wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Спз 151-180

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Темперамент тұлғаның қандай қасиетіне көп ықпал етеді?

a)

сезімге

b)

ерікке

c)

эмоцияға

d)

мінезге

e)

қабілетке

2.

Өт, қан, шырын, қара өт атауларына сай келетін темперамент типтерін қатармен ораналастыр

a)

сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик

b)

холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик

c)

флегматик, меланхолик, холерик, сангвиник

d)

меланхолик, флегматик, сангвиник,  холерик

e)

холерик, меланхолик, флегматик, сангвиник

3.

Ж.Аймауытовтың қандай еңбегінде темперамент жөнінде айтылған

a)

жан туралы ілім»

b)

жан жүйесі және өнер таңдау»

c)

жан туралы трактат»

d)

жантану негіздері

e)

психология

4.

Адамның білімдерді, іскерліктерді, дағдыларды тиімді түрде игере білуіне қажетті психологиялық ерекшелік:Г

a)

қабілет

b)

қасиеттер

c)

тәжірибе

d)

нұсқаулар

e)

дағды

 

5.

Қабілеттің алғышарттары неден тұрады?

a)

жүйке жүйесінің қозу және тежелу қызметінің теңелуінен

b)

оқу, тәрбие және белсенділік бірлігінен

c)

белгілі бір талдағыштардың сыртқы әсерді сезгіштігінен

d)

шартсыз және шартты рефлекстердің ауысуынан

e)

психикалық процестердің тұрақты қызметінен

 

6.

Психикалық қасиеттің қай түрі адамның іс- әрекет түріне икемділігін көрсетеді?

a)

мінез

b)

қабілет

c)

темперамент

d)

ерік

e)

эмоция

7.

Туа берілетін анатомиялық- физиологиялық қасиет-

a)

сезім

 

b)

мінез

c)

интеллект

d)

нышан

e)

темперамент

8.

Адамдар арасындағы мәнді қатынастардың түзілуіне себепші ең маңызды тәсіл бұл-

a)

сигнификативті қарым-қатынас

b)

перцептивті қарым-қатынас

c)

вербальды қарым-қатынас

d)

интерактивті қарым-қатынас

e)

заттық қарым-қатынас

9.

Қарым-қатынас жасаушы серігіне әсер етуін жасырынтүрде жүргізуі қарым- қатынастың қай түріне жатады?

a)

манипулятивті

b)

интерактивті

c)

коммуникативтік

d)

салттық

 

e)

перцептивті

10.

Психологияда қарым-қатынас барысында ақпарат берушіадам бұл... деп аталады

a)

манипулятор

b)

мотиватор

c)

лектор

d)

реципиент

e)

коммуникатор

11.

Қарым-қатынас барысында берілген ақпаратты кодтаумен қайта өңдеуді қарым-қатынас аспектілерінің қайсысынажатқызуға болады?

a)

себептері

b)

міндеті

c)

құралдары

d)

мақсаты

e)

мазмұны

12.

Қарым-қатынастың интерактивтік жағы дегеніміз бұл-

a)

қарым-қатынас жасаушы индивидтер арасындағы өзара әрекетті ұйымдастыру

b)

қарым-қатынас жасаушы индивидтер арасындағы ақпарат алмасу

c)

қарым - қатынас жасаушы жұптардың бір біріне деген қатынасы

d)

қарым қатынас жасаушы индивидтер арасындағы ақпараттың болмауы

e)

қарым-қатынас жасаушы жұптардың бірін- бірі қабылдау мен тану процесі және осының негізінде түсіністік орнату

13.

Қарым - қатынастың коммуникативтік жағы дегеніміз:

a)

қарым-қатынас жасаушы жұптардың бірін-бірі тану процесі негізінде түсіністік орнату

b)

қарым - қатынас жасаушы жұптардың бірін-бірі қабылдау негізінде түсіністік орнату

c)

қарым -қанынас жасаушы индивидтер арасындағы өзара әрекетті ұйымдастыру

d)

қарым - қатынас жасаушы индивидтер арасындағы ақпарат алмасу

e)

қарым-қатынас жасаушы индивитдер арасындағы әрекет

14.

Қарым - қатынас перцептивтік жағы дегеніміз бұл-

a)

қарым -қатынас жасаушы индивидтер арасындағы өзара әрекетті ұйымдастыру

b)

қарым -қатынас жасаушы жұптардың бірін - бірі қабылдау мен тану процесі және осының негізінде түсінік беру

c)

қарым - қатынас жасаушы индивидтер арасындағы қатынас

d)

қарым - қатынас жасаушы индивитдер арасындағы ақпарат алмасу

e)

қарым - қатынас жасаушы жұптардың бірін -бірі қабылдау негізінде түсіністік орнату

15.

Өзін - өзі басқалармен теңеу деген мағына беретін адамды адамның қабылдау механизмі:

a)

идентификация

b)

рефлекция

c)

стереотипизация

d)

каузальді атрибуция

e)

реакция

 

16.

Денсаулықтың психологиялық себептері, оны сақтаудың, нығайтудың, дамытудың әдісі мен тәсілдері жайлы ғылым:

a)

даму психологиясы

b)

патопсихология

c)

спорт психологиясы

d)

денсаулық психологиясы

e)

педагогикалық психология

17.

Конфликтінің позитивті қызметіне жатады:

a)

қызметкерлерді жұмыстан босату, үлкен материалдық және эмоционалдық шығындар

b)

ұжымда тәртіптің мүлде төмендеуі

c)

қарым-қатынасты қайта қалпына келтіру қиындығы

 

d)

жеңген топтарын өздеріне жау ретінде көрсету

e)

оппонент жайлы көп мәлімет алу

18.

Конфликтінің негативті қызметтерін ата:

a)

оппонент жайлы көп мәлімет алынады

b)

бас ию синдромының жойылуы

c)

қызметкерлердің ынтымақтастық дәрежесінің төмендеуі

d)

жанжалдасушы жақтар арасындағы өршу бәсеңдігінің басымдылығы

e)

өзгерістер дамуға ынталандырады

19.

Қарама-қарсы бағытталған мақсаттардың, мүдделердің, позициялардың, қарсыластардың немесе өзара әрекеттесу субъектілерінің көзқарастарының соқтығысуы бұл-

a)

жарыс

b)

бәсекелестік

c)

араласу

d)

конфликт

e)

келісім

20.

Конфликтология ғылым ретінде ....ғылымдары қойнауынан бөлініп шықты

a)

әлеуметтану және психология

b)

философия және саясаттану

c)

психология және педагогика

d)

педагогика және мәдениеттану

e)

саясаттану және мәдениеттану

21.

Топаралық конфликтінің түрлері:

a)

сыртқы, ішкі

b)

тұлғааралық, тұлғаішілік

c)

ашық, жабық

d)

вертикаль, горизонталь

e)

өндірістік, педагогикалық

 

22.

Топішілік конфликтінің туындауы-

a)

жанжалға бағытталған әрекеттен

b)

қажеттіліктің көп болуынан

c)

қарама-қарсы мотивациялар тоғысуынан

d)

әлеуметтік келісушіліктен

e)

зорлық-зомбылық көрсетуден

 

23.

Конфликтінің дәрежесіне қарай бөлінуінің атаулары:

a)

тікелей және жанама

b)

ашық және жабық

c)

жағымды және жағымсыз

d)

тұрақты және тұрақсыз

e)

жылдам және баяу

 

24.

Конфликтіге түсуші әлеуметтік топтар бір-біріне іс-әрекеттері арқылы кедергі жасаушы және мақсаттары әртүрлі болатын қақтығыстың түрі:

a)

топаралық қақтығыс

b)

тұлғаішілік қақтығыс

c)

іскерлік қақтығыс

d)

рөлдік қақтығыс

e)

тұлғааралық қақтығыс

25.

Іскерлік конфликт дегеніміз бұл-

a)

қақтығыстардың жағымсыз жағдайларының алдын алу және даму заңдылықтары

b)

екі адамның немесе жеке топтардың бір-бірінің алдына қойған мақсатына жетуіне кедергі жасауы

c)

адамның қызығуы, қажеттілік және мотивтердің қарама – қарсы соқтығысуы

d)

адамның еңбек әрекеті кезінде болатын қақтығыс

e)

жауаптыға қарсы бағытталған айыптау

 

26.

Субъекттің конфликтіні шешуге және қарсыласты толықтай жоюға дейін апаратын әрекеті, психологиялық типтің түрі:

a)

деструктивті тип

b)

әсер етуші тип

c)

құрастырушы тип

d)

мағыналы тип

e)

көңілсіз тип

 

27.

Конфликтіден қашуға тырысатын, шешімдерді екі жаққа да сәтті етіп шешетін психологиялық типтің түрі

a)

деструктивті тип

b)

конструктивті тип

c)

әсер етуші тип

d)

мағыналы тип

e)

эмоциялық тип

28.

Ұжым арасындағы конфликтінің объективті себептері:

a)

еңбек стимулын ұйымдастыра алмау

 

b)

бастыққа жағымпаздану

c)

дұрыс басқара алмау

d)

психологиялық тұрақтылықтың жетіспеуі

e)

борыш, құқық пен міндет тең болмауы

29.

Ұжым арасындағы конфликтінің субъективті себептері:

a)

фактілерге объективті көзқараспен қарау

b)

жағымпаздықтың белең алуы

c)

үнемі назарда болуға тырысу

d)

басқаларды сыйлау, құрметтеу қабілетінің жетіспеуі

e)

қойылған сұрақтарға нақты жауап бермеу

30.

180. Бір адамда қызығу, қажеттілік және мотивтердің қарама-қарсы соқтығысуынан пайда болатын қақтығыс-

a)

рөлдік қақтығыс

b)

тұлғааралық қақтығыс

c)

тұлғаішілік қақтығыс

d)

эмоциялы қақтығыс

e)

саяси қақтығыс

Similar Resources on Wayground

философия 26-50

25 questions

философия 26-50

quiz

Worksheet

•

1st - 3rd Grade

Оқу сауаттылығы

30 questions

Оқу сауаттылығы

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

аттестация

30 questions

аттестация

quiz

Worksheet

•

1st Grade