NEW
Font size
WorksheetsCHILL CÙNG CHÍNH SÁCH P2
Total questions: 20
Worksheet time: 7mins
Hạn mức nhà ở của Expat được phụ thuộc vào
Cấp độ công việc
Nơi sinh sống
Tình trạng sống cùng hay không sống cùng người thân tại Việt Nam
Tất cả đều đúng
Khi Expat và Techcombank chấm dứt HĐ, nhà cho Expat/trợ cấp tiền nhà được cung cấp/chi trả đến hết ngày chấm dứt hợp đồng.
Đúng
Sai
Chưa đủ thông tin để kết luận
Trong trường hợp hợp đồng của Expat và Techcombank chấm dứt trước thời hạn dẫn đến việc không được hoàn trả tiền đặt cọc, Expat sẽ chịu trách nhiệm đối với tiền cọc không hoàn trả nếu
HĐ chấm dứt do nhu cầu của Expat
TCB đơn phương chấm dứt HĐ do Expat thường xuyên không hoàn thành công việc đúng HĐ hoặc Expat không có mặt tại nơi làm việc trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn HĐ
HĐ chấm dứt do Expat bị xử lý kỷ luật sa thải theo Quy định Nội quy lao động của TCB hoặc bị chấm dứt làm việc, trục xuất theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền
Tất cả đều đúng
Expat có được sử dụng nhà ngoài danh sách của TCB sẵn có không?
Không
Có, nhưng có điều kiện đi kèm
Hình thức thanh toán của TCB khi Expat có nhu cầu sử dụng nhà ngoài danh sách TCB sẵn có:
Trả trợ cấp nhà ở qua lương, gộp 6 tháng 1 lần
Trả trợ cấp nhà ở qua lương, thanh toán 1 lần khi kết thúc HĐ
Trả trợ cấp nhà ở theo hạn mức quy định của TCB, và thanh toán cùng kỳ lương hàng tháng
Đâu là phúc lợi thuộc nguồn chi phí Qũy phúc lợi
Chi dịp hiếu/hỷ; Qùa tặng thiếu nhi; Qùa tặng ngày phụ nữ,
Chi thăm hỏi ốm đau, nằm viện, tai nạn; Qùa tặng con chào đời
Chi các hoạt động do Công đoàn tổ chức; Hỗ trợ tham gia các CLB thể dục thể thao; Thưởng thâm niên
Tất cả đáp án đều đúng
Đâu là chế độ phúc lợi không thuộc nguồn chi phí Qũy lương
TCB Care
Trợ cấp tăng ca
Không có đáp án đúng
Thưởng thâm niên
Các chế độ đãi ngộ khác của TCB không bao gồm:
A - Chế độ tập huấn kết hợp nghỉ dưỡng; Chương trình học bổng Techcomkid
B - Trợ cấp sinh con; Trợ cấp gửi xe
B - Trợ cấp hưu trí; Chế độ đãi ngộ đặc biệt khác
Chế độ nghỉ phép
Công tác phí không áp dụng với CBNV đã được hưởng theo chế độ Giám đốc lưu động hoặc chương trình điều động khác của Ngân hàng do cấp thẩm quyền ban hành từng thời kỳ.
Đúng
Sai
CBNV đi công tác được thanh toán các chi phí dưới đây
A - Chi phí vé máy bay/tàu hỏa/xe khách 2 chiều (điểm đi, điểm đến công tác)
B - Chi phí di chuyển từ khách sạn đến nơi làm việc tại địa điểm công tác và ngược lại
C - Chi phí ăn uống trong ngày công tác
A & B
Chế độ nghỉ lễ, Tết của Expat bao gồm
A - Theo quy định của Nội quy lao động của Techcombank
B - 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc của Expat và 1 ngày quốc khánh của quốc gia của Expat
A & B chưa đúng
A & B đúng
Chế độ nghỉ thăm nhà của Expat bao gồm
Hưởng 5 ngày nghỉ thăm nhà hưởng nguyên lương mỗi năm 12 tháng. Ngày nghỉ thăm nhà của Expat trong năm dương lịch được tính theo thời gian làm việc thực tế trong năm dương lịch đó của Expat.
Hưởng 10 ngày nghỉ thăm nhà hưởng nguyên lương mỗi năm 12 tháng. Ngày nghỉ thăm nhà của Expat trong năm dương lịch được tính theo thời gian làm việc thực tế trong năm dương lịch đó của Expat.
Hưởng 5 ngày nghỉ thăm nhà hưởng nguyên lương mỗi năm bất kể thời gian thực tế trong năm là bao nhiêu
Hưởng 10 ngày nghỉ thăm nhà hưởng nguyên lương mỗi năm bất kể thời gian thực tế trong năm là bao nhiêu
Ngày nghỉ thăm nhà không sử dụng hết của Expat tính đến 31 tháng 12 của năm (nếu có) sẽ được
A - Chuyển sang tối đa 2 năm tiếp theo
B - Chuyển đến ngày HĐ của Expat và TCB chấm dứt
Cả A & B, tùy theo ngày nào đến trước
Cả A & B, tùy theo thỏa thuận của Expat và TCB
Trường hợp nào thì ngày nghỉ thăm nhà của Expat sẽ được quy đổi thành tiền
A - Khi chuyển ngày nghỉ thăm nhà sang 2 năm tiếp theo và đến ngày hết hiệu lực nhưng không sử dụng hết
B - Khi HĐ của Expat và TCB chấm dứt mà Expat còn ngày nghỉ thăm nhà còn hiệu lực mà chưa sử dụng
C - A & B đều đúng
D - A & B đều sai
Mỗi năm (12 tháng), Expat được nghỉ ốm tối đa bao nhiêu ngày
3 ngày
4 ngày
5 ngày
6 ngày
Số ngày nghỉ ốm của Expat trong 1 năm dương lịch tương ứng với
Thời gian làm việc thực tế của Expat trong năm dương lịch đó
Dù trong năm dương lịch Expat có thời gian làm việc thực tế là bao nhiêu thì vẫn hưởng tối đa số ngày nghỉ ốm
Số ngày nghỉ ốm trong năm của Expat không sử dụng hết có được mang sang năm tiếp theo không?
Có, được mang sang 2 năm tiếp theo và sẽ được quy đổi thành tiền nếu không sử dụng hết
Không, sẽ hết hiệu lực đến 31/12 của năm hoặc đến ngày HĐ của Expat với TCB chấm dứt và không được quy đổi thành tiền
Không, sẽ hết hiệu lực đến 31/12 của năm hoặc đến ngày HĐ của Expat với TCB chấm dứt và được quy đổi thành tiền
Có, được mang sang 2 năm tiếp theo và không được quy đổi thành tiền nếu không sử dụng hết
Trợ cấp chuyển vùng 1 lần - chi phí vận chuyển lần đầu đến Việt Nam sẽ được TCB thanh toán
Theo hạn mức được quy định
Theo hóa đơn thực tế và không vượt quá hạn mức được quy định
Theo hóa đơn thực tế
Tất cả đều sai
Nguyên tắc tài trợ học phí cho con của Expat gồm
Hạn mức 20,000 USD/năm áp dụng cho năm 12 tháng, nếu trong năm Expat không làm đủ 12 tháng, thì hạn mức được xác điịnh theo tỷ lệ, căn cứ thời gian làm việc thực tế của Expat
Hạn mức 30,000 USD/năm áp dụng cho năm 12 tháng
Hạn mức 30,000 USD/năm áp dụng cho năm 12 tháng, nếu trong năm Expat không làm đủ 12 tháng, thì hạn mức được xác điịnh theo tỷ lệ, căn cứ thời gian làm việc thực tế của Expat
Haạn mức 20,000 USD/năm áp dụng cho năm 12 tháng
Techcombank sẽ hỗ trợ Expat và người thân:
A - Yêu cầu cấp & gia hạn visa/giấy phép lao động/thẻ tạm trú và các thủ tục khác do luật VN quy định
B - Yêu cầu cấp hộ chiếu và các thủ tục khác do luật VN quy định
C - A & B đều đúng
C - A & B đều sai
