Periode Penilaian adalah 1 Januari s.d 31 Desember tahun penilaian, kapan pelaksanaan penilaian dilakukan ?

JIka Pencapaian Laba konsolidasi audited > 100%, Maka Presentasi Performance Level (PL) adalah PL 1 : 20 %; PL 2: 55 % ; PL 3 : 24 % ; PL 4 : 1 %, Benar atau Salah ?

Jika Pencapaian Laba Konsolidasi < 100 %, Berapakan Presentase untuk PL 2 ?

Masa Kerja minimal Pegawai di Unit Kerja yang menjadi kriteria penilaian adalah

Pegwai yang mempunyai masa kerja kurang dari 9 bulan di unit kerja saat ini, tetap dilakukan peniliaian oleh supervisor saat ini, namun membutuhkan tambahan penilaian berupa ?

Pegawai yang tidak masuk kerja (cuti sakit) dibuktikan dengan surat keterangan yang dapat diterima oleh Bank, PL pegawai tersebut adalah ?

Pegawai yang melakukan tindakan Fraud diberikan PL 4

Bobot Penilaian terbagi menjadi 3, yaitu Goal Setting, Managerial dan Personality, Bobot Untuk Personality adalah

Bobot Penilaian terbagi menjadi 3, yaitu Goal Setting : 60 %; Managerial : 25 % dan Personality : 15 %, Benar atau Salah ?

Penilaian Kuantitatif Target Goal Setting Unit Bisnis dengan Pencapaian 100%, mendapatkan bobot ?

Penilaian Kuantitatif Target Goal Setting Unit Supporting dengan Pencapaian 100%, mendapatkan bobot ?

Penilaian Target Goal Setting Kualitatif mendapatkan nilai 3 (Baik), jika

Jabatan Pemimpin Seksi / Pemimpin Kantor kas, yang menjadi penilai 1 adalah

Jika Kantor Cabang dan Divisi tidak memiliki Wakil Pemimpin maka penilai 1 dilakukan oleh Pemimpin Cabang / Pemimpin Divisi

Anggota Tim Panel Cabang Terdiri dari ?

Anggota Tim Panel Kantor Pusat adalah

Hasil Penilaian Pelaksana Cabang Diputus dalam panel cabang dan atas persetujuan panel kantor pusat, Benar atau salah :

Wakil Pemimpin cabang & Pemimpin Cabang di putus dalam panel.................. dan atas persetujuan ..........

Apakah Anda Mengetahui SOP Performance Level?