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WorksheetsFOL TEMA 10,11,12,13,14,15,16
Total questions: 120
Worksheet time: 2hrs 30mins
El concepto de salud incluye, señala la verdadera:
Salud física y psíquica
Salud física, psíquica y social.
Ausencia de enfermedad
La insatisfacción laboral... señale la respuesta correcta:
Puede afectar el bienestar y la salud psíquica del trabajador.
Es una enfermedad laboral.
No influye en el rendimiento del trabajador
Tienen la consideración de daño laboral. señale la respuesta correcta:
Insatisfacción, fatiga
Envejecimiento prematuro, estrés.
Todas son correctas.
En el caso de contratación por una agencia de empleo temporal, quien es el responsable de la ejecución del trabajo.
agencia de empleo temporal.
La empresa usuaria.
Ambas.
Que factores influyen en las condiciones del trabajo.
Agentes físicos, químicos y biológicos.
Características del local y de las instalaciones.
Todas son correctas.
La gestión de la prevención en la empresa incluye.
Estructura organizativa y responsabilidades.
Funciones, practicas y procedimientos.
Todas son correctas.
Plazo de la planificación de la acción preventiva.
Puede ser superior a un año.
Si es superior al año, debe hacerse anual.
Puede hacerse bianual.
En que casos asume el empresario los servicios de prevención.
Cuando la empresa tenga 20 trabajadores
Que se trate de una actividad peligrosa.
que tenga hasta 10 trabajadores.
El comité de seguridad y salud de la empresa.
Es siempre obligatorio
tiene que tener 50 o más trabajadores.
Depende del tamaño de la empresa.
Competencias de los delegados de prevención.
Mejorar la acción preventiva.
Controlar la realización de reconocimientos médicos.
Dotar a los trabajadores de los EPI.
El efecto de un contaminante sobre la salud depende:
Dosis y concentración.
Toxicidad, tiempo y dosis.
Dosis , concentración y tiempo de exposición.
Que medidas actúan sobre los agentes químicos.
Sobre el foco, medio y sobre el receptor.
Sobre el foco y el medio.
Ninguna es correcta.
Los agentes contaminantes se clasifican en:
Químicos y biológico
Químicos , biológico y ambientales.
Químicos , biológico y físicos.
Factores que influyen en el confort ambiental.
Solo la temperatura
Temperatura, humedad y ventilación.
Temperatura y humedad.
¿Para quien es la ficha de seguridad?
Para los trabajadores expuestos
Para los servicios de prevención y el personal de emergencias.
Todas son correctas.
¿Que es el Burnout?
Estrés de carácter crónico
Acoso laboral
Acoso psicológico
Como medida preventiva al riesgo psicosocial estableceremos:
Adecuación del ritmo de trabajo
Diversificación de las tareas.
Todas son correctas.
¿Qué es el mobbing?
Violencia psicológica
Violencia física
Violencia sistemática psicológica
Los riesgos psicosociales pueden generar:
nsatisfacción y estrés
Mobbing y bournout
Todas son correctas
Reglas del uso de la electricidad:
Delimitar la zona de trabajo
Cortar fuentes de tensión
Todas son correctas
Los epi ́s
Deberán utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva.
Debe pagarlos el trabajador.
No necesitan mantenimiento.
La implantación de EPI ́s como medida preventiva en una empresa se deberá realizar cuando
No podamos de ninguna otra manera eliminar o controlar el riesgo.
El riesgo sea considerable y nos lo indique la señalización de las sustancias que vayamos a utilizar.
Lo soliciten los trabajadores o sus representantes legales.
Los equipos de protección facilitados por el empresario son:
Obsequios dados por el empresario a los trabajadores
Equipos entregados a los trabajadores para que los utilicen cuando deseen
Equipos de uso obligatorio y conforme instrucciones recibidas por el empresario sobre dicho uso
¿Que equipo de protección individual evita: proyecciones a los ojos de partículas, líquidos?
Calzado de seguridad.
Cascos
Gafas
Que equipo de protección individual evita: quemaduras, cortes, abrasiones y contacto cutáneo con productos químicos
Guantes.
Gafas.
Calzado de seguridad
Ante accidente, la actitud correcta es:
Llamar al 112 y socorrer a los lesionados
Activar el sistema de emergencias: Proteger, Avisar, Socorrer
Pedir ayuda, llamar al 112 y socorrer a los accidentados
Si tras evaluar a un herido comprobamos que está inconsciente, pero respira.
Avisaremos a los servicios de emergencias y nos quedaremos con él por si recupera la consciencia
Le colocaremos en PLS posición lateral de seguridad y esperaremos a que se recupere
Le colocaremos en Pls posición lateral de seguridad y avisaremos a los servicios
de emergencia
Actitud correcta ante una hemorragia es:
Aplicar un torniquete y vigilarlo periódicamente
Presionar con una gasa limpia y elevar el miembro
Limpiar la herida y llevar al herido al hospital
Si la víctima de un accidente está envuelta en llamas, hay que:
Emplear una manta o cualquier prenda de ropa para apagar las llamas
Rociar con agua para apagar las llamas
Usar un extintor, si se tiene a mano
Un accidentado con miembros aplastados, se considera:
Herido muy grave
Herido de extrema gravedad
Herido grave
¿Qué debe garantizar el empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
Que la empresa reduzca los costes sin perder calidad
Que reciban su salario puntualmente
La Seguridad y Salud de los trabajadore
¿Qué debe llevar a cabo el empresario mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias?
La prestación de los servicios que son el objeto de la empresa
La producción de los bienes que son el objeto de la empresa
La prevención de riesgos laborales
¿Qué debe evaluar el empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
La eficacia de la señalización de riesgos
Los costes de los sistemas de seguridad
Los riesgos laborales
¿A partir de los resultados de qué debe planificar la acción preventiva el empresario?
A partir de los datos estadísticos disponibles
A partir de los presupuestos de la empresa
A partir de la evaluación de riesgos
¿De qué debe asegurarse el empresario en materia de prevención de riesgos laborales?
De que los medios de trabajo garanticen la seguridad de los trabajadores
De que el departamento comercial aplique unas promociones eficaces
De que el departamento de producción fabrique las unidades suficientes para satisfacer al mercado
¿Qué debe proporcionar el empresario a los trabajadores cuando los riesgos no se puedan evitar o eliminar suficientemente?
Los medios de protección personal adecuados al trabajo a realizar
Un seguro de accidentes por si ocurre algún contratiempo
Las instrucciones pormenorizadas de cómo debe ser la ejecución del trabajo para evitar accidentes
¿Acerca de qué debe informar el empresario a los trabajadores?
De los riesgos existentes y de las medidas y actividades de prevención aplicables
De las medidas de emergencia adoptadas
Las otras dos respuestas son correctas
¿Sobre qué debe consultar y permitir su participación el empresario a los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
Sobre todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo
Sobre todas las cuestiones que afecten a la jornada laboral
Sobre todas las cuestiones que afecten al régimen de trabajo a turnos
¿Qué debe garantizar el empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
Que cada trabajador reciba la formación adecuada en materia preventiva
Que cada trabajador produzca la cantidad que le corresponde
Que el departamento de calidad controle adecuadamente los productos
¿Qué debe hacer el empresario cuando los trabajadores puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente?
Debe adoptar medidas
Las otras dos respuestas son correctas
Debe informar de ello
11¿Qué debe garantizar el empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
La vigilancia médica periódica de la salud de los trabajadores
La competitividad de la empresa en un mercado en continuo cambio
Las otrad dos respuestas son correctas
12 ¿A qué tiene derecho el empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
A exigir a los trabajadores la puntualidad a la hora de acceder a su puesto de trabajo
A exigir a los trabajadores el cumplimento completo de su jornada de trabajo
A exigir a los trabajadores el cumplimiento de las obligaciones correspondientes a los mismos en esta materia
¿A qué tiene derecho el empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
A formar parte, en su caso, del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya sea directamente o a través de sus representantes
A exigir a los trabajadores el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo
Las otras dos respuestas son correctas
¿Por qué tienen que velar los trabajadores mediente el cumplimiento de las medidas de prevencióne establecidas?
Por la seguridad y salud de los proveedores
Por su seguridad y salud
Por la seguridad y salud del empresario
¿Cómo deben usar los trabajadores las máquinas, herramientas y materiales?
De forma que se maximice la producción
Adecuadamente
De forma que se minimice el consumo
¿Tienen obligación los trabajadores de utilizar correctamente los medios de protección individual que le sean facilitados por la empresa?
No
Sí
Las otras dos respuestas son correctas
Cómo deben utilizar los trabajadores los dispositivos de seguridad?
Como les indique su jefe inmediato
No deben modificarlos ni anularlos y deben utilizarlos correctamente
Como crean oportuno
¿Qué deben hacer los trabajadores cuando haya una situación que a su juicio entrañe riesgos?
Debe informar de inmediato
Debe extremar la precaución
Debe dejar la tarea lo más pronto posible
¿Tiene el trabajador la obligación de colaborar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras?
Sí
Las otras dos respuestas son correctas
No
¿Tiene el trabajador obligación de recibir una formación adecuada en materia preventiva?
No
Sí
El trabajador puede decidir qué formación quiere recibir y qué formación no quiere recibir
¿Sobre qué deben recibir información los trabajadores en materia preventiva?
Sobre los riesgos existentes y las medidas y actividades de protección aplicables
Las otras dos respuestas son correctas
Sobre las medidas de emergencia adoptadas
¿Tienen los trabajadores obligación de aceptar una vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo?
Sí
El trabajador puede decidir si quiere someterse a esta vigilancia o no
No
¿En qué comité tienen derecho los trabajadores a formar parte a través de sus representantes?
En el Comité de Seguridad en el trabajo
En el Comité de Prevención de Riesgos Laborales
En el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo
¿A qué tienen derecho las trabajadoras en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
A la igualdad de salario
A un trato especial
A la protección de la maternidad
¿Qué trabajadores, por edad, tienen derecho a una especial protección en materia de Prevención de Riestos Laborales?
Los menores
Los jóvenes
Los mayores de 55 años
¿Que trabajadores tienen derecho a una especial protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
Los trabajadores novatos
Las otras dos respuestas son correctas
Los especialmente sensibles a determinados riesgos
¿Quién es el destinatario posible de las responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
El Inspector de Trabajo
El empresario
El Delegado de Prevención
¿Qué cuantía pueden alcanzar las sanciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
Hasta 600.000€
Hasta 1.000.000€
Hasta 500.000€
¿Cuál es el primer principio de la acción preventiva?
Combatir los riesgos en su origen
Evitar los riesgos
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
¿Qué riesgos hay que evaluar?
Todos
Los que no se puedan evitar
Los más peligrosos
¿Dónde hay que combatir los riesgos?
En su origen
El trabajador debe llevar los sistemas de protección individual adecuados para evitarlos
Donde se encuentre el trabajador
¿Cuál es la afirmación correcta?
Debe adaptarse la persona al trabajo
Las otras dos respuestas son correctas
Debe adaptarse el trabajo a la persona
¿Hay que tener en cuenta la evolución de la técnica en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
Sí
Las otras dos respuestas son correctas
No
¿Por qué hay que sustituir lo peligroso?
Las otras dos respuestas son correctas
Por lo que entrañe ningún riesgo
Por lo que entrañe poco riesgo
¿Qué protección debe anteponerse?
La colectiva
Las otras dos respuestas son correctas
La individual
¿Cuál es la primera fase en la implantación de la actividad preventiva en la empresa?
La evaluación de los riesgos que no se pueden evitar
La identificación de los riesgos
El análisis de los riesgos
¿Qué hay que hacer después de la identificación de los riesgos?
Hay que hacer la evaluación de los riesgos que no se pueden evitar
Hay que hacer la elección de las medidas preventivas
Hay que hacer el análisis de los riesgos
¿Qué hay que hacer después del análisis de los riesgos?
Hay que hacer la evaluación de los riesgos que no se pueden evitar
Hay que hacer la planificación de la actividad preventiva
Hay que hacer la elección de las medidas preventivas
¿Qué hay que hacer después de la evaluación de los riesgos que no se pueden evitar?
Hay que hacer la planificación de la actividad preventiva
Hay que hacer la adopción de las modalidad preventiva
Hay que hacer la elección de las medidas preventivas
¿Qué hay que hacer después de la elección de las medidas preventivas?
Hay que hacer la evaluación del plan de prevención
Hay que hacer la planificación de la actividad preventiva
Hay que hacer la adopción de la modalidad preventiva
¿Qué hay que hacer después de la planificación de la actividad preventiva?
Hay que hacer la evaluación del plan de prevención
Hay que hacer la identificación de los riesgos
Hay que hacer la adopción de la modalidad preventiva
¿Qué hay que hacer después de la adopción de la modalidad preventiva?
Hay que hacer la evaluación del plan de prevención
Hay que hacer la planificación de la actividad preventiva
Hay que hacer la elección de las medidas preventivas
Unos de los riesgos laborales más comunes son las caídas ¿de qué?
De objetos
De personas
Las otras dos respuestas son correctas
Unos de los riesgos laborales más comunes son los golpes o cortes ¿por qué?
Por herramientas
Las otras dos respuestas son correctas
Por objetos
Respecto a los riesgos laborales más comunes ¿cómo puede ser la fatiga?
Física o psíquica
Accidental o crónica
Coyuntural o estructural
Uno de los riesgos laborales más comunes es la exposición ¿a qué?
A temperaturas ambientales extremas
A sustancias nocivas o a radiaciones
Las otras dos respuestas son correctas
Unos de los riesgos laborales más comunes son los contáctos ¿con qué?
Las otras dos respuestas son correctas
Térmicos o eléctricos
Con sustancias cáusticas y/o corrosivas
48 Unos de los riesgos laborales más comunes son los accidentes causados ¿por qué?
Por seres inanimados
Por seres vivos
Por seres de otro planeta
49 ¿Qué tipo de sistema de protección son los resguardos?
Individual
Las otras dos respuestas son correctas
Colectiva
50 ¿Qué tipo de sistema de protección son las carcasas?
Colectiva
Las otras dos respuestas son correctas
Individual
51 ¿Qué tipo de sistema de protección son las cubiertas?
Individual
Colectiva
Las otras dos respuestas son correctas
52 ¿Qué tipo de sistema de protección son las barandillas?
Las otras dos respuestas son correctas
Individual
Colectiva
53 ¿Qué tipo de sistema de protección son las viseras de los edificios?
Individual
Las otras dos respuestas son correctas
Colectiva
54 ¿Qué tipo de sistema de protección son las plataformas?
Individual
Las otras dos respuestas son correctas
Colectiva
55 ¿Qué tipo de sistema de protección son los dobles mallazos?
Individual
Colectiva
Las otras dos respuestas son correctas
56 ¿Qué tipo de sistema de protección son las tapas de madera?
Colectiva
Individual
Las otras dos respuestas son correctas
57 Qué tipo de sistema de protección son las redes de seguridad?
Individual
Las otras dos respuestas son correctas
Colectiva
58 ¿Qué tipo de sistema de protección son los interruptores diferenciales?
Las otras dos respuestas son correctas
Individual
Colectiva
59¿Qué tipo de sistema de protección es la señalización de riesgos?
Individual
Colectiva
Las otras dos respuestas son correctas
60 ¿Qué tipo de sistema de protección son los cascos?
Colectiva
Las otras dos respuestas son correctas
Individual
61 ¿Qué tipo de sistema de protección son las pantallas y gafas?
Individual
Colectiva
Las otras dos respuestas son correctas
62 ¿Qué tipo de sistema de protección son las orejeras?
Colectiva
Individual
Las otras dos respuestas son correctas
64 ¿Qué tipo de sistema de protección son los tapones?
Las otras dos respuestas son correctas
Colectiva
Individual
1. Son obligaciones del trabajador:
Establecer medidas de emergencia.
Evaluar los riesgos existentes de la empresa.
Organizar y planificar la prevención.
Adoptar las medidas de seguridad e higiene.
2. La formación se repite, de acuerdo con el art. 19 ...
En ningún caso
En todo caso.
Periódicamente.
Periódicamente, si fuera necesario.
Se debe entender por prevención ...
El conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir los riesgos del trabajo.
El conjunto de actividades o medidas para evitar los riesgos.
El conjunto de medidas que influyen en el trabajo.
El conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir la protección laboral.
En Prevención de Riesgos Laborales, se denomina EPI’S :
A los equipos personales individuales.
A los guantes, a las gafas, mascarillas, cascos y ropa de trabajo en general.
A los Equipos de Protección Individual.
A los Equipos de Prevención Individual.
5. Una protección se denomina colectiva cuando:
a) Protege a todos los trabajadores.
b) No se denomina protección individual.
c) Puede ser utilizada por más de un trabajador.
d) La A y la C son correctas..
6. Se debe entender por prevención ...
a) El conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir los riesgos del trabajo.
b) El conjunto de actividades o medidas para evitar los riesgos.
c) El conjunto de medidas que influyen en el trabajo.
d) El conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir la protección laboral.
7. Según el art. 14.5 de la Ley, no deberá recaer sobre los trabajadores ...
a) El coste de las medidas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
b) El coste de las medidas de seguridad.
c) El coste de las medidas de prevención de riesgos laborales.
d) Ninguna es correcta.
8. Según el mismo artículo 14.2 de la Ley, el empresario desarrollará ...
a) Una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva.
b) Una actividad preventiva permanente de seguimiento de la acción preventiva.
c) Una actividad permanente de mantenimiento de la actividad preventiva
d) Un seguimiento activo de la actuación preventiva.
9. Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en cuestiones relacionadas ...
a) Con cualquier cuestión que les afecte.
b) En cuestiones relacionadas con la prevención pero por medio de sus representantes
c) En cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo
d) En cuestiones relacionadas solo con su propia seguridad.
10. La implantación de EPI´s como medida preventiva en una empresa se deberá realizar cuando:
a) No podamos de ninguna otra manera eliminar o controlar el riesgo.
b) El riesgo sea considerable y nos lo indique la señalización de las sustancias que vayamos a utilizar.
c) Lo soliciten los trabajadores o sus representantes legales.
d) Se realice una tarea que entrañe riesgo grave o inminente.
11. Según el R.D. 486/1997, sobre disposiciones mínimas en lugares de trabajo, el nivel de iluminación exigido en vías de circulación es ... :
a)Si la vía es de uso ocasional, 50 lux, y si es de uso habitual, 100 lux.
b) Si la vía es de uso ocasional, 25 lux, y si es de uso habitual, 50 lux .
c) Si la vía es de uso ocasional, 100 lux, y si es de uso habitual, 200 lux .
d) Si la vía es de uso ocasional, 20 lux, y si es de uso habitual, 60 lux .
1. ¿A partir de que nivel de ruido equivalente (Leq) de dB(A) se establecen obligaciones?
a) A partir de 80 dB(A).
b) A partir de 90 dB(A).
c) A partir de 85 dB(A).
d) A partir de 140 dB(A) de pico.
2. Para calificar un riesgo, desde el punto de vista de su gravedad se valora conjuntamente ...
a) Su frecuencia y nivel.
b) Alcance y afectados.
c) Afectados y consecuencias.
d) Probabilidad y severidad.
3. El comité de seguridad y salud se crea en aquellas empresas ...
a) Que tengan delegados.
b) Que tengan de 50 a 100 trabajadores.
c) Que tengan 100 trabajadores.
d) Ninguna es correcta.
4. Se consideran daños derivados del trabajo ...
a) Los accidentes y enfermedades que pueda sufrir un trabajador.
b) Enfermedades, patologías o lesiones sufridas en relación con el trabajo.
c) Enfermedades profesionales y riesgos no laborales.
d) Cualquier lesión que sufra el trabajador en su vida diaria.
5. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrían se usados, de acuerdo con el art. 22.4 de la ley ...
a) Con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
b) Con fines perjudiciales ni en discriminación del trabajador.
c) Con fines perjudiciales o discriminatorios.
d) Para apartar al trabajador de su puesto del trabajo.
6. Los delegados de prevención son ...
a) Los representantes de los trabajadores.
b) Los representantes de los trabajadores en todos los derechos de éstos.
c) Los representantes con funciones específicas en materia de prevención de riesgos de trabajo.
d) Los miembros de la representación que se denomina unitaria.
7. La atribución de funciones de prevención a una entidad ajena ...
a) Exime de responsabilidad al empresario.
b) Mantiene la responsabilidad y no permite reclamar contra ella al empresario.
c) Es una obligación del empresario.
d) No exime de responsabilidad al empresario.
1. Son competencias de los delegados de prevención ...
a) Colaborar en la dirección de la mejora de la acción preventiva.
b) Colaborar desde la dirección en la mejora de la acción preventiva.
c) Colaborar con la dirección en la mejora de la acción preventiva.
d) Colaborar hacia la dirección de la mejora de la acción preventiva.
2. El triángulo del fuego se compone por:
a) Combustible, comburente y energía de activación.
b) Combustible, comburente, energía de activación y en ocasiones reacción en cadena.
c) Temperatura, calor específico y calor latente.
d) Energía calorífica, calor específico y calor latente.
3. Las dimensiones de los locales de trabajo deberán ser:
a) 3m. de altura desde el piso hasta el techo.
b) 2,25m en oficinas y despachos.
c) 2m. en oficinas y despachos.
d) A y B son correctas.
4. ¿Puede el empresario de menos de 6 trabajadores asumir la actividad preventiva, exceptuando vigilancia de la salud?
a) Sólo si es la actividad empresarial de bajo riesgo y la realiza en el centro de trabajo.
b) Siempre y cuando tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas de nivel básico.
c) Sólo si es la actividad empresarial no es de alto riesgo, la realiza en el centro de trabajo y cuando se tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas de
nivel básico.
d) Siempre que lo comunique a la autoridad laboral.
5. Según el art. 14.5 de la Ley, no deberá recaer sobre los trabajadores ...
.
a) El coste de las medidas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
b) El coste de las medidas de seguridad.
c) El coste de las medidas de prevención de riesgos laborales.
d) Ninguna es correcta.
6. La utilización de aparatos y herramientas del empresario, por parte del trabajador ...
a) Se hará de acuerdo con las instrucciones del empresario.
b) Se hará según el criterio del trabajador.
c) Se hará según instrucciones del fabricante directas al trabajador.
d) Se hará según las instrucciones del delegado de prevención.
7. Se entiende por riesgo laboral ...
a) La posibilidad de que un trabajador sufra una lesión derivada del trabajo.
b) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
c) La posibilidad de que surja un peligro derivado del trabajo.
d) La posibilidad de que deba prevenirse un riesgo derivado del trabajo.
8. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?
a) Los trabajadores tendrán derecho a ser informados y formados en materia preventiva.
b) El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
c) No es obligación de los trabajadores cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.
d) El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de la salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
9. ¿Qué factores debemos tener en cuenta a la hora de valorar un riesgo?
a) El número de personas a las que puede afectar y la probabilidad de que ocurra.
b) La gravedad del daño y el tiempo de exposición.
c) La probabilidad de que ocurra y la gravedad del daño.
d) La probabilidad de que ocurra y las consecuencias..
