Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

QUIZ MOOC Part II

Total questions: 53

Worksheet time: 53mins

Name
Class
Date
1.

Akuntabilitas memiliki 5 tingkatan yang berbeda, tingkatan terendah akuntabilitas

yaitu:

a)

Akuntabilitas personal

b)

Akuntabilitas kelompok

c)

Akuntabilitas stakeholder

d)

Akuntabilitas organisasi

2.

Berikut ini merupakan contoh stakeholder (pihak terkait) eksternal dalam

penyelenggaraan pelayanan publik, kecuali

a)

Pembayar pajak

b)

Pengguna layanan

c)

Petugas administrasi perizinan

d)

Masyarakat umum

3.

Salah satu ciri pribadi yang akuntabel adalah:

a)

Menjadikan dirinya sebagai bagian dari solusi dan bukan masalah

b)

Mencari keuntungan pribadi dari setiap kegiatan yang dilakukan

c)

Mencari perhatian pimpinan untuk memperoleh kesempatan promosi jabatan

d)

Melakukan tindakan indisipliner tanpa diketahui

4.

Fungsi akuntabilitas untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuaasaan menurut Bovens (2014) disebut juga sebagai:

a)

Peran demokrasi

b)

Peran konstitusional

c)

Peran belajar

d)

Peran evaluatif

5.

Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP-D), Menengah (Rencana

Pembangunan Jangka Menengah/RPJM-D), dan Tahunan (Rencana Kerja

Pemerintah/RKP-D), merupakan contoh alat akuntabilitas birokrasi di indonesia pada

aspek apa?

a)

Perencanaan strategis

b)

Alokasi anggaran

c)

Kontrak kinerja

d)

Laporan kinerja

6.

Dalam menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel, diperlukan integritas institusi dengan tujuan sebagai berikut,

a)

Meningkatkan kepercayaan publik atau stakeholders

b)

Meningkatkan kualitas kerja individu maupun institusi

c)

Menciptakan lingkungan kerja yang hipokritas

d)

Meminimalisir praktek korupsi, kolusi dan nepotisme

7.

Akuntabilitas merupakan kontrak antara antara dua belah pihak yang memiliki ciri sebagai berikut, kecuali

a)

Akuntabilitas eksternal

b)

Akuntabilitas interaksi

c)

Hubungan kekuasaan struktural

d)

Hubungan internal

8.

Pelopor pergerakan kaum wanita pertama di Indonesia adalah

a)

Dewa Sartika

b)

Christina Marthatiahahu

c)

Cut Nyak Dien

d)

R.A. Kartini

9.

Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di lndonesia ditandai dengan berdirinya

a)

Sarekat lslam

b)

Budi Utomo

c)

Taman Siswa

d)

lndische parte

10.

Loyalitas tertinggi setiap orang yang diberikan kepada Negara merupakan

pencerminan dari ideologi yang dinamakan

a)

Nasionalisme

b)

Marxisme

c)

Sosialisme

d)

Otoriterisme

11.

Program DPRD Kabupaten Wonogiri, Provinsi Jawa Tengah mengevaluasi kebijakan

pengentasan kemiskinan melalui jadwal agrowisata terpadu. Kebijakan tersebut

sedang dirumuskan Pemerintah dan DPRD Kabupaten Wonogiri sehingga didapatkan

informasi yang benar dan pada waktu yang sempurna bagi pembuat dan pelaku kebijakan. Untuk itu, kriteria penilaian kebijakan publik yang dipakai DPRD tersebut adalah

a)

Relevansi

b)

Validitas

c)

Daya guna

d)

Objektivitas

12.

Salah satu cara usaha untuk menumbuhkan rasa persatuan dan kesatuan bangsa dalam masyarakat yang majemuk dilakukan dengan

a)

Menggalakan hubungan dagang dengan daerah lain

b)

Membentuk organisasi sesama warga daerah

c)

Mengadakan pertukaran kebudayaan dengan negara lain

d)

Menjalankan program transmigrasi dan pembaharuan

13.

Salah satu peran Indonesia dalam penerapan politik bebas aktif dalam regional ASEAN dalam Perang Indocina 3 adalah

a)

Menjadi wakil PBB dalam mediasi krisis Kamboja dengan membentuk UNTAET

b)

Menjadi mediator dalam konflik Kamboja dengan melaksanakan Jakarta Informal

Meeting (JIM)

c)

Mengirimkan bantuan logistik dan obat-obatan untuk korban kekacauan di

Kamboja

d)

Mengirimkan pasukan Garuda untuk memukul mundur pasukan Vietnam yang

menginvasi Kamboja

14.

Berdasarkan Undang-Undang ASN, kode etik dan kode perilaku ASN yakni sebagai berikut, KECUALI:

a)

Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat yang

berwenang meskipun bertentangan dengan ketentuan peraturan perundangundangan

b)

Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi

c)

Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan

d)

Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin

15.

Dalam Reformasi Birokrasi ada delapan area perubahan yang harus dilakukan oleh seluruh Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Pusat dan Daerah di Indonesia antara lain adalah:

a)

Manajemen Perubahan

b)

Manajemen Bisnis

c)

Manajemen Organisasi

d)

Manajemen Keuangan

16.

Public servants must be both moral philosophers and moral activists, which would require: first, an understanding of, and belief in, regime values, and second, a sens of extensive benevolence for the people of the nation merupakan pernyataan terkait ASN sebagai pelayan publik dari:

a)

Frederickson dan Hart

b)

Ricocur

c)

Imanuel Kantz

d)

Collins Cobuild

17.

.Berdasarkan sejarah legitimasi kekuasaan dapat bersumber dari

1. Legitimasi religi

2.Legitimasi sosiologis

3. Legitimasi etis

a)

Hanya 1 dan 2 yang benar

b)

Hanya 1 dan 3 yang benar

c)

Hanya 2 dan 3 yang benar

d)

1, 2, dan 3 benar

18.

Sisi dimensi reflektif dari etika publik berfungsi sebagai:

a)

Bantuan dalam menimbang pilihan sarana kebijakan publik dan alat evaluasi

b)

Jembatan antara norma moral dan tindakan faktual

c)

Layanan publik yang berkualitas dan relevan

d)

Membentuk integritas pelayanan publik

19.

Azas etika publik mensyaratkan agar setiap bentuk kekuasaan pejabat dibatasi dengan:

a)

Norma etika maupun norma hukum

b)

Norma susila dan norma kesantunan

c)

Norma adat dan kebiasaan

d)

Norma moral dan norma spiritual

20.

Salah satu azas kode etik administrasi publik adalah hati nurani memegang peran penting dalam memilih arah tindakan. Hal ini memiliki makna sebagai berikut, KECUALI:

a)

Memerlukan kesadaran akan makna ganda moral dalam kehidupan

b)

Pengkajian tentang prioritas nilai

c)

Tujuan yang baik tidak pernah membenarkan cara yang tak bermoral (good ends

never justify immoral means)

d)

Fokus pada capaian hasil bukan pada proses

21.

Berikut adalah kriteria pengukuran impelentasi Total Quality Management, kecuali:

a)

Kesadaran dan orientasi pada mutu

b)

Kualitas produk barang dan jasa

c)

Desentralisasi yang memberikan wewenang di semua tingkat

d)

Penerapan secara menyeluruh

22.

Pelayanan publik yang bermutu akan menciptakan:

a)

Meningkatkan kesejahteraan

b)

Kepercayaan publik kepada pemerintah

c)

Penghargaan publik kepada pemerintah

d)

Pemerataan pembangunan

23.

Berdasarkan kriteria yang ditetapkan oleh PBB, terdapat sejumlah prinsip kunci dan strategi untuk inovasi dalam pemerintahan sebagai berikut, kecuali:

a)

Mengintegrasikan layanan

b)

Desentralisasi pelayanan

c)

Memanfaatkan kemitraan

d)

Mengoptimalkan sumberdaya

24.

Budaya mutu merupakan:

a)

Perilaku efektif dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta serta digunakan

untuk meningkatkan kualitas secara berkesinambungan

b)

Perilaku yang inovatif dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta serta

digunakan untuk meningkatkan kualitas secara berkesinambungan

c)

Perilaku sesuai dengan slogan dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta

serta digunakan untuk meningkatkan kualitas secara berkesinambungan

d)

Perilaku yang harmonis dan masukan dari pelanggan secara aktif diminta serta

digunakan untuk meningkatkan kualitas secara berkesinambungan

25.

Motivasi internal yang muncul dari dalam diri pegawai saat bekerja, bersumber dari:

a)

Kompetensi, sifat pekerjaan yang menantang, pengalaman, dan kebutuhan

b)

Kesadaran diri akan tanggung jawab, kompetensi, pengalaman dan kebutuhan

c)

Kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat pekerjaan yang menantang dan

kebutuhan

d)

Kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat pekerjaan yang menantang,

pengalaman, dan kebutuhan

26.

Implementasi strategi pendekatan inovatif dalam memberikan pelayanan kepada publik dimulai dengan:

a)

enumbuhkan kesadaran pegawai akan pentingnya menghargai inovasi

b)

Menyediakan fasilitas yang memadai

c)

Memberikan contoh dan keteladanan

d)

Menciptakan lingkungan yang kondusif

27.

Dalam UU No 31 tahun 1999, jo UU No 21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-bentuk

/jenis korupsi. Seseorang yang menerima hadiah karena jabatannya dikategorikan sebagai:

a)

Kerugian keuangan negara

b)

Penyuapan

c)

Gratifikasi

d)

Perbuatan curang

28.

Yang tidak termasuk nilai-nilai dasar Anti Korupsi adalah:

a)

Jujur

b)

Peduli

c)

Simpati

d)

Mandiri

29.

Dalam UU No 31 tahun 1999, jo UU No 21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-bentuk /jenis korupsi. Memaksa seseorang memberikan sesuatu, membayar, atau menerima bayaran dengan potongan, atau untuk mengerjakan sesuatu bagi dirinya sendiri, sebagai

a)

Pemerasan

b)

Gratifikasi

c)

Benturan kepentingan dalam pengadaan

d)

Perbuatan curang

30.

Dalam UU No 31 tahun 1999, jo UU No 21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-bentuk/jenis korupsi. Seorang yang memberikan sejumlah uang kepada pejabat yang berwenang agar nantinya mendapatkan proyek, dikategorikan:

a)

Kerugian Keuangan Negara

b)

Perbuatan curang

c)

Penyuapan

d)

Gratifikasi

31.

Dari pernyataan di bawah ini, manakah yang bertentangan dengan konsep spiritual accountability:

a)

Spiritual accountability yang baik akan menghasilkan niat baik, kemudian niat baik akan mendorong untuk menghasilkan visi dan misi yang baik dan diterjemahkan

menjadi usaha dan hasil terbaik

b)

Spiritual accountability yang baik tidak menjamin untuk menghasilkan public

accountability yang baik, terbukti dengan banyak negara-negara yang

penduduknya dengan basis atau mayoritas beragama

c)

Spiritual accountability akan membuat manusia untuk selalu ingat pada tujuan

hidup dan kesadaran bahwa hidupnya harus dipertanggung jawabkan

d)

Kualitas spiritual accountability yang baik secara otomatis membuat manusia

berhati-hati atas akibat perbuatannya kepada manusia dan alam pada umumnya

32.

Terkait dengan identifikasi dan penyelarasan nilai-nilai anti korupsi, dari pernyataan dibawah ini, manakah yang tidak tepat:

a)

Menentukan skala prioritas atau mendapatkan nilai-nilai anti korupsi yang paling

inti akan memudahkan untuk implementasinya

b)

Jika nilai-nilai inti telah dilaksanakan maka nilai-nilai anti korupsi lainnya akan

sekaligus telah dilaksanakan pula

c)

9 nilai dasar anti korupsi tidak dapat digabung-gabungkan karena akan

menghilangkan kesempurnaan pelaksanaannya

d)

Memutuskan 3 nilai dasar anti korupsi yang paling signifikan akan membuat proses

internalisasinya lebih terfokus

33.

Pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme disebut dengan:

a)

Manajemen ASN

b)

Seleksi ASN

c)

Profesi ASN

d)

Perjanjian kerja ASN

34.

Firdauz Azmi seseorang lulusan dari :

a)

Institut Pertanian Bogor

b)

Institut Pertanian Bandung

c)

Institut Pertanian Brandan

d)

Institut Pertanian Bapuk

35.

Penyelenggaraan kebijakan dan Manajemen ASN berdasarkan pada asas

proporsionalitas, yaitu:

a)

Mengutamakan keahlian yang berlandaskan kode etik dan ketentuan peraturan

perundang-undangan

b)

Pengelolaan Pegawai ASN didasarkan pada satu sistem pengelolaan yang

terpadu secara nasional

c)

Pegawai ASN tidak berpihak dari segala bentuk pengaruh manapun dan tidak

memihak kepada kepentingan siapapun

d)

Mengutamakan keseimbangan antara hak dan kewajiban Pegawai ASN

36.

Pegawai yang diangkat sebagai pegawai dengan perjanjian kerja oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan kebutuhan Instansi Pemerintah dan ketentuan Undang-Undang adalah:

a)

PPPK

b)

PNS

c)

ASN

d)

Honorer

37.

Kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai peraturanperundang-undangan bagi setiap warganegara dan penduduk atas barang, jasa, dan/atau pelayanan administratif untuk mencapai kepuasan pelanggan disebut juga dengan:

a)

Kebijakan publik

b)

Pelayanan publik

c)

Standar pelayanan

d)

Standar Operasional Prosedur

38.

Firdauz Azmi merupakan lulusan PTN TOP di Indonesia, berapakah IPK nya?

a)

3,29

b)

2,89

c)

2,98

d)

3,89

39.

Berikut ini yang bukan merupakan strategi manajemen ASN dalam menerjemahkan konsep sistem merit adalah:

a)

Open recruitment

b)

Talent management

c)

Fair assessment

d)

Spoil system

40.

Saat ini masih terdapat instansi pemerintah yang melakukan promosi bagi

pegawainya dengan praktek spoil system. Berikut ini merupakan bentuk dari spoil system, kecuali:

a)

Memilih berdasarkan afisiliasi politik

b)

Menggunakan tools assessment tertentu

c)

Memberikan promosi tanpa indikator yang jelas

d)

Kurang jelasnya akses informasi mengenai promosi

41.

Salah satu Negara pionir dalam memperkenalkan joined-up government yang berhasil memodernisasi proses-proses penyelenggaraan pemerintahan adalah:

a)

Amerika Serikat

b)

Inggris

c)

Perancis

d)

Australia

42.

Pendekatan WoG ini sudah dikenal dan lama berkembang terutama di negara-negara:

a)

Kontinenta

b)

Persemakmuran

c)

Anglo Saxon

d)

Federasi

43.

Ide WoG dalam mengintegrasikan sektor- sektor ke dalam satu cara pandang dansistem diperkenalkan pertama kali oleh tokoh politik:

a)

Barack Obama

b)

Tony Blair

c)

Angelia Merkel

d)

Kevin Rudd

44.

Di Australia, WoG dimotori oleh Australian Public Service (APS) dalam laporannya berjudul:

a)

Connecting Government

b)

Joint Up Government

c)

Integrated Government

d)

Good Government

45.

Pendekatan WoG dapat dilihat dan dibedakan berdasarkan perbedaan kategori hubungan antara kelembagaan yang terlibat, secara kontinum mulai dari yang partial (soft) sampai dengan penuh (full) adalah sebagai berikut:

a)

Koordinasi, Integrasi, Kedekatan dan pelibatan

b)

Koordinasi, Kedekatan dan pelibatan, Integrasi

c)

Integrasi, Kedekatan dan pelibatan, Koordinasi

d)

Kedekatan dan pelibatan, Koordinasi, Integrasi

46.

Kategori tingkat adaptasi negara-negara dalam mendukung WoG melalui penerapan teknologi informasi dapat dilihat dari ketersediaan hal-hal berikut ini, kecuali:

a)

Chief Information Officer (CIO)

b)

Interoperabilitas sektor publik

c)

Integrasi pelayanan online

d)

Portal masing-masing kementerian dan lembaga

47.

Berikut adalah faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan publik, kecuali

a)

Kecukupan anggaran

b)

Kualitas organisasi penyelenggara

c)

Masyarakat

d)

Birokrat

48.

Berikut adalah makna dari "service"menurut Christoper H Lovelock, kecuali:

a)

Tidak berwujud

b)

Berlangsung sesaat

c)

Ada bentuk yang dapat dimiliki

d)

Dapat dirasakan

49.

Berikut unsur penting dalam pelayanan publik, kecuali:

a)

Organisasi penyelenggara pelayanan publik

b)

Penerima layanan

c)

Bentuk layanan

d)

Kepuasan pelanggan

50.

Berikut adalah bentuk nyata dari sikap respectful seorang ASN, kecuali:

a)

Mematuhi perintah atasan dan tidak suka membantah

b)

Menghargai pendapat dan usul pengguna jasa

c)

Seorang atasan hendaknya juga mau mendengar pendapat bawahan

d)

Mendengar dengan sungguh-sungguh apa yang dikatakan pengguna jasa

51.

Berikut adalah bentuk nyata dari sikap attentive seorang ASN, kecuali:

a)

Mendengar dengan sungguh-sungguh apa yang dikatakan pengguna jasa

b)

Memperhatikan pengguna jasa

c)

Seorang atasan hendaknya memperhatikan kondisi ASN

d)

Membentu pengguna jasa yang kesulitan

52.

Tindakan pemerintah untuk menyelesaikan masalah publik dapat dilakukan melalui

kebijakan yang berupa edukasi dengan memberikan informasi kepada publik melalui

program atau kegiatan formal. Misalnya untuk menurunkan jumlah perokok di

kalangan remaja, berikut ini yang merupakan alternatif kebijakan yang berupa edukasi

adalah:

a)

Pemberian label bahaya rokok pada bungkus rokok

b)

Menaikkan cukai rokok

c)

Membuat larangan merokok di sekolah

d)

Membuat Batasan usia pembeli rokok di tempat penjalan rokok

53.

Dewi merupakan mantan Azmi, ia memiliki peliharaan :

a)

Kucing

b)

Rusa

c)

Satria

d)

Kuda

Similar Resources on Wayground

TES MANAJERIAL PPPK

55 questions

TES MANAJERIAL PPPK

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Written test Modul SKKNI 2 - G.46.RIT.004.01 Umum

50 questions

Written test Modul SKKNI 2 - G.46.RIT.004.01 Umum

quiz

Worksheet

•

Professional Development

SELASAR BATCH 3 W3 JULY 2024

50 questions

SELASAR BATCH 3 W3 JULY 2024

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Validasi Crew Training BOH

50 questions

Validasi Crew Training BOH

quiz

Worksheet

•

Professional Development

UKG 2

50 questions

UKG 2

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Basic Hydraulic

50 questions

Basic Hydraulic

quiz

Worksheet

•

Professional Development

EVALUASI MOOC P3K 2022 TERBARU

50 questions

EVALUASI MOOC P3K 2022 TERBARU

quiz

Worksheet

•

Professional Development