wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Leadership & Enterpreneurship

Total questions: 50

Worksheet time: 4hrs 10mins

Name
Class
Date
1.

Proses mempengaruhi oleh pemimpin kepada pengikut untuk mencapai sebuah tujuan bersama adalah definisi dari ...........

a)

Kepemimpinan

b)

Pemaksaan kehendak

c)

Teamwork

d)

Kerjasama

2.

Kata kunci untuk memahami kepemimpinan antara lain adalah.....

a)

Proses, mempengaruhi, pemimpin, pengikut, tujuan

b)

Ambisi, kekuatan, pengaruh, kerjasama

c)

Kerjasama, kerja keras, kerja cerdas

d)

Pemimpin, pengikut, peran, kerjasama, tujuan, evaluasi

3.

Seorang pemimpin adalah sosok yang memiliki kecerdasan...

a)

Intelektual, Emosional, Sosial, Budaya

b)

Intelektual, Akademis, Sosial, Emosional

c)

Intelektual, Emosional, Sosial, Spiritual

d)

Intelektual, Afektif, Kognitif, Psikomotor

4.

Desain logo perusahaan adalah salah satu bentuk budaya organisasi yang termasuk dalam .........

a)

Reward & punishment

b)

Bentuk-bentuk kultural

c)

Perilaku organisasi

d)

Struktur kepemimpinan

5.

Sesuatu yang pasti ada dan tidak bisa dihilangkan pada sebuah organisasi serta dapat menciptakan peluang atau malah menghancurkan adalah....

a)

Emosi

b)

Diskusi

c)

Konflik

d)

Argumentasi

6.

Manusia yang baik adalah manusia yang mampu memberikan manfaat kepada....

a)

Sesama manusia

b)

Sesama makhluk hidup

c)

Alam semesta

d)

Semua benar

7.

Teori yang menyatakan bahwa menjadi pemimpin adalah sebuah keistimewaan yang tidak dimiliki sembarang orang adalah teori....

a)

Teori kepemimpinan partisipatif

b)

Teori kepemimpinan transaksional

c)

Teori kepemimpinan itu dilahirkan

d)

Teori kepemimpinan diri sendiri

8.

Teori yang menyatakan kepemimpinan adalah hasil pertukaran antara pemimpin dan pengikut adalah......

a)

Teori kepemimpinan kharismatik

b)

Teori kepemimpinan transaksional

c)

Teori kepemimpinan spiritual

d)

Teori kepemimpinan partisipatif

9.

Teori yang menyatakan bahwa pemimpin dapat mentransfer nilai dan pengetahuan yang dipegangnya kepada pengikutnya adalah teori....

a)

Teori kepemimpinan kharismatik

b)

Teori kepemimpinan dilahirkan

c)

Teori kepemimpinan transaksional

d)

Teori kepemimpinan spiritual

10.

Bisakah dalam diri seorang pemimpin dapat menerapkan berbagai macam teori kepemimpinan ketika memimpin?

a)

Ya, bisa

b)

Tidak bisa

11.

Teori kepemimpinan yang mengutamakan hierarki kepemimpinan dan sistem tata laksana kegiatan adalah teori....

a)

Teori kepemimpinan kharismatik

b)

Teori kepemimpinan dilahirkan

c)

Teori kepemimpinan birokrasi

d)

Teori kepemimpinan spiritual

12.

Keengganan bagi pengikut untuk berbeda pendapat dengan pemimpinnya adalah sebuah wujud kelemahan dari.......

a)

Teori kepemimpinan kharismatik

b)

Teori kepemimpinan birokrasi

c)

Teori kepemimpinan spiritual

d)

Teori kepemimpinan transaksional

13.

Kebutuhan yang terletak di paling bawah Hierarki Kebutuhan Maslow adalah......

a)

Kebutuhan fisik

b)

Kebutuhan sosial

c)

Kebutuhan aktualisasi diri

d)

Kebutuhan harga diri

14.

Kebutuhan yang terletak di paling atas Hierarki Kebutuhan Maslow adalah......

a)

Kebutuhan fisik

b)

Kebutuhan sosial

c)

Kebutuhan aktualisasi diri

d)

Kebutuhan harga diri

15.

Sesuatu yang terbentuk dari ketidakseimbangan fisik dan psikis sehingga harus dipenuhi adalah definisi dari ........

a)

Insentif

b)

Hawa nafsu

c)

Dorongan

d)

Kebutuhan

16.

Berikut ini merupakan fungsi penting dari motivasi, kecuali...

a)

Meningkatkan etos kerja

b)

Meningkatkan prestasi

c)

Meningkatkan stabilitas kerja

d)

Meningkatkan persaingan yang tidak sportif

17.

Salah satu faktor yang tidak tergolong dalam amotivasi adalah....

a)

Pesimis

b)

Malas

c)

Percaya diri

d)

Putus asa

18.

Salah satu unsur penyebab timbulnya motivasi ekstrinsik adalah...

a)

Ingin mendapatkan kenaikan gaji dan tunjangan

b)

Munculnya rasa bersemangat

c)

Ingin mendapatkan prestasi

d)

Memiliki etos kerja yang tinggi

19.

Dasar dari sebuah kekuasaan adalah....

a)

Percaya diri

b)

Intelektualitas

c)

Spiritualitas

d)

Kekuatan

20.

Ciri-ciri gaya kepemimpinan free reign adalah.....

a)

Pemimpin memegang kekuasaan tertinggi

b)

Para pengikut berusaha memberdayakan diri sendiri

c)

Proses pengambilan keputusan dilakukan secara musyawarah

d)

Visi, misi, tujuan dan strategi organisasi diatur pimpinan

21.

Jika terjadi sebuah krisis yang membahayakan masyarakat apabila tidak segera mengambil keputusan, maka seorang pemimpin harus bisa menerapkan.....

a)

Gaya kepemimpinan militer

b)

Gaya kepemimpinan otonomi

c)

Gaya kepemimpan otokratik

d)

Gaya kepemimpinan free reign

22.

Apabila kualitas pengikut rendah, tidak punya inovasi kerja, selalu menunggu perintah adalah ciri-ciri bahwa seorang pemimpin harus menerapkan......

a)

Gaya kepemimpinan otokratik

b)

Gaya kepemimpinan paternalistik

c)

Gaya kepemimpinan free reign

d)

Gaya kepemimpinan demokratik

23.

Apabila pengikut diibaratkan menjadi anak kecil yang harus dibimbing dan diarahkan, adalah ciri-ciri bahwa seorang pemimpin yang menerapkan......

a)

Gaya kepemimpinan otokratik

b)

Gaya kepemimpinan paternalistik

c)

Gaya kepemimpinan free reign

d)

Gaya kepemimpinan demokratik

24.

Alasan utama seorang pemimpin harus bisa mengidentifikasi masalah supaya...

a)

Bisa mencari alternatif pemecahan masalah yang tepat sasaran

b)

Dianggap menjadi pemimpin yang kredibel

c)

Tidak menambah berat beban pengikut

d)

Disenangi pengikutnya

25.

Masalah yang jika diselesaikan akan menimbulkan efek positif dan membawa keuntungan biasa disebut....

a)

Resiko

b)

Peluang

c)

Krisis

d)

Masalah terstruktur

26.

Berikut ini adalah kecerdasan psikologis yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, kecuali....

a)

Kecerdasan emosional

b)

Kecerdasan intelektual

c)

Kecerdasan spiritual

d)

Kecerdasan adaptabilitas

27.

Berikut ini yang bukan merupakan kualifikasi untuk menjadi seorang pemimpin adalah...

a)

Kaya raya

b)

Strata sosial

c)

Kualitas fisik

d)

Kualitas psikologi

28.

Memberikan penghargaan untuk karyawan yang berprestasi dalam perusahaan adalah salah satu budaya organisasi yang termasuk dalam.....

a)

Reward & punishment

b)

Bentuk-bentuk kultural

c)

Perilaku organisasi

d)

Struktur kepemimpinan

29.

Salah satu faktor yang termasuk dalam motivasi intrinsik adalah....

a)

Gaji

b)

Mobil dinas

c)

Tunjangan

d)

Etos kerja

30.

Teori yang menyatakan bahwa pemimpin mengajarkan pengikut untuk aktif melakukan perubahan adalah....

a)

Teori kepemimpinan dilahirkan

b)

Teori kepemimpinan partisipatif

c)

Teori kepemimpinan transaksional

d)

Teori kepemimpinan kharismatik

31.

Manakah yang merupakan bentuk dari amotivasi?

a)

Bersemangat menjadi aktivitas

b)

Tidak tertarik melakukan aktivitas

c)

Selalu memberikan pelayanan yang terbaik

d)

Siap menghadapi tantangan

32.

Salah satu penyebab terjadinya amotivasi adalah...

a)

Tidak punya tujuan hidup

b)

Merasakan penderitaan orang lain

c)

Berserah diri pada Tuhan

d)

Menerima kekurangan diri sendiri

33.

Yang bukan merupakan karakteristik kekuasaan adalah....

a)

Dapat dipertukarkan

b)

Milik pribadi

c)

Abstrak

d)

Memampukan seseorang

34.

Salah satu bentuk dari kepemimpinan otokratik adalah...

a)

Pemimpin selalu benar

b)

Visi, misi, tujuan strategi ditentukan bersama

c)

Pemimpin membagi kekuasaan

d)

Pemimpin memberi kebebasan pada pengikut

35.

Apabila anda memiliki masalah yang penting tapi tidak mendesak, maka yang bisa anda lakukan adalah...

a)

Lakukan segera

b)

Rencanakan

c)

Minta bantuan orang lain

d)

Tunda

36.

Apabila anda memiliki masalah yang tidak mendesak tapi penting untuk dilakukan, maka yang bisa anda lakukan adalah...

a)

Lakukan segera

b)

Rencanakan

c)

Minta bantuan orang lain

d)

Tunda

37.

Apabila anda menemukan sosok pemimpin yang cenderung otokratik, efisien, praktikal, adalah orang yang memiliki gaya kepemimpinan....

a)

Direktif

b)

Analitikal

c)

Konseptual

d)

Behavioral

38.

Salah satu manfaat dari pendelegasian tugas adalah....

a)

Melempar tanggung jawab ke orang lain

b)

Agar diri kita bebas dari tugas

c)

Menyelesaikan beberapa tugas dengan waktu bersamaan

d)

Agar orang lain mendapat pengalaman

39.

Salah satu alasan mengapa pemimpin enggan untuk mendelegasikan tugas adalah.....

a)

Mempertahankan image seorang pemimpin

b)

Serakah

c)

Egois

d)

Mau menang sendiri

40.

Apabila anda menemukan sosok pemimpin yang cenderung suka bersosialisasi dan berdiskusi , adalah orang yang memiliki gaya kepemimpinan....

a)

Direktif

b)

Analitikal

c)

Konseptual

d)

Behavioral

41.

Aktivitas untuk menjamin pembatasan anak, perawatan anak, penentuan jumlah anak termasuk ke dalam peran gender yang...........

a)

Peran produksi

b)

Peran reproduksi

c)

Peran masyarakat

42.

Penyebutan laki-laki dan perempuan

a)

Seks

b)

Gender

43.

Laki-laki memiliki peran untuk pengasuhan anak

a)

Seks

b)

Gender

44.

Laki-laki memiliki sperma dan perempuan memiliki sel telur

a)

Seks

b)

Gender

45.

Perempuan bekerja sebagai manajer teknik di perusahaan

a)

Seks

b)

Gender

46.

Manakah pernyataan yang mengandung bias gender?

a)

Perempuan mendapat cuti untuk melahirkan

b)

Laki-laki tidak boleh menyuapi anak

c)

Laki-laki boleh memakai baju warna pink

d)

Perempuan memiliki hak untuk melanjutkan pendidikan

47.

Penyebutan maskulin dan feminin

a)

Seks

b)

Gender

48.

Perempuan yang bekerja di sektor publik untuk membantu perekonomian keluarga adalah salah satu perwujudan bentuk dari....

a)

Peran produksi

b)

Peran reproduksi

c)

Peran masyarakat

49.

Seorang suami mendiskusikan dengan istrinya tentang jumlah anak yang akan mereka miliki

a)

Peran produksi

b)

Peran reproduksi

c)

Peran masyarakat

50.

Perempuan dapat berkontribusi untuk mencerdaskan kehidupan bangsa

a)

Peran produksi

b)

Peran reproduksi

c)

Peran masyarakat