a las competencias del empleado

c)

Consiste en determinar los objetivos, formular políticas, procedimientos y métodos para lograrlos, es muy importante porque permite trabajar de manera eficiente.

d)

Verificación de cada uno y todos los procesos de la empresa , ya puesta en marcha

4.

Esta etapa coordina el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización. Esto se logra a través de la comunicación, el liderazgo, la motivación y la toma de decisiones.

a)

Dirección

b)

Planeación

c)

Coordinación

d)

Organización

5.

Define las funciones, responsabilidades y coordinar todos los recursos de la empresa utilizando una estructura de relaciones entre personas, trabajo y recursos.

a)

Presupuesto

b)

Planeación

c)

Organización

d)

Control

6.

Sirve para detectar las modificaciones que se deben realizar a los planes previos y hacer las correcciones necesarias para poder alcanzar los objetivos de la empresa.

a)

Evaluación

b)

Finanzas

c)

Dirección

d)

Control

7.

¿ qué es la visión?

a)

Es aquella idea o conjunto de ideas que se tienen de la organización a futuro.

b)

Consiste en determinar cuáles son las actividades clave que nos darán la posibilidad de crecer

c)

Actividades contingentes que en un momento determinado podrían sustituir a las actividades clave de alta prioridad

d)

Ninguna de las anteriores

8.

Que es un objetivo estratégico

a)

Es el marco de referencia con base en el cual se orientan todas las estrategias, planes, programas y proyectos específicos de la organización.

b)

Situación o circunstancia generada en los ámbitos del mercado

c)

Aquella situación que afecta negativamente al desarrollo de la organización a corto, mediano y largo plazo.

d)

Sirve para detectar normar su criterio y afinar la elección de las mejores alternativas y estrategias

9.

Una caracteristica de la Direccion es?

a)

Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la Planeación y la Organización.

b)

La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y consecuentemente, en la productividad.

c)

A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.

d)

Todas las anteriores

10.

Mover, conducir e impulsar a la acción, esta seria la definición de?

a)

Liderazgo

b)

Comunicación

c)

Motivación

d)

Ninguna de las anteriores

11.

Si existen 3 clases de comunicación oral, escrita y No Verbal, Un MIMO que clase de comunicación utilizaria?

a)

Oral

b)

No Verbal

c)

Escrita

d)

de Informe

12.

Dentro de las nuevas tendencias de la administración, en cual existe la teoría de los 6 ceros?

a)

Reingenieria

b)

Benchmarking

c)

JIT

d)

Kanva

13.

El creador del "Justo a tiempo " fue?

a)

Joko onno

b)

Taichi Ohno

c)

Eco noh

d)

Lee Bardo

14.

Según el modelo Kaisen, la palabra SHITSUKE , significa?

a)

Organización

b)

Limpieza

c)

Salud

d)

Disciplina

15.

Cual es el apellido del profesor de esta clase?

a)

Morales

b)

Moreno

c)

Moncada

d)

Monroy